【賃貸管理】月給30～50万＋資格手当賞与年2回基本定時退社

株式会社日向興発
建設・管理・解体を自社一貫体制で実施｜資産価値の最大化に貢献
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

【スキル・経験が給与に直結】仕事の充実度、待遇の満足度。“もっと”が叶う環境へ踏み出しませんか？
杉並・新宿エリア中心｜建設・解体もできる不動産会社
連携体制が強み｜自社で管理・営業・施工部門を保有
高い満足度｜修繕、リノベ…スピーディーに実現可能
スキルアップ｜不動産管理・賃貸仲介の経験が活きる
高待遇｜月給30万円以上・賞与年2回・資格手当支給
メリハリ重視｜残業ほぼナシ、ゆとりを持って働ける

不動産業界での経験を、今のままで終わらせない。経験を活かし、“質”を重視した仕事をしませんか？

当社では、不動産に関するサービスをワンストップで提供。マンションの新築やリフォームなどを担う「建設事業」、再開発に向けた解体を行う「解体事業」、さらには不動産仲介やコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルが集まり事業を展開しています。

今回は、その中でも賃貸管理の募集。自社で一貫して手掛けているからこそ、スピーディーな仕事が可能です。これまでの経験を糧に、価値を生み出す仕事をしませんか？

仕事内容

【一貫体制だからできる価値向上】入居者対応をはじめとした賃貸物件の管理業務の他、オーナー様の対応や修繕・リノベーション提案まで幅広くお任せ
具体的には
当社が管理を受託しているマンション・アパート・戸建てなどの賃貸物件について、管理運営業務全般をお任せします。
＜入居者様対応・物件管理対応＞
具体的には…

• 契約更新時の手続き
• 退去時の立会い
• 原状回復工事の手配
• 設備不具合などのお問い合わせ対応 など

入社後の流れ
20代～40代が中心に活躍する職場です。設計、施工など各分野のプロたちが社内に在籍しているため、技術的な相談もスムーズ。「この物件の修繕をお願いしたい」「この提案は可能？」など、業務に関わる内容はすぐに社内で確認できます。一人で課題を抱えることなく、質の高い提案を実現できる環境です！
＜オーナー様への改善提案＞
空室対策、物件の資産価値向上を目的とし、オーナー様へ提案を行います。
例えば…

• リノベーション
• 老朽化した物件の建て替え
• 家賃の金額や入居条件の見直し など

＜リーシング＞
ピタットハウスの加盟店である当社。大手のネットワークを活かし、入居者の募集を行います。

当社ならではのポイント

• 入居者様から設備トラブルに関する問い合わせがあれば、自社の施工部門とすぐに連携。外部業者の手配に追われることなく、スピーディーに解決できます。

• 自社で施工部門を持っているからこそ、デザインリノベーションや設備交換など、適正価格で実現可能。オーナー様の資産価値向上に深く関わることができます。

対象となる方

【提案の幅を広げたい方へ】不動産管理や賃貸仲介の経験をお持ちの方要普免（AT可）宅建、賃貸不動産経営管理士の資格を歓迎
【応募条件】

• 不動産管理（PM）もしくは賃貸仲介の経験をお持ちの方

※入居者対応、原状回復時の手配について知識をお持ちの方を想定

• 普通自動車免許（AT限定可）
• 基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】

• 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
• 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
• 建築・リフォームに関する知識をお持ちの方

～こんな方にピッタリの仕事です～

• 問い合わせ対応だけでなく、物件価値を高める提案に挑戦したい
• これまでの経験を最大限に活かせる仕事がしたい
• オーナー様のパートナーとして関係を築いていきたい

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

連携を大切にできる方 仕事を進める上では、社内の各部門との連携が欠かせません。必要な知識を判断し、相談先を見極め、適切にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方に向いています。

この仕事に向いていない人

ルーティンワークを望む方 オーナー様と関係を築きながら、ニーズに合った提案を行います。物件ごとの特徴や状況に合わせた柔軟な対応が求められるため、自ら考え行動することが苦手な方には向いていません。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：1
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

• 基本的に残業はありません。

定時に退社できることがほとんどです。
勤務地：【方南町駅から徒歩1分】
＜ピタットハウス方南町店＞
東京都杉並区方南2-20-14
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」徒歩1分
給与：月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

