コンクリート製造メーカーの生産管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生産管理、生産計画策定

「もっと良い生産の仕組み」を、一緒につくっていく。

製造業で生産管理の経験がある方へ。

「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
「これまでの生産管理経験を、もっと幅広く活かしたい」
そんな方に来ていただきたい仕事です。

お任せするのは、生産計画の作成や材料の手配、原価管理など。

現場のメンバーとコミュニケーションを取りながら、
「どうすればもっとスムーズに生産できるか」を考え、実行していきます。

生産管理の経験年数は問いません。
これまでの経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

【具体的には】
＊生産計画の作成・調整
＊製造現場の進捗確認
＊製造に必要な材料の手配
＊在庫状況の確認・調整
＊原価の確認・管理
＊現場スタッフとの打ち合わせ・調整
＊営業や購買など社内各部署との連携 など

コンクリート製品を製造する神奈川工場で、
生産がスムーズに進むよう全体を管理・調整する仕事です。

「いつ、何を、どれだけつくるか」
「材料をいつまでに用意するか」
「予定通り生産できているか」
こうした情報を確認しながら、
製造現場がスムーズに動くよう調整していきます。

🔶入社後について
これまで経験してきた業務からスタートし、
会社の製品や生産の流れを理解しながら、
少しずつ担当する範囲を広げていってください。

生産管理の経験があれば、
業界や製品が違っていても問題ありません。

🔶今の興建産業だからこそ、できる仕事があります。
現在、社内では業務の効率化やDX化を進めています。

今後は基幹システムの入れ替えも予定しており、
これまでのやり方をそのまま続けるのではなく、
より良い仕組みに変えていく段階にあります。

実際に、社内ではAIを活用したり、
Power BIなどのツールを使った業務改善にも挑戦しています。

とはいえ、今回入社いただく方に
高度なITスキルやDXの専門知識を求めているわけではありません。
皆で学び合いながら、業務を進めています。

大切なのは、
「もっと効率よくできないか」
「このやり方を変えたら、もっと良くなるのでは？」
と考えられること。

変化を前向きに楽しみながら、
柔軟に仕事に取り組める方を歓迎します。

求めている人材

＜必須＞

• 製造業における生産管理の実務経験

※経験年数は問いません。
※業界・製品の種類も問いません。

＜こんな経験が活かせます＞
＊生産計画の作成・管理
＊材料・部材の手配
＊在庫管理
＊原価管理
＊製造現場との調整
＊購買・調達
＊工場での進捗管理

• これまでの生産管理経験を活かしながら、新しい業務にも柔軟に取り組める方を歓迎します。

＜こんな方に向いています＞
＊製造業での生産管理経験を活かしたい
＊現場とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい
＊一つの業務だけでなく幅広い仕事に携わりたい
＊業務改善や仕組みづくりに興味がある
＊新しいシステムやツールを柔軟に取り入れられる
＊変化のある環境を前向きに楽しめる

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:00～17:00
(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

完全週休2日(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日124日

勤務地

〒2520245神奈川県相模原市中央区田名塩田4-19-21

交通・アクセス

圏央道「相模原愛川IC」より車5分/原当麻駅西口より車5分/JR番田駅より車5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

平均月収32万円
（月給28万円＋各種手当）

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※現職給与も考慮します。
※別途、時間外手当・家族手当・資格手当などの各種手当あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
制服貸与
社会保険完備
交通費支給
時間外手当
住宅手当(1万5000円迄/月)
資格手当
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度
ロッカー･更衣室貸与
食堂完備(冷蔵庫・レンジ有)
永年勤続表彰
仕出し弁当(￥410)
再雇用制度
社内レクリエーション有(BBQ、ボーリング大会、新年会等)

職場環境

神奈川営業所には約60名が在籍し、全部で6職種にわかれて分業せ効率のよい仕事を行っています！20代から、勤続30年以上のベテランまで幅広く在籍中。異業種・異職種からの転職組が中心で中途入社100％、だからこそ会社のこと、仕事のこと等を誰もが教えられる環境

選考プロセス

まずはこれまでの経験をお聞かせください。

これまでどんな仕事をしてきたのか、
これからどんな仕事に挑戦したいのかを、
ぜひ面接でお聞かせください。

【選考の流れ】

• 応募
• 神奈川工場での面接・工場見学
• 最終面接：本社(府中)またはオンライン
• 内定・オファー面談

※面接は計2回を予定しています。
※新幹線・飛行機など長距離移動を伴う場合は、面接交通費を支給します。

当社一同お逢いできるのを楽しみにしております。