特別養護老人ホームの調理補助員/パート

職種

特別養護老人ホームの調理補助員／パート【無資格の方用】

給与

時給 1,172円以上

試用期間中 時給 1,172円以上（試用期間 3 ヶ月）

※上記金額には処遇改善手当含む
早朝手当(朝6時～7時)：時給＋100円支給
土日祝日：時給＋50円支給
時間外手当：法定通り支給
処遇改善手当：調整あり
寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)

• その他、「休暇・諸手当」「待遇・福利厚生」参照

アクセス

神戸市西区平野町印路887-8

時間帯

朝、深夜・早朝

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙

アピールメッセージ

【無資格の方用】簡単な業務の調理補助の求人です経験・年齢不問！
【無資格・未経験OK！】湯煎、盛り付けなど簡単作業の調理補助業務ですより良いサービス提供のため、新メンバーを大募集中

仕事情報

• 仕事内容

特別養護老人ホームおよび同一建物内のデイサービスセンターにて、調理補助業務をお願いいたします。
・食材の温め業務（湯煎）
・出来上がった料理の盛り付け
・配膳車（食事を運搬する台車）に盛り付けた食事をセットし、エレベーターで各フロアに届ける
・食器などの洗い物や厨房内の清掃
・その他、付随する業務など

覚えやすい業務のみ！

当事業所ではクックチルを導入しております。
クックチルとは、調理した料理を急速冷凍し、食事提供のタイミングで再加熱する調理方法です。
調理補助業務では、その再加熱として湯煎をしていただき、盛り付けて配膳車にセットなど、すべての業務が簡潔で覚えやすいため、コツコツ作業をすることが得意な方にオススメです

調理未経験の方も歓迎

毎日自炊されている方から調理経験がない方まで、ご応募歓迎しております。
正しい手洗いの方法から介護食の提供まで、安全でおいしいお食事について1から丁寧にお教えしますのでご安心ください。
「洗い物が得意！」「お弁当におかずをつめる作業が好き！」など、「得意」や「好き」をぜひ当事業所で活かしてください

ワークライフバランス重視

提供数(定員155名＋職員食)・提供時間がおおよそ決まっており、業務スケジュールがたてやすいため、職員それぞれの働きやすい時間を考慮し、シフトを作成しております。
ご家庭を優先しての働き方、業務に慣れてきたらフルタイム勤務希望など、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)を重視した働き方をしていただけます。

日の出医療福祉グループ

日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム

勤務曜日・時間

• 勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）6：00～11：00
（2）6：00～15：00

※記載の勤務時間をフル（5時間以上）でご勤務いただける方のご応募お待ちしています
※週2日～の勤務でご相談に応じます
※扶養内での勤務可

• 休憩時間

（2）のみ60分（勤務時間により法定通り付与）

資格

※資格不問
※未経験可

採用予定人数

1名
・年齢、経験不問
・週2日から勤務可能な方（最大週5日可）
・入職時期、勤務時間、勤務日数、応相談
・扶養内勤務可

＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・大量調理経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

休暇・諸手当

【休暇】
〇休日：シフト制
〇有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇

【諸手当】
通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円/月)
・自家用車等利用(～上限20,000円/月)

待遇・福利厚生

〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
※各種保険については、就業時間により法定通り加入
〇寸志：年2回(6月・12月)／該当する時期(上半期・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)
〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
〇制服貸与

求める人物像

これまでの経験を活かしてキャリアップを図りたい方・新しい事へチャレンジする意欲のある方・タスクを堅実にこなそうと努力できる方を期待します。
神戸日の出会では人物重視の採用をおこないますので、できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。
当法人の求人に目を止め、検討していただけたご縁を大切にしたいので、気になる点や不安な点などがおありの際も、お気軽にお問い合わせください。
ご応募・ご連絡、お待ちしています。

資格取得支援

日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は、当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！

職員の健康管理

当法人は職員の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、

• 健康診断の無料受診
• インフルエンザ予防接種費用の法人負担
• ストレスチェック
• 職員相談窓口の設置(メール、電話可)

など様々ございます。
職員の心身の健康管理に力を入れています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

事前職場見学OK

事業所内の見学をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
職場環境や職員の業務の様子をご覧いただき、ご質問には丁寧にわかりやすくお答えいたします。
事前に不安な点を解消したうえで、ご応募いただく事も可能です。
また、面接当日の見学も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。

法人情報

10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。

〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
・全労働者：77％
・正規：92％
・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％

グループ紹介

「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 078-569-5202

住所

神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
兵庫県神戸市西区平野町印路887-8