プラントエンジニア(管理職候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、プラント施工管理、プラント設備メンテナンス

＼保全経験を、次は「組織を動かす力」へ／
デンカの自社プラントを支える、設備保全の管理職候補を募集します。

デンカの自社プラントにおいて、プラント・電気設備・道路・建物などの保全・設計業務を統括する管理職候補としてご活躍いただきます。

入社後は、ご経験や専門分野に応じた保全・設計業務・改修工事の管理からスタート。将来的には、保全計画や設備投資計画の策定、予算・工程管理、メンバーの育成など、組織全体をマネジメントする役割を担っていただきます。

本ポジションの特徴は、「施主＝オーナーズエンジニア」として自社設備に長期的な視点で向き合えること。

単なる点検・修理にとどまらず、設備の更新方針や中長期的な保全戦略を立案し、製造部門や協力会社を巻き込みながら、プラントの安定稼働と生産性向上をリードできます。

＼原則転勤なし！糸魚川でマネジメントキャリアを築けます／

【具体的な業務】

ご経験や専門性に応じて、以下の業務をお任せします。

• 保全組織のマネジメント

・保全部門における業務管理、進捗管理
・メンバーへの技術指導、育成、業務支援
・組織課題の把握および業務改善
・製造部門や関係部署との調整、折衝
・安全意識や保全品質の向上に向けた組織づくり

• 中長期保全計画の策定

・プラント、電気設備、道路、建物などの保全方針策定
・予防保全、定期保全計画の立案・推進
・設備の劣化状況や保全履歴に基づく更新計画の策定
・設備トラブルの原因分析および再発防止策の推進
・保全データを活用した設備改善、生産性向上の提案

• 設備投資・予算管理

・設備投資計画および修繕予算の策定
・投資案件の優先順位付け、費用対効果の検討
・年1.5億円規模を含む設備投資プロジェクトへの参画
・見積内容の査定、コスト管理
・経営層や関係部署に対する改善計画の提案

• 改修工事・プロジェクトマネジメント

・設備更新、改修工事の企画および進行管理
・工事における予算、品質、工程、安全の管理
・設計内容や図面、工事仕様の確認
・施工会社、協力会社との打ち合わせ・折衝
・工事立ち合い、完成後の検査・評価

• 設備トラブルへの対応

・不具合発生時の対応方針決定、現場への指示
・製造部門と連携した原因究明
・補修、部品交換、改修工事の手配
・再発防止策の立案および水平展開

【この仕事の魅力】

✅自社設備を中長期的な視点で変えていける

受注案件を担当する立場ではなく、自社プラントの“持ち主”として設備の将来を考えます。

目の前の不具合を直すだけではなく、設備更新や保全方法の見直し、省力化・生産性向上まで、自らの提案を形にできる環境です。

✅技術経験を組織づくりに活かせる

これまで培った設備保全や施工管理の経験を、メンバーの育成や組織全体の技術力向上に活かせます。

「自分で対応する技術者」から、「人と組織を動かすマネージャー」へ、キャリアを広げられるポジションです。

✅大規模な設備投資をリードできる

設備投資の企画段階から携わり、予算策定、業者選定、工程管理、完成後の評価まで一貫して担当できます。

年1.5億円規模の設備投資に参画する機会もあり、大手メーカーならではのスケールでプロジェクトマネジメント経験を積めます。

✅原則転勤・長期出張なし

勤務地は糸魚川市の自社工場です。

地域採用のため、転勤や長期出張を繰り返すことなく、腰を据えてマネジメントキャリアを築けます。

家賃約7,000円の独身寮やUIターン支援も用意しています。

【こんな方を求めています】

✅ 設備保全・施工管理・設備設計などの経験を活かしたい方
✅ チームリーダーや管理職として組織を動かした経験がある方
✅ メンバーの指導・育成に携わりたい方
✅ 保全計画や設備投資計画など、上流工程に挑戦したい方
✅ 部門間調整や協力会社との折衝経験がある方
✅ 安全・品質・コスト・工程を総合的に管理できる方
✅ 自社設備の持ち主として、長期的な改善に取り組みたい方
✅ 転勤や長期出張の少ない環境で、地域に根ざして働きたい方
✅ ゼネコン・サブコンなどでの施工管理経験を活かしたい方

【活かせる経験・知識】

・化学、鉄鋼、電力、石油、食品などのプラント保全経験
・機械設備、配管、電気・計装設備の保全経験
・建築、土木、道路などの維持管理・施工管理経験
・工場やプラントにおける設備更新、改修工事の経験
・設備投資、修繕予算、原価などの管理経験
・協力会社や施工会社に対する工事管理経験
・チームリーダー、係長、課長などのマネジメント経験

