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ビジネスホテルのフロントスタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

ビジネスホテルのフロントスタッフ

ABホテル株式会社

ビジネスホテルのフロントスタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ABホテル株式会社

就業場所

〒915-0094

福井県越前市横市町35-25-1

ABホテル越前武生

職種

ビジネスホテルのフロントスタッフ(越前武生)

仕事内容

<業務内容>

・予約管理業務

・チェックイン業務

・設備管理業務

・備品管理業務

・清掃補助業務

・アルバイトスタッフ教育 など

将来的には、運営状況を管理する支配人や副支配人として

ステップアップしていただきたいと考えています。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23110-11707161

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2311-613972-3

事業所名

エービーホテルカブシキガイシャ

ABホテル株式会社

所在地

〒446-0056

愛知県安城市三河安城町1丁目9-2 第二東祥ビル6F

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

ビジネスホテルのフロントスタッフ(越前武生)

仕事内容

<業務内容>

・予約管理業務

・チェックイン業務

・設備管理業務

・備品管理業務

・清掃補助業務

・アルバイトスタッフ教育 など

将来的には、運営状況を管理する支配人や副支配人として

ステップアップしていただきたいと考えています。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒915-0094

福井県越前市横市町35-25-1

ABホテル越前武生

最寄り駅

越前たけふ駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

将来のキャリア形成を図るため、深夜勤務があるため

試用期間

あり

期間

4か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜380,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

20,000円〜20,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と

して支給し、基本給下限12時間45分・基本給上限7時間を超え

る時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

役職手当

子育て手当(一子につき1万円)

慶弔手当

深夜手当

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

15時00分〜0時00分

就業時間に関する特記事項

※基本的に15時~24時の勤務が中心です。

※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願

いする可能性があります。

交代制(シフト勤務)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期の時は、1日10時間まで、6回を限度として、1カ月75

時間まで、年700時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による(月8日~11日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

300人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

8人

設立年

平成26年

資本金

9億5,392万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル事業(ABホテル34店舗)

会社の特長

当社は「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」を

経営理念に掲げ、地域社会へ貢献する事を目指しております。

2017年にジャスダック上場を果たしました。

法人番号

1180301027293

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒446-0056

愛知県安城市三河安城町1丁目9-2 第二東祥ビル6F

最寄り駅

JR本線 三河安城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒446-0056

愛知県安城市三河安城町1丁目9-2 第二東祥ビル6F

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務人事部

担当者(カタカナ)

ナカガワ

担当者

中川

電話番号

0566-79-3013

FAX

0566-79-3014

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*制服貸与

*マイカー通勤について:無料駐車場あり

*従業員持株会制度あり

*自社施設優遇制度あり

*選考場所は、本社(愛知県安城市三河安城町)もしくは、

希望によりオンライン面接も可能です。

本社で面接の場合は、交通費の支給あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

駅前やインターチェンジ付近の立地で好アクセス、バイキング形式

の朝食、大浴場など観光やビジネスでより便利に利用いただけるA

Bホテル。

毎期黒字経営の安定企業です。

高稼働率、業界トップクラスの利益率を誇り、日本全国に展開。

名証メイン市場へ上場し、企業基盤は安定しています。

働く仲間は20代から30代が中心で和気あいあいとした雰囲気。

始めは先輩社員と一緒に研修を丁寧に行いますので、安心してスタ

ートすることができます。

研修終了後はホテル実務に携わっていただき、予約の管理やチェッ

クインなどの運営業務全般を経験していただきます。

将来的には、支配人や副支配人として店舗の問題点や改善点などマ

ネジメント業務も担っていただき、幅広い分野で活躍いただきたい

と思います。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職により1~10等級の等級制度があります。

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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