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《障害者専用求人》温泉スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

《障害者専用求人》温泉スタッフ

社会福祉法人汰功樹会

《障害者専用求人》温泉スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Tagami, Minamikambara District, Niigata, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

社会福祉法人汰功樹会【鹿児島温泉時之栖】

就業場所

〒890-0034

鹿児島県鹿児島市田上6丁目1―6

職種

職種解説

《障害者専用求人》温泉スタッフ

仕事内容

公衆浴場「鹿児島温泉 時之栖」での清掃・施設内作業です。

大浴場の桶、椅子、サウナマットなどの洗浄

脱衣室の清掃、消毒、整理整頓

家族湯の清掃、浴室内の整理整頓

館内の清掃、ゴミ回収など

番台での受付、簡単な接客業務

シャンプーなどのアメニティの補充、梱包作業

その他、施設内の軽作業

仕事内容は、本人の体調や適性、経験などを考慮して調整します。

職員が作業手順を説明し、必要に応じてサポートします。

※業務の変更範囲:事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-29412861

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般公衆浴場業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-928679-7

事業所名

シャカイフクシホウジンタコウジュカイ カゴシマオンセン

トキノスミカ

社会福祉法人汰功樹会【鹿児島温泉時之栖】

所在地

〒890-0034

鹿児島県鹿児島市田上6丁目1―6

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

《障害者専用求人》温泉スタッフ

仕事内容

公衆浴場「鹿児島温泉 時之栖」での清掃・施設内作業です。

大浴場の桶、椅子、サウナマットなどの洗浄

脱衣室の清掃、消毒、整理整頓

家族湯の清掃、浴室内の整理整頓

館内の清掃、ゴミ回収など

番台での受付、簡単な接客業務

シャンプーなどのアメニティの補充、梱包作業

その他、施設内の軽作業

仕事内容は、本人の体調や適性、経験などを考慮して調整します。

職員が作業手順を説明し、必要に応じてサポートします。

※業務の変更範囲:事業所の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒890-0034

鹿児島県鹿児島市田上6丁目1―6

最寄り駅

JR鹿児島中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外(駐車場内)に喫煙所を設置しています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,026円〜1,026円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,026円〜1,026円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

14時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

1日の労働時間は4時間です。勤務日数は、本人の体調や状況等を

考慮し、月の労働時間が最大84時間となるよう調整します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日は勤務表による。月の労働時間が最大84時間となるよう、本

人の体調や状況等を考慮して勤務日数を調整します。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

66人

うち女性

25人

うちパート

60人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

公衆浴場(温泉施設)の運営

就労継続支援A型事業の運営

温泉施設での就労支援・清掃等

会社の特長

地域に根ざした温泉施設を運営

福祉と温泉を組み合わせた事業

利用者の働く場を支援しています

役職/代表者名

役職

理事長

代表者名

古薗 章乃

法人番号

2340005006378

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

随時。応募後、面接日時を調整します。

選考場所

〒890-0034

鹿児島県鹿児島市田上6丁目1―6

最寄り駅

JR鹿児島中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒890-0034

鹿児島県鹿児島市田上6丁目1―6

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理者兼サービス管理責任者

担当者(カタカナ)

ウエハラ シンヤ

担当者

上原 慎也

電話番号

099-256-1126

FAX

099-256-4126

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

就労継続支援A型事業所の利用者を対象とした求人です。作業内容

は、本人の障害特性、体調、適性等を考慮して調整します。体調や

通院等についても相談しながら勤務を調整します。見学や仕事内容

についての相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【就労継続支援事業A型】 *利用料なし

就労支援継続支援A型事業所への応募に当たっては、お住まいの自

治体において、就労支援A型事業所の利用について支給決定を受け

る必要があります。 *暫定支給決定後の雇用条件:変更無し

【施設・設備】

※身障者用トイレ:有 ※一般のトイレ(洋式)

※エレベーター:有 ※階段手すり:有(片側)

※車いす移動のスペース:有 ※建物入口段差:無

※就業配置部署(2階) ※玄関ドア(自動)

※駐車場から就業場所までの距離:約100m

※最寄りのバス停等から就業場所までの距離:約300m

  • 必要な合理的配置についてはお申し出ください。

*応募前見学可 希望者は体験利用後応募

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

鹿児島温泉 時之栖は、地域の皆様に親しまれている公衆浴場です

。大浴場や家族湯の清掃、館内清掃、番台、アメニティの梱包など

、さまざまな仕事があります。本人の体調や適性に合わせて作業内

容を調整し、職員が丁寧にサポートします。温泉施設で働きながら

、一人ひとりのペースで仕事の経験を積むことができます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種、職務内容、責任の程度及び資格等を考慮し、職務に応じて賃

金を決定しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者について、本人の希望及び事業所の状況等を勘案し、再雇用

することがある。

事業所に関する特記事項

温泉施設内での勤務です。

大浴場・家族湯を無料で利用可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

バリアフリー対応の家族湯を2か所設置しています。

車いす利用者にも配慮した設備を整え、必要に応じて

職員が業務面・体調面をサポートします。障害特性に

応じ、勤務時間や業務内容についても相談できます。

障害者に実施している合理的配慮の例

体調や障害特性に応じて作業内容や勤務時間

を調整します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

職員が相談に応じ、安心して長く働けるよう

支援します。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一人ひとりの個性や体調に寄り添い、安心し

て働ける環境を整えます。

障害者雇用に関するアピールポイント

一人ひとりの特性や体調に合わせ、無理なく

働ける環境を整えています。

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