【障害者採用】オフィスカフェメンバー

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都江東区

職種

職種解説

（障）オフィスカフェメンバー／江東区

仕事内容

アビームコンサルティング社員が日々利用する社内カフェで、

ドリンクの提供および接客などのカフェ運営サポート

を行っていただきます。

【業務例】

・カフェエリアでのドリンクの作成および提供（コーヒー類等）

・カウンターでの接客対応

・電子決済による会計対応

・備品や消耗品の補充・管理

・簡易的な清掃・片付け、作業後のチェック・報告

・バックヤードでのコーヒードリップバッグの作成業務

※業務内容はマニュアルに基づいて行います。

※変更の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-03404962

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）オフィスカフェメンバー／江東区

仕事内容

アビームコンサルティング社員が日々利用する社内カフェで、

ドリンクの提供および接客などのカフェ運営サポート

を行っていただきます。

【業務例】

・カフェエリアでのドリンクの作成および提供（コーヒー類等）

・カウンターでの接客対応

・電子決済による会計対応

・備品や消耗品の補充・管理

・簡易的な清掃・片付け、作業後のチェック・報告

・バックヤードでのコーヒードリップバッグの作成業務

※業務内容はマニュアルに基づいて行います。

※変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

会社設立後間もないため実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

東京都江東区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,300円〜228,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,300円〜228,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ｉＤｅＣｏ手当（月額８，０００円）支給。

支給対象は当社規程による。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時00分

就業時間２

10時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間は選択制です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

オフィスサービス・オフィスラウンド事業

オフィスカフェ事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

4人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当社ＨＰ採用情報から

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【就業場所の設備状況】

エレベーター：有、出入口段差：無、階段手すり：片側、

トイレ：車いす対応・洋式、建物内の車いす移動スペース：有、

休憩室：有

※上記以外の必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（種別や程度）や

配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。

ご質問がなければ事前連絡不要です。当社ＨＰの採用情報からご

応募ください。

＊雇止め規定あり

＊年次有給休暇は入社時付与。日数は入社月により異なります。

（法定通り）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

障がい由来の定期通院等での特別休暇取得

業務マニュアル整備

障害者の就労や定着に関するサポート体制

産業医、保健師、精神保健福祉士等の配置

外部支援機関との連携