インテリア・家具専門店での販売・接客スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：インテリアコーディネーター、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

【その接客力、今度は“暮らしのコーディネート”に。】
販売経験を活かして早期にキャリアアップも可能！
服の提案と同じように、家具も“好み”や“ライフスタイル”を汲み取り、空間を整える仕事です。

千葉県で長年親しまれてきた地域密着の家具・インテリア専門店で、
アパレルや雑貨販売で培った
「好みを引き出す会話」「リピーターづくり」を活かしませんか。

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✨おすすめポイント
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✅販売経験がそのまま強みに！
お客様の好みを引き出し
空間をコーディネートする提案販売

✅頑張りはしっかり還元！
賞与年2回＋インセン（半年ごと）あり！
業績好調につき決算賞与も支給実績あり

✅働き方を整えやすい！
残業月20h以下／時短勤務制度あり
年間120日の休暇取得も可能（規定あり）

✅次のキャリアも目指せる！
社歴不問で昇格可能
店長・マネジメントへの挑戦も可

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• 仕事内容について

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千葉県・茨城県内の店舗やイベント等で
家具・インテリアのご案内や販売をお任せします。

お客様のご希望を伺い、暮らしにぴったり合う商品をご提案。
ヒアリング比較提案コーデ提案
ご成約アフターフォローまで一貫して担当します。

＼家具の知識は、入社してからでOK！／

入社後は店舗OJT＋メーカーの商品勉強会で、
実践しながら少しずつ知識を身につけていきます。

まずはイベントでの契約手続きなどからスタートし、
先輩のサポートを受けながら徐々に接客へ。

中途入社の場合、2～3ヶ月ほどで基本的な業務に慣れていくイメージです。

分からないことはその都度聞けるので、
家具業界未経験でも、接客・販売経験を活かしてスタートできます。

• 具体的には…

（１）店舗での業務
・店頭での接客・商品提案
・商品管理（発注、検品、品出し、ディスプレイ）
・会計成約業務
・店内清掃やディスプレイの更新
・お客様のアフターフォロー

• 飛び込み営業はありません。

ご来店やご予約、イベント来場のお客様への接客が中心です

（２）イベント会場での業務（家具メッセバザール® など）
・イベント初回：入社後すぐに契約業務からスタート（先輩同行あり）
・2回目以降：1ヶ月以内を目安に販売担当として参加

店舗とは違う活気ある環境で
短時間でニーズを掴む提案力やクロージング力が活きる場です。
『提案の手数が増えて手応えがある』という声もあります。

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• かねたや家具店について

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千葉を拠点に首都圏で事業を展開。
業界初の大型展示イベント『家具メッセバザール®』を開催するなど
独自の取り組みを続け、地域のお客様に選ばれています。

2018年から社内のリブランディングに着手。
企業理念の制定、人事制度の改定、
組織体制の変更など、
「かねたや」というブランドを見つめ直し、
様々な改革を進めています。

＜店舗＞

• 千葉県4店舗／幕張新都心店・柏店・市川店・成田店
• 茨城県1店舗／守谷店

求めている人材

【必須条件】
・学歴不問
・業界未経験OK

【歓迎条件（経験者優遇）】
・営業または販売経験をお持ちの方（商材不問）
・アパレル／雑貨／百貨店／セレクトショップ等での販売経験（店長・副店長経験も歓迎）
・提案販売の経験（ヒアリング、比較提案、コーデ提案）／顧客づくり（顧客台帳）・リピーター対応の経験
・VMD（ディスプレイ）・売場づくりの経験、在庫管理・発注、契約などのオペレーション経験

【こんな方に向いています】
・営業、販売の経験を、家具・インテリアの提案販売に活かしたい方（商品知識は入社後でOK）
・お客様の好みを引き出し、暮らしに合う提案をしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

・09：30～18：30
・10：00～19：00

• 残業ほぼナシ！

あっても1日1時間程度！
残業代も「1分単位」でしっかり支給されます。

休日休暇

週休2日制度（月8日～10日休み）※月によって変動あり

• 特別休暇や誕生日休暇を活用すれば、年間120日の休暇取得も可能！

年間休日110日＋特別休暇制度（年間最大9日取得可能／対象・時期は規定による）＋誕生日休暇1日

・年始休暇
・有給休暇（計画取得制度あり）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・誕生日休暇（有給で誕生月に支給します）
・産前・産後休暇
・育児休暇/取得・復職ともに実績あり！

勤務地

〒2610021千葉県千葉市美浜区ひび野1-7

交通・アクセス

海浜幕張駅から徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万6000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

