ブランド品買取スタッフ

仕事内容:

＼成長する業界で、“自分も伸びていく”。／
年収1,000万円越えも目指せる買取スタッフ！

今、リユース業界は大きな転換期を迎えています。
その中で挑戦を重ね、実績を出し続けているのがトリアイナ。

安定した基盤のもとで、スピード感のあるキャリアアップが可能。
YouTubeでも注目を集める三浦会長のもと、
挑戦を楽しみながら、確かな成長を実感できます。

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当社はYouTubeなどで人気の三浦会長が経営する
ブランド品買取販売を行なっている会社です。

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今回、募集している仕事内容は、
各店舗に常駐し**「不要になったものを売りたい」というお客様に、**
ブランド品の査定、価格交渉などを行うお仕事です。

「長年使っていないので売りたい・・・」
「新作が出たので買い替えのために売りたい・・」
など、いろんなお客様の想いを聞きながら、
一人ひとりのお客様にじっくり対応してもらいます。

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【この仕事の特徴】

＊完全来店型（飛び込み・テレアポなし）
＊ノルマなし。目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル
＊1日2〜3件の接客で、無理なく成果を出せる
＊正社員として安定した収入とキャリアを築ける
＊未経験でも安心の研修体制＋本部からのサポートあり

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お任せするお仕事内容
ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの買取業務をお任せします。

＜具体的な業務＞

• ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング）
• 品物の査定、価格提示と交渉、成約対応
• システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業
• 店舗周辺でのチラシ配布や販促活動（無理な勧誘なし）

＜営業スタイル＞

• 完全反響型営業（完全来店制）
• 1日あたり2～3件のご対応が中心で、1件ずつじっくり接客
• 成約率も高く、丁寧な対応が評価につながる営業です

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＜お仕事の例＞

「独身時代に買ったブランドバッグを手放したい」という
50代女性のお客様に対し、思い出や使用歴を丁寧にヒアリング。

安心感を与える説明で納得いただいた上で、
笑顔でご成約いただきます。

お客様の想いを受け止め、
営業・接客力を発揮できる仕事です。

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★未経験の方も大歓迎。研修制度バッチリ。

トリアイナは、実際に働いているスタッフの9割以上が業界未経験からのスタート。
入社後は、査定の基礎知識からお客様対応のコツまで、丁寧に研修を行います。
現場でも先輩スタッフがしっかりフォローするので、初めてでも安心して挑戦できます。

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アピールポイント:

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★ノルマなし＆完全来店型。数字に追われない。

トリアイナの店舗スタッフは“聞く営業”。
テレアポや飛び込みは一切なく、
来店されたお客様に対して査定・買取をご提案する反響型スタイルです。

成約率は高く、焦らず、丁寧な対応で成果が出せるため、
「もっとお客様と向き合いたい」と考える営業経験者にぴったりです。

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★トリアイナ社員として、評価もキャリアも手に入る。

実力主義の評価制度で、頑張りはしっかり収入とポジションに反映。
昇格のスピードも早く、入社1年目で主任に昇格、2年で店長へと進んだ社員も多数。
今後の出店拡大に伴い、店長・マネージャーなどのポストも増加中。
「これまでは見えなかった将来」を、ここで描けます。

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★安定した経営基盤と、成長を続ける会社。

トリアイナの「こやし屋」はブランド買取に特化した専門店として、着実に事業を拡大中。
毎年着実に新規出店を続けるほか、法人営業や鑑定体制の強化など、次のステージへ向けた動きも加速しています。
「安定した環境で、でも挑戦もしたい」――そんな思いに応えられる職場です。

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求める人材:

学歴不問 / 未経験OK
★未経験OK★
◆学歴不問
転職回数不問＆フリーターもOKです！

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＼こんな方にピッタリ！／
◆自分のペースで仕事がしたい
◆人と話すのが好きな方
◆誰かのサポートをするのが得意な方
◆接客経験、営業経験を活かして転職したい方

勤務時間・曜日:

10：00～19：00（所定労働時間8時間）

休暇・休日:

◆週休2日制（シフト制／月7日以上）＊土日休みも可能
◆年末年始：9日
◆GW：5日
◆夏季休暇：4日
◆有給休暇（月1日以上取得を推奨）
◆慶弔休暇
◆5日以上の連休も取得可能

★お⼦さんの学校⾏事や家族イベントなどに合わせた休⽇の取得も可能！

勤務地:

＊転居を伴う転勤なし

アクセス:

ダイエー此花店 １階の店舗です！

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（39時間相当分）を含む。39時間を超える残業代は追加で支給する。

年収1,000万円越えも目指せる買取スタッフ！
月給には営業手当と交通費を含みます。

※想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円
※その他待遇に変更はございません
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

＜年収例＞
10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳
6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳
4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳

＜インセンティブ制度あり＞
個人・チーム共に実績は各月のインセンティブに還元！
お互いに助け合い、高め合う姿勢も大切にしています。
※店舗は目標達成金制度によるインセンティブを支給
※実績に対してのインセンティブの基準を明文化して、全スタッフに共有しています。
※ポストも十分に空いており、「年功序列でなかなか結果が評価されない…」なんてことはありません。個々のキャリアUPを応援します！

待遇・福利厚生:

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当（規定あり）
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆健康診断（年1回）
◆研修費用全額会社負担
◆社員割引制度（ブランド品・宝飾品など）
◆キャリアチェンジ制度（例：店舗→法人営業・販売・CC事業部など）
◆食事会・イベントあり（現在は感染対策のため一部制限中）

＜表彰制度＞
◆半期・年間MVP：ロレックスやベンツなど副賞あり
◆個別報奨金：実績に応じて毎月支給

その他:

【選考の流れ】
1.下記「応募先へ進む」よりエントリー
2.１次面接（WEB面接）
3.２次面接（一部支店のみ実施）
4.内定

※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します
※ご応募から内定まで、２週間程度を予定しています
※面接で即内定を出すこともあります
※応募者多数の場合、書類選考を実施させていただく事もございます

【WEB面接実施】
新型コロナウィルスの感染予防対策として、１次面接はWEB面接になります。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間45分