カー用品の買取・販売スタッフ(アップガレージ店舗)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ

【仕事内容】

• 未経験から試せる、試せる、好きなことを仕事にするチャンス！

中古カー用品・バイク用品の専門店「アップガレージ」にて、接客・販売・査定などの店舗運営業務をお任せします。
車・バイクの専門知識は一切不要！「車が好き」「人と接するのが好き」という気持ちがあれば、ゼロからスタートできる環境です。

＜具体的なお仕事＞
・接客・ご案内: 「愛車を格好よくしたい」「パーツを探している」お客様へのご提案・接客。
・買取・査定・値付け: お客様がお持ち込みされたパーツの査定を行います。自分の目利きで仕入れた商品が売れるワクワク感が味わえます！
・売り場づくり（店舗装飾）: 思わず手にとりたくなる魅力的なディスプレイや手書きPOP作成など、アイデアを形にできます。
・商品・在庫管理: 入荷した商品の検品、簡単なクリーニング、専用システムへのデータ入力など。
・PIT作業・軽作業（※ご希望・適性に応じて）: タイヤ交換やオイル交換、カーナビ取り付けなど。希望に合わせて知識や技術も身につけられます！

【安心の研修制度＆フォロー体制】
・未経験スタートの先輩が多数活躍中！知識ゼロからステップアップできる環境です。
・1日目（システム研修）: 専用システムの操作方法などを基礎からしっかり学びます。
・店舗配属後（OJT）: 先輩の隣で挨拶やカウンターでの基本業務からスタート。少しずつ商品知識や仕事の流れを覚えていけば大丈夫です！
・スキルアップ研修: 月1回の知識・実務研修をはじめ、年次ごとの階層別研修など、個人の成長に合わせた学びの場を用意しています。

【将来のキャリアステップ】
頑張りや意欲を正当に評価！明確なステップアップをご用意しています。
Step 1（店舗スタッフ）: 接客や買取の基本をマスターし、リユースビジネスの面白さを学びます。
Step 2（バイヤー・専門担当）: 査定・値付けや粗利計算など、本格的な「商売の醍醐味」を体感！
Step 3（店長・マネジメント）: 入社最短2年で店長へ昇格した実績あり！ 得意分野を活かした店舗マネジメントに挑戦できます。

• 本部職や海外事業へのキャリアパスも！

店舗経験を経た後は、エリアマネージャー、流通・バイヤー部門、海外事業（2024年アメリカ出店の実績あり！）など、多角的な領域で活躍するチャンスがあります。

【職場の雰囲気・環境】
・平均年齢: 32歳（20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！）
・職場風土: 車・バイク好きが集まるオープンで活気ある職場です。「チーム全員でお店をつくる」スタイルなので、分からないことがあっても先輩が優しくフォローします。

求めている人材

【必須条件】
・明るく元気で素直な方
・人のために汗をかける方
・チームプレーを大切にする方
・コミュニケーションを大切にする方

【歓迎条件】
・車好きな方、バイク好きな方
・自動車業界の経験がある方
・営業や接客販売の経験がある方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00～21:00
営業時間/:10-20時
（うち実働8時間/休憩60分）

10時・11時開始がシフト的に多くなります。

休日休暇

• 年間休日数120日
• 月10日休み（シフト制）
• 年間有給休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒2050002東京都羽村市栄町2丁目10番29

交通・アクセス

JR青海線「小作駅」徒歩12分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万4000円 〜 30万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6000円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収360万～450万
※入社時想定年収

月給：30万円以上+諸手当
※経験・能力を考慮し決定します。
※未経験の方もご相談ください

• 各種手当

インセンティブ最大：2万～10万円/月
グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月
※上記2項目は役職により金額が異なる

通勤手当：上限４万円/月
禁煙手当：5千円/月
バリューアップ手当：最大5千円/月
賞与（年2回/6月・12月）
昇給（年2回/4月・10月）
超過分残業手当

【勤務エリアの選択可能】

• リージョナルコース

希望エリアのみで勤務

• グローバルコース

転勤あり（国内・国外を含む直営店）

• グローバルコース選択時は手当が支給されます（支払：半年に一度）

店長：8万円/月
副店長：5万円/月
一般：2.5万円/月

途中でコース変更可能です。
※転居を伴う場合は引越しサポート手当の支給対象

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 店長

年収：950万円 月収67万円
（月給：47.7万／基本給38.7万+固定残業代9万）

• 副店長

年収：656万円 月収49万円
（月給：36.6万／基本給29.7万+固定残業代6.9万）

• 一般スタッフ

年収：480万円 月収36万円
（月給：30万／基本給24.4万+固定残業代5.6万）

※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社保完備
• 退職金制度（確定給付企業年金）
• 従業員持株会制度
• 資格サポート手当
• 制服支給
• マイカー通勤可能
• 社員割引制度
• 社内イベント
• 社員紹介制度
• 引越し費用サポート手当（転居を伴う異動時）
• 敷金礼金サポート手当：15万円（転居を伴う異動時）

職場環境

・個人ノルマはなく、チームで目標に向かって仕事をするスタイルです。
・役職で呼ぶのはNG！みなさん「〇〇さん」「くん」といった上下関係を気にしないフラットな組織です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1次面接（Web）2次面接（Web）最終面接（対面）