• 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇

試用・研修期間：研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 年収例 】
400万円／入社2年目・営業（月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与）
480万円／入社3年目・副店長（月給31万円＋手当＋インセンティブ＋賞与）
600万円／入社4年目・店長（月給33万円＋手当＋インセンティブ＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【 待遇・福利厚生 】

• 給与改定年1回（1月）
• 賞与年2回（6月・12月）※評価・業績による
• 社会保険完備
• 通勤交通費支給（月5万円まで）
• 時間外手当100％支給
• インセンティブ制度（半年に一回賞与と別に支給）
• 役職手当
• 結婚・出産祝い金
• 資格手当（インテリアコーディネーター／月額1万5000円）
• 資格取得支援制度（講座費用は会社支援）
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 社内禁煙
• マイカー通勤可（駐車場完備）※許可制
• メーカー研修
• 中途入社同期会（半年に1回。情報や気持ちを共有可能）
• 人事評価制度（売上だけではなく、多面的に頑張りを評価する透明性が高い内容です）
• 短時間正社員制度（育児・介護などによる）
• エリア限定社員制度
• 従業員割引制度
• 再雇用制度

【 その他 従業員向け特典 】

• エリア選択制度

異動エリアに制限がないAnywhereエリア・異動エリアに制限を設けたLimitedエリアの選択を可能にし、多様な働き方を支援！

• 短時間正社員制度

小学生卒業までのお子様の養育や家族の介護など、ライフステージに合わせて働けるよう、所定労働時間を短くする短時間正社員制度を導入しています。

• 資格取得＆キャリアアップを応援！

「インテリアコーディネーター」資格取得費用を一部負担。管理職向け研修や店舗運営スキルも学べる研修制度あり。

• 自己申告

年度末に全従業員を対象にアンケートを実施。内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。

• かねたやアワード

年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。

【 トップメッセージ 】

「長く安心して働きたい」と
「もっと成長したい」を両立できる、
“実力主義型 終身雇用制度”
の上で活躍していただけます。

2024年3月に経営体制の転換（MBO）を行い、私たちは新たな成長フェーズに入り、より現場主導でスピーディーな意思決定が可能となりました。

• 出した成果を、お客様体験の向上や従業員の処遇改善へとしっかりと投資できる仕組みを整備
• 店外催事やデジタル施策の強化により多くのお客様との接点を拡大

などにより “かねたやらしさ”を強化。ここに新しい風を吹き込んでくださる営業メンバーをお迎えしたいと思っています。
求めたいのは、「暮らしを提案し、成果をつくるプロフェッショナル」になる意志。お客様の「こう暮らしたい」という思いを引き出し、最適な家具や空間をご提案する。その一つひとつの提案が、お客様の未来を形づくるという仕事です。だからこそ、私たちは「提案力」と「営業力」に誇りを持っています。

• 自分の提案力でお客様の表情が変わる瞬間にやりがいを感じる方
• 結果にこだわり、成長を続けたい方
• 目標を追いかける醍醐味を楽しみ、達成に喜びを感じる方
• 成果を正当に評価してほしい方

そんな皆さんの期待に応えられる会社でありたいと、制度づくりや待遇の向上などできる限りの努力をしております。

また、「新規出店計画」もあり、ニーズが見込めるエリアに厳選した出店を進めていきます。

• 店長
• バイヤー
• 営業マネージャー
• 執行役員
• 経営幹部

など中途入社の不利なく、積極的にポジションを開放していきますので、ぜひこの機会を「チャンス！」と捉え、チャレンジしていただきたいと願っております。

代表取締役社長 四谷 正明

職場環境

自家用車・マイカー通勤可（許可制）／駐車場完備

・成田街道沿い。最寄駅は京成本線京成成田駅で、京成津田沼駅から乗り換えなし。
・印西市、富里市、香取市、印旛郡酒々井町、栄町、香取郡多古町、神崎町、山武郡芝山町 茨城県稲敷郡といった隣接自治体からも通勤便利

選考プロセス

【応募方法】
応募フォームよりエントリー。こちらからメールにてご連絡し、履歴書の送付をお願いしております。

【選考の流れ】
① 書類選考
② 適性検査
③ 一次面接
④ 最終面接
⑤ 内定（入社時期相談可）
※最短2週間で内定まで進めます

【選考スピード】
・書類選考は当日中に対応
・翌日には選考結果を通知し、面接日程を調整
・休日を挟む場合はお休み明けにご連絡する場合がございます

【面接時の質問】
・前職の経験について
・営業職のご経験がある場合は、具体的な実績等もお伺いします。

ご不明点があればお気軽にご相談ください。