【夜勤専従】高齢者介護【契約社員】

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 ホープ

就業場所

〒394-0005

長野県岡谷市山下町二丁目１３－１０

職種

【夜勤専従】高齢者介護【契約社員】

仕事内容

• 住宅型老人ホームでの高齢者の介護業務（入居者２４名）

・着替えの手伝い、排便排尿の介助、おむつ交換

・車イスからベット、ベットから車イスへの移乗

・洗濯、掃除

・食事の介助 など

＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

＊試用期間のうち最初の２カ月位は９時～１８時の勤務時間で研修

をしながら仕事を覚えていただきます。夜勤の仕事に慣れるまで

は先輩職員と２名体制で行いますが、慣れてきたら１名体制での

業務となります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20141-02986961

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諏訪公共職業安定所 岡谷出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-616201-4

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン ホープ

特定非営利活動法人 ホープ

所在地

〒394-0005

長野県岡谷市山下町二丁目１３－１０

ホームページ

http://www.hope-okaya.com

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【夜勤専従】高齢者介護【契約社員】

仕事内容

• 住宅型老人ホームでの高齢者の介護業務（入居者２４名）

・着替えの手伝い、排便排尿の介助、おむつ交換

・車イスからベット、ベットから車イスへの移乗

・洗濯、掃除

・食事の介助 など

＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

＊試用期間のうち最初の２カ月位は９時～１８時の勤務時間で研修

をしながら仕事を覚えていただきます。夜勤の仕事に慣れるまで

は先輩職員と２名体制で行いますが、慣れてきたら１名体制での

業務となります。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

＊契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

会社との話し合いによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒394-0005

長野県岡谷市山下町二丁目１３－１０

最寄り駅

ＪＲ岡谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

２２時以降の１８歳未満の就労禁止

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護福祉士

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

６カ月／１カ月前にヒアリングあり

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＊試用期間中、最初の２カ月は研修期間として仕事を覚えていただ

きます。勤務時間は日勤の９時～１８時となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

256,400円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,400円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

夜勤手当 50,000円〜60,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当

ヘルパー２級 ５，０００円

介護福祉士 １０，０００円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

15時30分〜9時30分

就業時間に関する特記事項

＊試用期間中２カ月間は９時～１８時の勤務時間となります

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

なし

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

23人

うちパート

7人

設立年

平成24年

労働組合

なし

事業内容

住宅型有料老人ホームとデイサービスセンターを併用し、その内で

入居者様に必要な介護を提供する。

会社の特長

当法人は小規模で介護を行う事により利用者様のかゆい所に手が届

く介助ができる様に考え、目指したＮＰＯ法人です。利用者からは

安心して暮らす事ができると評価を頂いています。

法人番号

6100005011365

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒394-0005

長野県岡谷市山下町二丁目１３－１０

最寄り駅

ＪＲ岡谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒394-0005

長野県岡谷市山下町二丁目１３－１０

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

理事長

担当者（カタカナ）

ヤマオカ メグム

担当者

山岡 恵

電話番号

0266-78-7979

ＦＡＸ

0266-78-7989

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年に１回の会社との面談の際に、正社員への登用制度あります
• 未経験の方へは丁寧に研修・指導いたしますので安心してご応募

下さい。会社がバックアップいたします！

• ＷワークＯＫです

【応募方法】

・ハローワークから事前連絡の上、紹介状と履歴書を担当者宛に

お送りください。

書類到着後、面接日などをご連絡いたします。

• 自主応募の方はハローワークの紹介状は不要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

有料老人ホーム ホープ

代表的な支店・営業所・工場等２

居宅介護支援事業所 ほーぷ

代表的な支店・営業所・工場等３

デイサービスセンター ホープ岡谷

年商

平成30年

9,500万円

令和元年

1億500万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社 サイト ドラマ

主要取引先２

株式会社 八十二銀行

関連会社

関連会社１

株式会社 あすなろ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により

復職制度

あり

復職制度の内容

会社との話し合いによる

福利厚生の内容

• 会社負担で、年１回健康の為の検診があります

• ウエルワーク諏訪湖に加入 会社負担です

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 資格取得などの受験料は会社が全額負担します

両立支援の内容

• 育児休業、介護休業制度あり

学校行事などの参加の為の勤務日、勤務時間を変更可能です

事業所に関する特記事項

＊勤務延長については会社との話し合いにより決定

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。