電子材料事業の事業企画・戦略投資の担当者または実務担当管理職

電子材料事業の事業企画・戦略投資の担当者または実務担当管理職

職務内容

電子材料事業企画部にて、事業戦略・投資案件の企画および推進をご担当いただきます。

募集背景
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。

配属先
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。

組織のミッション・組織課題
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。

具体的な職務内容
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。

1. M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％
2. 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％
3. 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％
4. グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％
   経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。

入社後すぐに任せたい仕事内容
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3〜6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。

キャリアパス
入社後〜数年程度：
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3〜5年後を目途：
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。

キャリア入社社員への教育体制
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。

仕事の魅力
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。

変更の範囲
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

当社の魅力：働きやすい環境

• 制度

・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

• 数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率90%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife\_management.shtml

• 社外からの評価

・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

※非管理職/管理職共通の求人です。ご経験を総合的に評価し職位を決定いたします。

学歴
大学卒以上（学部不問）

必要な経験・スキル・知識
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験
加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方

歓迎する経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）

待遇

雇用形態
正社員
※試用期間(3ヶ月)中の取扱
・非管理職：有休取得3日まで、在宅・フレックス制度利用不可。
・管理職：有休取得3日まで、出社推奨。
その他、処遇・条件に差異なし。

給与
非管理職もしくは管理職
【モデル年収】604万円〜1410万円(2026年実績ベース)
【月給】34万円〜74万円
※想定年収。経験・能力に応じ当社規定により決定。

【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・海外駐在関連手当(海外駐在時に当社規定に基づき支給）
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】非管理職：年1回（4月）
管理職：役割の変動にあわせ不定期実施

勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00〜17：45 所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり

• コアタイムなしのフレックス制度

• 在宅勤務可（週4日出社必須）

休日・休暇
年間休日124日（2025年度）

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日

＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）
※非管理職 対象
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇 等

福利厚生
＜各種制度＞
・福利厚生サービス(WELBOX 等)
・寮、社宅（規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等

＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙

勤務地

JSR株式会社 本社（東京都港区東新橋1-9-2）