【入社後のキャリア】

まずは、これまでの経験や専門性を活かせる領域から担当していただきます。

デンカの設備や製造工程、社内ルールへの理解を深めた後は、保全部門の中核人材として、保全戦略の策定や設備投資、組織マネジメントをお任せする予定です。

将来的には、管理職として組織全体を率いるほか、設備設計や生産技術など、専門性を活かしてキャリアの幅を広げることも可能です。

【デンカについて】

デンカは、1915年創業の総合化学メーカーです。

医療・電子・建築・自動車・インフラ分野に向け、無機・有機化学製品をグローバルに展開しています。

再生可能エネルギー設備や自家発電設備を含む多様な設備を保有しており、その安定稼働を支える保全部門は、事業継続に欠かせない重要な存在です。

＜主要設備例＞
・各種製造プラント
・火力発電設備
・水力発電設備

＼“設備を守る”だけでなく、“組織とプラントの未来をつくる”仕事へ／

大手メーカーの安定した環境で、自社設備に長期的な視点で向き合い、保全戦略・設備投資・人材育成をリードしませんか？

これまで培ってきた技術とマネジメント経験を、次世代のプラントづくりに活かせるポジションです。

「自分の経験がどの領域で活かせるか知りたい」
「管理職としての働き方を詳しく聞きたい」

そのような方も、まずはお気軽にご相談ください。

求めている人材

何らかの機械設備・建築土木・電気、計装設備に関する
保全・施工管理・設計等の管理・管理職経験

※業界・プラントの種類は問いません。
食品・医薬・エネルギー・インフラ系など異業界からの転職者も活躍中！
※30代・40代・50代と幅広い世代が在籍中。

＜いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 歓迎＞
・設備保全、機械保守のご経験
・ゼネコン・サブコンでの施工管理や設計業務経験（建築・設備・電気・機械）
・プラント設備の点検・メンテナンス・更新工事等の実務経験
・自社プラント・製造工場での保全や改善活動の経験

＜活かせる資格・スキル＞
・機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士、建築施工管理技士 など各種有資格者
・AutoCAD、Jw_cadなどCADの使用経験
・設備系（機械・電気・配管など）の知識
・TPM活動／IoT保全／改善提案などの業務経験

＜内定者の一例＞
＼40代・設備工事会社出身／
全国出張・夜勤ありの現場で、日々不規則な働き方に限界を感じ、
「自社設備を、自分の裁量で改善したい」という希望のもと、転職を決意。

• 技術力・知識以上に、「安全に作業する意識」「改善に向けた前向きな姿勢」「チームで連携できる力」を重視した選考を行っています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：8:30～17:20
(休憩時間 1時間00分)
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※月平均残業時間13時間程度

＊月平均残業時間20時間以内
＊原則定時退社

休日休暇

【年間休日】
124日（2024年度）

【有給休暇】
15日～20日
※入社年度は採用月に応じて、有給休暇を採用当初から付与します

【休暇制度】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
など

＊長期休暇あり
＊年間休日120日以上
＊完全週休2日制
＊介護休暇あり
＊育休あり
＊土日祝休み

勤務地

〒9490305新潟県糸魚川市大字青海2209
※原則転勤なし（業務の都合上、転勤の可能性もありますが、子育てや介護等家庭状況を考慮しております）
※入社時の引越し代全額支給（お住まいから勤務地まで100キロ以上の場合）
※UI ターンや移住も歓迎（独身寮や社宅に安価で入居できます）
※車通勤可（自宅と工場の距離に応じて通勤手当支給）

交通・アクセス

青海駅より徒歩約10分（上越市より車で40分ほど）

給与詳細

基本給：月給 34万9000円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給は参考値（年収を12で割った数字）
※これまでの経験を考慮の上、決定いたします
※時間外手当等の諸手当は別途支給します

＜各種手当支給＞
通勤手当※実費または、距離に応じて支給いたします。
時間外手当（残業時間に応じて支給）
役職手当
家族手当
住宅手当
地区手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（計4.95ヶ月／2023 年度実績）

＊高収入
＊賞与あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・700万円前後（初年度）
・800万円前後（2年勤務、主任）
・900万円前後（5年勤務、係長）

※月平均残業時間30～40hの場合
※2026年度賞与ベース
※役職に就任する勤続年数はあくまで目安です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・再雇用制度（65歳迄）※定年60歳
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・ダイバーシティ関連制度
・寮・社宅制度（入居要件有）
・住宅融資制度
・年次有給積立制度（100日迄）
・資格取得支援制度
・福利厚生倶楽部
・各種教育制度（通信教育などを用意）
など

＊交通費支給
＊研修あり
＊住宅手当あり
＊寮・社宅あり
＊食事補助あり
＊昼食補助あり
＊食費補助あり
＊資格取得支援あり
＊資格取得手当あり
＊通勤交通費全額支給
＊車通勤OK
＊バイク通勤OK
＊転勤なし

職場環境

＊学歴不問
＊ブランクOK
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊第二新卒歓迎
＊業界未経験歓迎
＊女性が活躍中
＊経験不問
＊ノルマなし

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※2026年全面禁煙予定です

選考プロセス

書類選考

面接2回

内定

入社

※工場見学を希望される方は随時ご案内いたします
※面接日・入社日などの相談にも応じます
※当社規定の交通費を実費でお支払い致します
※赴任に伴う引越費用は会社が負担します

＊友達と応募OK
＊職場見学可