【ライフコンサルタント】前職給与保証／年間休日130日以上

住友生命保険相互会社 ウェルズ開発部
「プラチナくるみんプラス」取得｜MDRT会員多数｜完全週休2日制
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

契約で終わらない金融コンサルへ。14名中7名がMDRT会員の少数精鋭チームの一員として、大きく飛躍しよう！
＊前職給与保証＋実績給。転職後も収入面で安心
＊年間休日130日以上。土日祝休みで私生活も充実！
＊14名中7名MDRT会員。高水準の環境で学べる
＊直行直帰OK。商談時間も自己裁量で調整可能
＊FP講座無料。金融の専門性を着実に磨ける！
＊管理職も専門職も選べる。広がるキャリアパス

【前職給与保証×年間休日130日以上】住友生命の安定基盤で、専門性も収入も高める次のキャリアに挑戦！

個人・法人のお客様に、保険・資産形成を通じて将来設計を支えるライフコンサルタントを募集します。契約後も継続的にフォローし、長く信頼関係を築いていく仕事です。

前職給与を考慮した給与設定＋実績給
年間休日130日以上／土日祝休み
14名中7名がMDRT会員の少数精鋭チーム

住友生命の安定した基盤を活かしながら、専門性と提案力を磨き、成果を収入とキャリアにつなげていきませんか？

仕事内容

個人・法人のお客様の将来設計を、保険・資産形成で支えるコンサルティング営業。契約後も長く寄り添い、未経験から金融の専門性を磨けます。
具体的には
お客様一人ひとりのニーズやライフプランを丁寧に伺い、最適な保険設計や資産形成をご提案します。ご契約後も定期的な見直しや継続的なフォローを行い、人生の節目や企業の変化に寄り添いながら、長く信頼されるパートナーを目指します。

具体的には以下（1）（2）の営業があります。
入社後の流れ
配属先のウェルズ開発部は14名の少数精鋭チーム。メンバーは全員中途入社で、不動産営業、商社、人材、呉服販売、教育業界など前職もさまざまです。営業未経験からスタートした社員も多く、それぞれの経験や得意分野を活かしながら、互いに高め合っています。
営業として経験を積んだ後は、プレイングマネージャー、ユニットマネージャーへ進み、メンバー育成や組織運営を担う道があります。また、本社の育成部門を経験した実例も。マネジメントではなく、営業スペシャリストとして専門性を極めるキャリアも選べます。
（1）個人のお客様に、人生単位で寄り添う
個人のお客様には、ライフプラン設計や資産形成のアドバイス、各種マネーセミナーの企画・開催などを担当します。結婚や出産、将来設計など、一人ひとり異なる人生に向き合いながら、ご家族の夢やこれからを支える長期的なパートナーとして伴走します。

（2）法人の安定と成長を、金融面から支える
法人のお客様には、福利厚生制度の導入支援やリスクマネジメントの提案、財務戦略・資産形成に関するセミナーなどを実施します。企業ごとの課題や将来像を踏まえて提案し、経営基盤の安定や、その先の成長を金融の側面から支えていきます。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴・年齢不問】高めあえる環境で、金融のプロフェッショナルとして成長したい方を歓迎します！

• 業界・職種未経験OK
• 営業経験者ももちろん歓迎
• 第二新卒歓迎
• 学歴・年齢不問

業界や職種に関わらず、前職の給与を保証！
収入面の不安なく新しい挑戦が可能です。
「もっと評価されたい」
「専門性を身につけたい」
という想いをお持ちの方をお待ちしています。

経験より、“これから”を重視します。
営業未経験からスタートしたメンバーも多く、前職も実に多彩です。画一的な営業スタイルに当てはめるのではなく、それぞれの得意分野を活かしながら専門性を磨いていくのがウェルズ開発部。これまで培ってきた経験を、新たな強みに変えていける環境です。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
お客様と長く信頼関係を築きながら、自ら学び、考え、行動できる方に向いています。専門性を高めたい方や、成果が評価や収入につながる環境で力を試したい方にも合うでしょう。

この仕事に向いていない人
短期間で結果だけを求める方には向きにくい仕事です。信頼関係の構築や継続的な学習が欠かせないため、知識を更新することや、自分で考えて動くことを負担に感じる方は難しさを感じるでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間7時間、休憩1時間）
※目安労働時間帯／9:00～17:00

※訪問先や商談時間は自分で調整可能。裁量を持って1日を組み立てられます。
勤務地：【住友生命ウェルズ開発部】
東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
給与：【前給保証＋成果報酬】
月給23～50万円＋実績給（当社規程による）
※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。
※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。

＜転職実績＞
・月給35万円＋実績給（前職：事務職）
・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客）
・月給46万円＋実績給（前職：営業職）

＜年収例＞
パターン（1）
3年目：1,206万円5年目：1,310万円7年目：1,325万円

パターン（2）
3年目：953万円5年目：1,052万円7年目：1,067万円

パターン（3）
3年目：710万円5年目：752万円7年目：799万円

※各月の成績（1）修正S5,000万円、純件数10件、（2）修正S3,500万円、純件数7件、（3）修正S2,000万円、純件数5件
※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。

