看護職*夜勤あり

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 みんなでいきる

就業場所

〒949-3255

新潟県上越市柿崎区上下浜２１９－５

介護老人保健施設サンクス米山

職種

看護職（老健／サンクス米山）＊夜勤あり

仕事内容

介護老人保健施設サンクス米山は、利用者様との距離が近く、日々

の感謝や笑顔を実感できる職場です。病院を退院された方が、リハ

ビリをしながら在宅復帰を目指して生活されています。

• バイタルチェックや服薬・投薬管理などの健康管理

• 食事・排泄・入浴などの日常生活のサポート

• 介護記録の作成や必要な情報の共有、他職種との連携

• 応募前の説明＆見学など随時受付中！お気軽にご相談ください。

業務変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15030-07669461

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1503-504990-0

事業所名

シャカイフクシホウジン ミンナデイキル

社会福祉法人 みんなでいきる

所在地

〒943-0834

新潟県上越市西城町２－１０－２５ 大島ビル

ホームページ

http://www.minna-de-ikiru.org

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護職（老健／サンクス米山）＊夜勤あり

仕事内容

介護老人保健施設サンクス米山は、利用者様との距離が近く、日々

の感謝や笑顔を実感できる職場です。病院を退院された方が、リハ

ビリをしながら在宅復帰を目指して生活されています。

• バイタルチェックや服薬・投薬管理などの健康管理

• 食事・排泄・入浴などの日常生活のサポート

• 介護記録の作成や必要な情報の共有、他職種との連携

• 応募前の説明＆見学など随時受付中！お気軽にご相談ください。

業務変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒949-3255

新潟県上越市柿崎区上下浜２１９－５

介護老人保健施設サンクス米山

最寄り駅

ＪＲ信越線 上下浜駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

上越市内

＊通勤可能な範囲を考慮します

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集する為（省令１号）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円〜345,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善補助手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当：２８，０００円～３９，０００円

（４回～５回）

深夜割増： ９，４０４円～１３，４９３円

扶養手当： ５，０００円（配偶者）

２，０００円（子ども）

通勤手当：片道２ｋｍ以上の場合、規定により支給

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.85ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

16時30分〜9時30分

就業時間に関する特記事項

＊シフト制

（２）の夜勤は休憩１２０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

入居者の急病等の看護時

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務割振り表に基づき月９日程度の休日 ＊希望休取得可

有給について、入職日に５日付与、６ヵ月経過後１０日付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

【特記事項】参照

会社の情報

従業員数

企業全体

430人

就業場所

100人

うち女性

75人

うちパート

15人

設立年

平成14年

資本金

1億4,100万円

労働組合

なし

事業内容

１高齢福祉（入所施設、在宅、リハビリ）２障害福祉（生活介護、

放デイ、グループホーム、共生支援）３児童福祉（児童養護施設、

保育園）４総合相談（地域包括、居宅介護、特定相談、生活困窮）

会社の特長

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄

りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん

なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

法人番号

5110005009450

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒949-3255

新潟県上越市柿崎区上下浜２１９－５

介護老人保健施設サンクス米山

最寄り駅

ＪＲ信越本線 上下浜駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

メールアドレス記載必須

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒９４３－０８９３ 新潟県上越市大貫２－１６－２３

社会福祉法人みんなでいきる 人事課 宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後、ＷＥＢでの簡単な適性診断あり

応募書類へメールアドレスの記載必須

担当者

課係名、役職名

人事課

電話番号

070-6469-5679

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 制服あり（貸与）

• 応募前の施設見学や、事前説明会も随時受け付けております！

※個別に対応します。お気軽にお問合せください！

―利用可能託児施設の法人補助制度について―

ベビーサンクスすくすく寺町

• 月額使用料：３歳未満児全額補助

―有給休暇について―

• 入職日に５日付与あり

• 入職日より６ヵ月経過後さらに１０日付与あり

• 時間単位取得制度あり

• 職員と家族の健康管理＆相談アプリ導入あり

【オンライン自主応募可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

介護老人保健施設サンクス米山では、職員同士や利用者様との間で

「ありがとう」の気持ちを伝え合う“サンクス運動”を行っていま

す。日々の業務の中で感じた感謝をカードに書き、花束の形にして

掲示。中でも、職員から利用者様へ贈る「感謝の花束」は２つあり

、私たちがどれだけ利用者様に支えられているかを表しています。

笑顔や励ましに元気をもらい、心があたたかくなる職場です。チー

ムで支え合いながら、やりがいを持って働きたい方をお待ちしてい

ます！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

施設長以上及び専門職に適用規則あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠

隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてＬＥＢＥＲ（

リーバー）というアプリを導入福祉業は感情労働という側面から

精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相

談できる体制を構築ハラスメントを無くす取組みとして、全職員

でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント

委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります働きながら

資格取得を目指し、キャリアアップが可能資格取得（介護福祉士

など）費用の貸与制度あり資格取得後は取得祝い金の支給と資格

手当を支給（介護福祉士月額８０００円）ワークライフバランス

を重要視しており、入職後５日の有給付与企業主導型保育園と契

約しており、子育てしながら働ける環境も創っています（３歳未満

児の保育料補助制度あり）育休復帰後の働き方など、多様な子育

て環境にそくした復帰プログラムの提供上越地域において事業を

展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する

生活コストを下げる仕組みを活用できます

研修制度

研修制度の内容

• 中途採用者を対象とした法人としてのミッションや

求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修

の実施全職員研修としてハラスメント、大人の発達

障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のた

めの「お金の使い方研修」も実施各サービス毎でオ

ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています

両立支援の内容

職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、

幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。

• 仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応して

います時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構

築（正職員職階制度）ダブルワークで働くことも可能社内コミ

ュニケーションを円滑化するために、「ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ」を導

入

• 子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短

勤務で職場復帰企業主導型保育園（ベビーサンクスすくすく）と

契約し、働くことと子育ての両立を支援（３歳未満の保育料補助）

冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり希望休（月２

日程度）の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整が

しやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えていま

す自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・

メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など

健康を守る取組みを実施インフルエンザの予防接種は法人が全額

負担をして接種できます

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。