(正社員)有料老人ホームの生活相談員

仕事内容

• 仕事内容 -
  ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務
  ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動
  ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行
  ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング
  営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。

• プレザンシリーズについて -
  ケア21の有料老人ホームは、
  ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する
  「カスタムメイドケア」が特徴です。

画一的なスケジュール管理はせず、
お一人おひとりの生活リズムや
ご要望に合わせた支援を実践。

東証スタンダード上場の安定基盤のもと、
質の高いサービスと温かい心で、
その人らしい暮らしを支えています。

• 頑張りが収入になる -
  年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、
  合格すると「キャリアランク」が上がります。

ランクが上がれば
【冬の賞与に最大25万円】が加算！

経験年数に関わらずにご自身の実力で
給与アップを目指せる公平な制度です。

• 充実の待遇＆福利厚生 -
  ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、
  昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、
  交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、
  慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など
  待遇・福利厚生も充実しているので、
  安心して長く働いていただけます。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album040/?tab=blog

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 必要資格・経験

・介護福祉士
・介護経験(3年以上)

• あれば尚可

・相談業務のご経験
・有料老人ホームでのご経験

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

原則 9:00～18:00(休憩60分)

＊シフト等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

休日

• シフト制(月8～9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒462-0013 愛知県名古屋市北区東味鋺２丁目１２３ー１

アクセス

名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線 味鋺徒歩約1分、東海交通事業城北線 味美（東海交通線）徒歩約13分、名鉄小牧線/名古屋市営上飯田線 味美（名鉄線）徒歩約19分
名鉄小牧線「味鋺」駅から徒歩約2分

給与

月給 29万7573円～30万3295円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり3万7573円以上（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:220,000円～225,000円
固定残業代:37,573円(20時間分)～38,295円(20時間分)※超過分別途支給
地域手当:18,000円
役職手当:5,000円
生活相談員手当:10,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)
• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：28名（男性：0名 / 女性：28名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：2名
・30代：4名
・40代：4名
・50代：4名
・60歳以上：14名

• 雇用形態

・正社員：15名
・パート：13名

• 施設の定員人数：54名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
プレザンメゾン
【事業内容】
介護