社員の年収例
1年目：300～600万円＋実績給
3年目：700～1,000万円（※実績給）
5年目：750～1,100万円（※実績給）
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤交通費補給
休日・休暇：年間休日130日以上

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（年間29日取得可能）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 健康増進休暇（年間4日取得可能）

福利厚生：健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保）

• 雇用保険（入社翌月から付保）
• 退職金制度あり
• 全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ他）
• 育児関連制度あり（短時間勤務・両立支援休暇・看護休暇等）
• 育児休業制度あり
• 介護・看護関連制度あり（両立支援休暇・介護休暇・看護休暇等）

※上記の休暇・制度の適用については、当社規定あり

• 資格取得支援

国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の講座を無料で受講可能。
資格取得後は手当が加算され、年収アップにも直結します。
厚労省認定の働きやすさ：当社は、厚生労働省より働きやすさの証である「プラチナくるみんプラス」の認定を取得しています。
育児や介護といったライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成ができる環境が評価された証です。

女性管理職比率は高く、性別に関わらず実力でキャリアアップを目指せる風土。
ライフステージが変わっても挑戦を続けられること。
それが、当社の大きな強みです。

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業務時間7時間以内
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
なでしこ銘柄選定企業
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：1907年（明治40年）5月
代表者：取締役代表執行役社長 高田 幸徳
従業員数：42,511名（職員10,429名／営業職員32,082名）
資本金：-
事業内容：生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用

• 付随業務・その他の業務

・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
登録金融機関登録票（登録金融機関業務）
近畿財務局（登金）第３４号 住友生命保険相互会社 日本証券業協会加入
・確定拠出年金制度における運営管理業務
本社所在地：本社
大阪府大阪市中央区城見1-4-35

• 東京本社

東京都中央区八重洲2-2-1
企業ホームページ：https://www.sumitomolife.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「応募フォーム」よりご応募下さい
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
応募

L.I.P（説明会）

選考面接（1回）
面接回数：1回
問い合わせ先：住友生命保険相互会社 ウェルズ開発部
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階
電話番号
03-5989-0480

会社･仕事の魅力

安定を土台に、専門性も収入も次のステージへ。
安定した基盤で、金融のプロを目指す
住友生命が長年培ってきたブランドと信頼を背景に、ウェルズ開発部では保険・資産形成を通じて、個人・法人のお客様の将来を支える提案を行います。契約して終わりではなく、その後も見直しや継続的なフォローを重ねる仕事です。14名のうち7名がMDRT会員という環境で、ライフプランから福利厚生、リスクマネジメントまで幅広い知識と提案力を磨けます。

成果が、評価と収入にきちんとつながる
給与は経験・能力・前職年収を考慮し、月給23万円～50万円＋実績給を設定。転職直後の生活基盤を守りながら、新しい仕事へ挑戦できます。その後は成果が実績給として収入に反映され、前職から年収100万円～200万円アップした例や、2～3年目で年収1,000万円以上を実現したケースも。年齢や社歴だけに左右されず、努力や成果を目に見える形で評価される環境です。

働き方も、キャリアも自分で選べる
年間休日130日以上、完全週休2日制（土日）＋祝日休み。有給休暇は年間29日取得可能で、直行直帰や訪問先・商談時間の調整も自己裁量です。国家資格FPの講座を無料で受講できるなど、専門性を高める制度も用意。将来はマネジメントを担う道だけでなく、営業スペシャリストとして第一線で専門性を極めるキャリアも選べます。ライフステージが変わっても、長く挑戦を続けられる環境です。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは、ウェルズ開発部のメンバーが全員中途入社で、前職も不動産・商社・人材・教育・販売など実に多彩なことだ。個人営業、法人開拓、紹介営業など、それぞれが得意分野を活かしながら専門性を磨いているという。画一的な営業スタイルではなく、自分の経験や強みを武器にできる環境だからこそ、新たなキャリアに挑みたい方にも可能性が広がっていると感じた。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職では予備校で進路指導をしていました。もっと人の人生に深く関わる仕事がしたいと考え、保険業界へ。転職時は他社も検討しましたが、話の切り出し方といった基本から学べる研修制度に惹かれ、住友生命を選びました。入社2年目には、独身だったお客様が結婚・出産を迎え、奥様やお子様の保障まで任せていただく機会も。契約だけで終わらず、人生の節目に長く寄り添えることに、この仕事ならではの価値を感じています。

前職では、努力と収入が比例しない環境に疑問を感じ、転職しました。入社後はマーケット開拓に苦労した時期もありましたが、自分自身を磨き直すことで成果が大きく変化。その経験を経て、現在はマネージャーとして採用や育成にも携わっています。人づくりや組織づくりに関われることは、新たなやりがいです。新人を受け入れる体制が整っていることも、この組織の強み。今度は自分が、新しい仲間の成長を支える存在になりたいと考えています。