テクノ・マインド株式会社

仕事内容:
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス部に所属し、
将来の管理監督者（リーダー・マネージャー候補）として、現場運用からスタッフ管理、簡単なシステム保全、顧客調整までを段階的にお任せします。
マンツーマンのOJT研修を用意しているため、管理業務が未経験の方でもステップを踏んで確実に成長できます。
【段階的なステップアップ】
Step 1：現場業務・運用の把握（入社直後〜）
印刷・加工・封入・封緘・配送手配などの実務や、サーバー監視・オペレーション業務の流れを実際に体験しながら学びます。軽微なシステムエラーが発生した際は、マニュアルを見ながら対応します。
Step 2：マネジメント・管理業務の習得
現場業務に慣れてきたら、協力会社の運用メンバー（約25名）の勤怠管理、工数分析、資材等の発注・仕入管理、予算の進捗管理などを徐々に引き継ぎます。
Step 3：部門の司令塔として活躍
社内の委託部門や、委託元のクライアント顧客との業務調整・折衝を担当し、プロジェクト全体のスムーズな運営を支えます。
【配属先の体制】
自社サービス運用メンバー：10名
協力会社の運用メンバー：25名
※チームで助け合う風土が根付いているため、困ったことがあればいつでも周囲に相談できる安心の環境です。
アピールポイント:
・残業は月平均5時間程度＆原則定時退社！
業務の効率化が進んでおり、プライベートの時間をしっかり確保できます。メリハリをつけて働きたい方に最適です。
・年間を通じて休日充実！土日祝＋独自休暇多数
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フリー休暇や誕生日休暇など当社ならではの休日制度が充実しています。
・手厚い待遇！賞与年3回（直近3年平均5.4ヶ月分）＆住宅手当あり
日々の頑張りを還元する賞与に加え、毎月住宅手当を支給。安定した生活基盤を築けます。
・子育てと両立しやすい環境（小学校卒業まで時短・看護休暇OK）
「子どもの看護休暇」や「時短勤務」は、お子様が小学校を卒業するまで利用可能！男性の育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く活躍していただけます。
求める人材:
◆必須条件
・高校卒業以上
・マネジメント能力
・指導能力
・調整能力
・PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint、PCの初期セットアップなど）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
◆歓迎条件
・IT関連の資格をお持ちの方（ITパスポート、基本情報技術者など）
・印刷業務経験(連帳プリンター、封入封緘機、ディタッチャー、製本機、折り機など)
勤務時間・曜日:
勤務形態：フレックスタイム制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：30時間／人月
休暇・休日:
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年間休日125日
【充実の休暇制度】
・フリー休暇
・年末年始休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、生理休暇
・傷病介護特別休暇
★ 有給休暇が取りやすい風土！
・平均有給取得日数：年15日
・入社時から付与あり（入社月により変動、半年経過時10日確約）
・翌年繰り越しあり（最大40日）
・半日単位、1時間単位での取得が可能！ちょっとした用事でも気兼ねなく使えます。
勤務地:
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
アクセス:
最寄り駅：地下鉄東西線　宮城野通駅
給与:
・基本給：270000円～276000円
・月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。
・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
待遇・福利厚生:
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など
その他:
【選考フロー】
①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定
雇用形態: 正社員
給与: 295,000円 - 301,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

封入・封緘事業の運営管理者

封入・封緘事業の運営管理者

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