【資格手当でさらに給与アップ！】
1級建築施工管理技士、一級建築士などの資格取得費用は会社が負担。
合格後には資格手当を月給に上乗せして支給します！

モデル年収例
年収700万円 経験1年
年収700万円 経験3年
昇給・賞与：昇給：年1回

• 賞与：年2回

諸手当：交通費規定内支給

• 残業手当（全額支給）
• 精勤手当
• 役職手当
• 資格手当

休日・休暇：完全週休2日制（水曜＋他1日）

• GW休暇

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 5日以上の連休取得が可能です

福利厚生：社会保険完備

• 資格取得支援制度（全額会社負担）
• 一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格受験費用・登録費用を会社が負担します。合格後には資格手当を支給します。
• 社内イベント（BBQ、社員旅行など／※自由参加）
• 健康診断

この求人の特徴

急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1998年（平成10年）11月26日（創業：平成8年）
代表者：代表取締役 前田 弘貴
従業員数：40名（パート・アルバイト含む）
資本金：2,000万円
事業内容：建物建設請負工事事業

• 建物解体請負工事事業
• 建物内装請負工事事業
• 産業廃棄物収集運搬事業
• 不動産開発事業
• 不動産賃貸管理事業
• 不動産仲介事業
• 労働者コンサルティング事業
• 損害保険代理店事業
• マーケットエントリーコンサルティング事業

本社所在地：東京都新宿区西新宿4丁目13番5号
事業所：＜方南事務所＞
東京都杉並区方南2丁目25番24号

＜武蔵小杉営業所＞
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目526番23号
Instagram公開中：Instagramでは、オフィスの雰囲気や施行事例をご紹介。
ぜひご覧ください！

＜アカウント＞
＠hyuga2333

企業ホームページ：https://www.hyu-ga.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。少しでもご興味をお持ちの方は、マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、追ってご連絡させていただきます。
採用プロセス：面接日、入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

• 具体的な業務内容、職場の雰囲気、待遇についてなど、気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募

面接（1～2回）
基本的に対面で実施します。

内定
面接回数：1～2回
面接地：＜方南事務所＞
東京都杉並区方南2丁目25番24号
問い合わせ先：株式会社日向興発
住所
〒168-0062
東京都杉並区方南2丁目25番24号
採用担当
採用担当
電話番号
03-5377-2333

会社･仕事の魅力

経験を武器に、キャリアを次のフェーズへ

• 受け身じゃない。“攻め”の賃貸管理

「問い合わせの対応をするだけ」「手順に沿って進めるだけ」の仕事ではありません。言わば、“攻め”の賃貸管理。入居者様の対応や入退去時の管理はもちろん行いますが、物件自体の価値を高められるのがこの仕事の醍醐味の一つです。

設計・施工、さらには解体を自社で実施できるからこそ、オーナー様に向けて柔軟に提案できることが大きな強み。
・老朽化が見られるので、RCマンションに建て替えませんか？
・人気のある内装へリノベーションをしませんか？
・解体から建設まで、当社にお任せください！
そんな提案も、当社でなら実現可能です。

経験を活かして、もっとダイナミックな仕事がしたい
その想い、当社で叶えませんか？

• 経験やスキル、無駄にさせません

今回は、賃貸管理の経験や不動産に関する知識を持つ方を即戦力としてお迎えします。月給は、30万円～50万円がスタートライン。これまで培ってきた経験を、正当に評価します。さらに、年2回の賞与も支給。入社1年目から年収700万円に到達する社員もおり、経験に見合った待遇のもとでキャリアを重ねていくことができます。

さらに、資格取得支援制度も完備。対象となる資格の取得費用は会社が負担し、取得後には月給に上乗せして資格手当を支給します。さらに専門性を磨き、活躍の幅を広げられる環境です。

マイナビ転職編集部より

一般的な管理会社と比較した同社の特徴。それは、建設、解体、不動産管理を自社で一貫して手掛けていること。管理業務においても社内の各部門と連携を取って進められるため、「協力会社との調整が上手くいかない」「高額な見積もりに提案を断られてしまった」という場面はありません。

さらに、月給や賞与など、待遇の充実度もポイント。残業はほとんど発生しないため、無理なくキャリアを築いていきたい方にもオススメです。