経営企画・外部コンサルタント

仕事内容:

▍募集ポジション

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経営企画

※グループ会社支援／外部クライアント支援を担うポジション

▍募集背景

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LIFEグループ（創業25年目／7社の多角経営）は、2030年の上場を見据え、

事業ポートフォリオ拡大と同時に経営管理・企画機能の高度化を進めています。

本ポジションでは、

① グループ7社の事業成長を支える経営企画機能の内製化・強化

② 認定支援機関としての外部クライアント（中小・成長企業）支援

の両軸を担っていただきます。

▍具体的な仕事内容

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※スキル・経験に応じて段階的に領域拡張

※「グループ会社支援」「外部クライアント支援」の二軸

▼ 経営企画業務（グループ会社支援）

・グループ各社の事業計画／年度計画の策定支援

・月次／四半期の予実管理、KPIモニタリング

・売上／利益／人件費／生産性などの数値分析

・経営会議／役員会向け資料作成、レポーティング

・事業課題の整理、改善施策の企画立案・実行支援

・管理会計の仕組みづくり、数値の可視化

・新規事業、拠点展開、組織再編に伴う企画支援

▼ 外部クライアント支援（認定支援機関業務）

・中小企業／成長企業の経営課題ヒアリング

・財務／事業／組織データの整理・分析

・事業計画、アクションプランの策定支援

・予実管理、改善進捗のモニタリング

・経営改善／業務改善に向けた企画提案

・伴走型支援プロジェクトへの参画

▼ 横断・将来的業務

・M&A／PMIにおける事業・数値面の支援

・FC展開、事業ポートフォリオ拡張時の企画支援

・経営管理フロー／業務プロセスの標準化

・グループ責任者／外部専門家との連携

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍ポジションの魅力

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・ジュニアでも経営に近い企画・数値に触れられる

・グループ7社×多事業の経営判断を横断的に経験

・外部クライアント支援で「再現性のある経営視点」が身につく

・IPO準備／M&A／事業拡張フェーズの実務経験

・事業会社×コンサル両面のキャリアが形成できる

▍入社後のキャリアパス

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1〜2年目

・経営企画実務の主担当

・グループ横断の数値・事業理解

2〜3年目

・事業計画／管理会計の中核担当

・外部クライアント支援の主担当

将来的に

・経営企画スペシャリスト

・経営企画マネージャー

・事業責任者／PMI担当

・経営コンサル／事業支援領域

▍チーム体制

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・所属：株式会社ライフホールディングス 経営企画／管理部門

・領域：経営企画／事業支援／外部支援

・人数：3名(20代女性・30代女性・40代男性)

・連携先：グループ7社／外部クライアント／専門家

▍働き方・業務スタイル

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・数値と現場を行き来する企画スタイル

・Slack／Google Workspace中心

・経営層・事業責任者との距離が近い

・課題ドリブンでスピード重視

アピールポイント:

◆ ジュニアでも「経営のど真ん中」に入れる

経験年数に関わらず、グループ7社の事業計画・予実管理・KPI分析に関与。

“作るだけの資料”ではなく、経営判断に使われる数値を扱います。

◆ 事業会社 × コンサル、両方の視点が身につく

グループ会社の内製経営企画に加え、

外部クライアント（中小・成長企業）の経営改善支援にも参画。

一社専属では得られない再現性のある経営視点が鍛えられます。

◆ グループ7社・多事業の数値を横断的に経験

人材・物流・自動車・保険・IT・不動産・コンサルなど、

事業モデルの異なる会社を横断。

ビジネス構造を短期間で理解する力が身につきます。

◆ IPO準備・M&Aなど希少フェーズを実務で体験

2030年上場を見据え、

IPO準備、拠点展開、M&A／PMIに直結する企画業務に参画。

若手のうちから次に効く経営経験を積めます。

◆ 「分析だけ」で終わらない、実行まで関われる

数値分析・課題抽出だけでなく、

改善施策の設計から実行支援まで伴走。

机上の空論ではない、現場に効く企画力が磨かれます。

◆ 経営層・事業責任者との距離が近い

役員・事業責任者と直接やり取りしながら企画を推進。

意思決定の背景を理解し、

経営視点で物事を考える力が自然と身につきます。

◆ キャリアの選択肢が大きく広がる

将来的には

・経営企画スペシャリスト

・経営企画マネージャー

・事業責任者／PMI担当

・経営コンサル／事業支援

など多様なキャリアに展開可能。

「経営に関わり続けるキャリア」を築けます。

◆ 成長フェーズだからこその裁量と打席

完成された組織ではなく、これから仕組みをつくるフェーズ。

若手でも意見が通り、チャレンジできる環境です。

求める人材:

▍必須要件

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下記いずれかのご経験

・事業会社または支援会社における実務経験（目安：1年以上）

└ 経営企画 or 事業企画 or 管理会計 or コンサル or 経理 等

・簿記2級程度の管理会計知識

※主担当経験は不問

※経験の深さよりも「構造理解」と「伸び代」を重視

▍歓迎要件

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・予実管理、KPI設計・運用の経験

・事業計画／経営資料の作成経験

・中小企業支援、コンサル、金融機関での経験

・IPO準備企業、成長フェーズ企業での就業経験

・複数事業／複数法人を横断した業務経験

勤務時間・曜日:

▼勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

▼勤務曜日

平日（月～金+年に数回土曜日）

社内カレンダー上、平均で2ヶ月に1回の土曜日出勤があります。

※ただ、土曜日の出勤日に合わせて有休消化をされてる方が多めです。

▼時間外勤務

あり（⽉平均5～10時間程度）

休暇・休日:

・年間休日120日

・週休2日（土曜、日曜、祝日）※月1回程度の土曜出勤あり

・年次有給休暇（6か月経過時に初年度分10日付与）

・年末年始休暇

・夏季休暇

・GW休暇

・慶弔休暇

勤務地:

・転勤無し

・原則出張無し

アクセス:

〒921-8062　石川県金沢市新保本四丁目65番地16

アクセス▶西金沢駅から車で6分

・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

・交通費支給

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

給与:

【月給】225,000円～255,000円

【想定年収】3,150,000円～3,570,000円

※上記年収に加えて残業代1分単位で支給

※経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定

【その他】

昇給：年2回(6月・12月)

賞与：年2回(6月・12月)

・残業代支給

・管理職手当

待遇・福利厚生:

・昇給年2回

・賞与年2回

・業績によって、決算賞与の支給あり

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・交通費支給

・退職金制度あり

・企業型確定拠出年金制度あり

・時差出勤制度（週2回を上限に、勤務時間をスライド可能）

・時短勤務制度

・オフィス内トレーニングジム

・オフィス内コンビニ

・コーヒーメーカーあり

・資格取得支援制度

・携帯電話やPC等の端末貸与

・産休、育休制度

・お祝い金制度（結婚・出産・復職）

※全て社内規定による

その他:

▍LIFEグループについて

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人材／物流／自動車／保険／IT／不動産／コンサルの7社多角経営。

「目指すは社会の生命線。必要不可欠な存在であり続ける。」を理念に、2030年に売上100億規模を目指しています。

▍選考フロー

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STEP1 書類選考

STEP2 面接(1～2回)

STEP3 内定

※オンライン可

雇用形態: 正社員

給与: 225,000円 - 255,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間