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訪問介護のサービス提供責任者

Exclusive opportunity

Onsite

訪問介護のサービス提供責任者

株式会社 桜介護事業所

訪問介護のサービス提供責任者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 桜介護事業所

就業場所

〒359-1145

埼玉県所沢市大字山口1529-23

当社運営 デイサービス桜 新館

職種

訪問介護のサービス提供責任者(デイサービス桜 新館)

仕事内容

  • お客様宅の事前訪問(アセスメント)
  • お客様との契約締結
  • サービス計画書と介護目標の設定
  • ホームヘルパーさんの指導・同行
  • 訪問介護サービスの提供
  • モニタリング(利用者様の状態や希望の確認)
  • ケアマネジャーとの連携
  • サービス担当者会議の出席・改善提案
  • ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 等

計画書、モニタリング、請求、行政への届出等は事務部門が支援 IT化を進めサ責負担を大きく低減させています

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11060-11592161

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

所沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1106-616179-1

事業所名

カブシキガイシャ サクラカイゴジギョウショ

株式会社 桜介護事業所

所在地

〒359-1145

埼玉県所沢市山口681-2

ホームページ

http://www.dayservicesakura.jp

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問介護のサービス提供責任者(デイサービス桜 新館)

仕事内容

  • お客様宅の事前訪問(アセスメント)
  • お客様との契約締結
  • サービス計画書と介護目標の設定
  • ホームヘルパーさんの指導・同行
  • 訪問介護サービスの提供
  • モニタリング(利用者様の状態や希望の確認)
  • ケアマネジャーとの連携
  • サービス担当者会議の出席・改善提案
  • ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 等

※計画書、モニタリング、請求、行政への届出等は事務部門が支援

※IT化を進めサ責負担を大きく低減させています

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒359-1145

埼玉県所沢市大字山口1529-23

当社運営 デイサービス桜 新館

最寄り駅

西武狭山線 下山口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護経験3年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

280,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

270,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

担当手当:0円~30,000円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

又は

8時01分〜19時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の介護に対応するため1日4時間1箇月45時間1年360

時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制、曜日固定での週休2日。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

4人

設立年

平成24年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

30名定員の通所介護デイサービス1事業所と、定員10名の地域

密着型通所介護デイサービス2事業所と、居宅介護支援1事業所の

4事業所を運営しています。

会社の特長

私達は「介護のプロ」であるという強いプロ意識で仕事をしていま

す。気持ちのこもった身体のケアと心に寄り添い人の尊厳を忘れな

いケアで、ファミリーになった様な温かい介護を行なっています。

法人番号

8030001072846

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒359-1145

埼玉県所沢市山口681ー2

最寄り駅

西武池袋線 西所沢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務

担当者(カタカナ)

キウチ ヒロアキ

担当者

木内 博昭

電話番号

04-2935-3961

FAX

04-2935-3962

Eメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

株式会社桜介護事業所では、所沢市山口に新しくオープンする訪問

介護事業所「ヘルパーステーション桜」のサービス提供責任者を募

集します。これまでの介護経験を生かしてサ責に挑戦したい方も、

サ責としてさらに経験を積みたい方も歓迎します。新しい事業所で

これまでのやり方にとらわれず、職員の意見を取り入れながら、働

きやすい仕組みやサービスを一緒につくっていくことができます。

サ責未経験の方は、担当利用者10~20人程度から始め、経験や

技能の習得に合わせて担当範囲を広げ、段階的に成長できる環境を

整えています。

株式会社桜介護事業所は、所沢市山口で4つのデイサービスと居宅

介護支援事業所を運営している地域密着型の介護事業所です。長年

にわたり、地域の利用者とご家族に寄り添い、デイサービス、居宅

介護支援など、さまざまな介護に携わってきました。これまでデイ

サービスと居宅介護支援で培ってきた介護経験や地域とのつながり

を生かし、新たに訪問介護事業所をオープンします。事業所のある

所沢市山口を中心に、住み慣れたご自宅での生活を続けたい利用者

様を支えていきます。

サービス提供責任者の要件を満たす資格をお持ちであれば、サ責と

しての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

勤務延長は社長との面談により決定(1年毎の契約)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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