管理者兼児童発達支援管理責任者(正社員)

仕事内容:

児童発達支援管理責任者業務

・アセスメント
・個別支援計画の作成、管理
・モニタリング
・保護者面談、相談対応
・支援方針の共有
・スタッフへの助言
・学校、相談支援事業所等の関係機関との連携
・支援記録等の確認
・必要に応じた直接支援

管理者業務

・事業所全体の運営管理
・スタッフ間の業務調整
・スタッフへの助言、育成
・利用状況、稼働状況の管理
・利用スケジュールの管理
・事故、苦情等発生時の初期対応
・事業所内の課題把握と改善
・会社への報告、連絡、相談

管理者一人ですべてを抱えるのではなく、会社・スタッフと連携しながら事業所運営を行っていただきます。

アピールポイント:

「子どもたちへの支援」と「働くスタッフ」どちらも大切にできる事業所を、一緒につくりませんか？

子どもたち一人ひとりに合わせた支援を大切にしながら、スタッフと一緒に事業所をつくっていける管理者兼児童発達支援管理責任者を募集しています。

児発管として個別支援計画や保護者対応を行うだけでなく、スタッフと相談しながら支援の方向性を考えたり、事業所の運営をより良くしていく仕事です。

「管理者だから、全部自分でやらなければいけない」そんな働き方を求めているわけではありません。

会社やスタッフと相談しながら、一つひとつ課題を解決していってください。

これまで児発管として培ってきた経験を活かしながら、
「子どもたちにとって良い支援とは何か」
「スタッフが働きやすい環境とは何か」
「もっと良い事業所にするにはどうしたらいいか」

を一緒に考えていただける方を歓迎します。

子どもたちへの支援を大切にできる

個別支援計画の作成やモニタリングだけではなく、必要に応じて現場にも入りながら、子どもたちの様子を直接見ることができます。

「計画を作って終わり」ではなく、実際の支援につながっているかをスタッフと一緒に確認しながら、より良い支援を考えていきます。

スタッフと一緒に事業所をつくる

支援に悩んだときや対応に迷ったときに、スタッフが相談できる存在として、現場を支えていただきます。

スタッフの意見を聞きながら、必要な改善を一緒に考えていくことも管理者の大切な仕事です。

売上だけで評価しません

事業所運営には当然、利用状況や稼働率などの数字も大切です。

ただし、それだけで管理者を評価することはありません。

児発管としての専門性、支援の質、保護者や関係機関との関係づくり、スタッフとの連携、問題発生時の対応など、日々の仕事への取り組みを総合的に評価します。

求める人材:

児童発達支援管理責任者として配置可能な方

こんな方を歓迎します

・放課後等デイサービス、児童発達支援での勤務経験がある方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
・管理者経験がある方
・スタッフと協力しながら仕事を進められる方
・子どもたちへの支援を大切にできる方
・現場のスタッフの声を聞きながら事業所づくりができる方
・これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方

管理者経験がない場合でも、これまでの経験・能力を考慮します。

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00

休憩60分

休暇・休日:

年間休日122日

基本的に平日勤務です。

土曜日は月2回程度開所していますが、勤務は原則月1回・半日程度です。

土曜日に半日勤務した場合は、平日に半日休暇を取得していただきます。

仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。

給与:

月給250,000円〜330,000円＋賞与給与内訳

基本給：220,000円〜250,000円
児童発達支援管理責任者資格手当：30,000円
業績手当：0円〜50,000円

固定月給：250,000円〜280,000円

業績手当を含めると、

月給250,000円〜330,000円

となります。

業績手当

毎月の事業所売上目標の達成率に応じて支給します。

・90％未満：0円
・90％以上95％未満：10,000円
・95％以上100％未満：20,000円
・100％以上105％未満：30,000円
・105％以上110％未満：40,000円
・110％以上：50,000円

事業所の成果や日々の取り組みを、毎月の給与にも反映する仕組みです。

賞与

年2回

会社業績、勤務成績等を考慮して支給します。

年間の基準として、基本給2か月分程度を想定しています。

想定年収

年収350万円〜450万円程度

経験・能力・等級・事業所業績・賞与等により決定します。

最高等級で高い事業所業績を継続した場合、
年収約446万円となる給与設計です。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇給制度あり
・賞与年2回
・児童発達支援管理責任者資格手当
・業績手当
・年間休日122日

・併設カフェ​

その他:

子どもたちへの支援には、正解が一つあるわけではありません。

だからこそ、スタッフ同士で考え、相談し、時には悩みながら、その子に合った支援を探していくことが大切だと考えています。

管理者兼児童発達支援管理責任者として、
子どもたちの成長を支えながら、スタッフが安心して働ける事業所を一緒につくっていきませんか？

これまでの経験を活かして、次のステップに進みたい方をお待ちしています。

まずは職場見学だけでも歓迎しています。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 330,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間