企画・管理

職務内容

【概要】
当社のディレクター/プランナーとして、ぐるなび台帳や関連サービスに対するプロジェクト推進やカスタマーサクセスをご担当いただきます。
新規プロジェクトの企画・要件定義から、アライアンス先や委託先との技術的・ビジネス的調整、
リリース後の数値分析に基づくグロースまで、「仕組みを作る・育てる」領域を幅広く担っていただきます。
また、他にもアライアンスを軸としたサービスを取り扱っているため、
新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務等もご経験やスキルに合わせてお任せいたします。

【詳細】
・新規プロジェクトのPM/ディレクション： 企画立案、要件定義、進捗管理、運用設計
・アライアンス調整： 提携先とのビジネススキームの構築および、システム連携等の技術的な調整
・既存プロダクトのグロース： 数値分析（KPI管理）に基づく改善要件の検討・優先順位付け
・ステークホルダーマネジメント： エンジニア、デザイナー、営業、および外部パートナーとの合意形成
・市場・競合リサーチ： SaaS業界のトレンドやユーザーニーズの把握、プロダクトへの還元

募集企業名

株式会社ぐるなび

職種

企画・管理

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 首都圏
[支店/店舗] 本社（東京）
[住所情報] 〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1
[その他勤務地備考] 本社（東京）
住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

就業時間

9:00～18:00

勤務形態

固定時間制

想定年収

3,330,000 ～ 6,210,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 240,000 ～ 351,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～
[給与備考] 給与内訳
基本給：240,000円 ～ 351,000円
固定残業代：80,100円 ～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。

• 昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。

※試用期間中は除く

• 賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。

※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間：3ヶ月

• 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする

※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 240,000 ～ 351,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～

時間外労働に関する条件等

35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。

契約期間の条件等

• 定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
• 継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）

労働契約・福利厚生・その他

正社員

選考方法

• 選考フロー

書類選考1次面接（WEB面接）WEB適性検査最終面接（WEB面接）

募集部門

飲食店支援事業部 MA事業企画部 MA商品プランニングセクション MA商品企画第1グループ

受動喫煙防止策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 125
[有給休暇] 10
[備考]
・夏季休暇・年末年始休暇あり

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[備考]
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有
[退職金] 無
[その他] 年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）

弊社担当者より

【本ポジションの魅力】
新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。
アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。
また、既存プロジェクトの改善にも携わるため、継続的に成果を出せる環境です。

業務経験

【必須要件】
・ITプロダクト（SaaS、Webアプリ等）のディレクション、またはカスタマーサクセス実務経験（3年以上）
・エンジニアやデザイナーと協働し、要件定義や仕様策定を行った経験
・アライアンス先や外部ベンダーとの折衝・調整業務の実務経験
・KPIなどの数値指標に基づき、課題抽出から解決策の立案までを自走して行える方
・ITプロダクトに対するカスタマーサクセス

【歓迎要件】
・エンジニアとしてのバックグラウンド、または開発工程への深い理解
・SaaS事業におけるカスタマーサクセスやプロダクト改善の経験
・新規事業の立ち上げ、またはサービスリニューアルのリード経験
・飲食店向けDXサービスや、予約管理システムへの興味・関心

資格

不問

言語

不問

学歴

不問

その他

試用期間：3ヶ月
想定残業時間：20～30時間
休日・休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
待遇・福利厚生：昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
人材育成：入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
採用予定人数：若干名
正規雇用労働者の中途採用比率：正規雇用労働者の中途採用比率

2023年度：89％
2024年度：100％
2025年度：86 %

公表日：2026年6月1日