製造業向けデータソリューション事業の立上げ・成長を牽引するデータサイエンティスト募集

求人カテゴリー / Recruiting Category ストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）

◆募集背景

オムロンは、中期ロードマップにおいて2030年に向けた事業成長のドライバーとしてデータサービス事業に注力しています※1。各事業ドメイン（FA、ヘルスケア、ソーシャルソリューション）においては、製造業向けデータソリューション、デジタルヘルス、流通小売向け保守サービスなど複数の事業を想定し、各所で事業確立・成長に向けた取組みがなされています。中でも製造業向けデータソリューション事業では「未来のモノづくり」を実現すべく、IT(クラウド・AI)とOT(制御技術)を融合した新しい製造業向けデータソリューション事業の確立に向けた事業検証を推進しています※2。

その事業検証では、OT層のリアルタイムなデータと、IT層の事業運営を支えるデータやナレッジを融合することで現場課題の解決や経営の意思決定を革新するAI・データ分析アプリケーションの確立に挑戦しています。その挑戦を加速するため、最先端のAI技術を活用し事業成長・市場確立を担う取組みを推進いただけるデータサイエンティストを募集します！

※1 https://www.omron.com/jp/ja/\_assets/page/image/vision/sf2ndstage/SF-2nd-Stage\_presentation\_j.pdf

※2 https://www.fa.omron.co.jp/solution/i-belt/

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

オムロンの技術研究開発を牽引するストラテジックR&D本部のデジタルソリューションセンタへの配属となります。

製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担っていただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。

＜主な業務内容＞

以下いずれも含む業務を担っていただきます。

・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築（要件定義～実装まで主体的に推進）

・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案

・最新AI技術の動向調査・選定および活用

＜主な役割＞

ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担っていただきます。

・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー

・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者

【技術領域】

データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装

◆必須条件【経験】

以下いずれも経験を有する方

・統計解析、機械学習・深層学習の知識を基にしたデータ分析・アルゴリズム開発（python等）

・生成AIやAgentic AIに関するシステム/サービス/アプリケーションの設計・構築の実務経験（目安：1年）

◆必須条件【スキル】

・データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)の活用を通じてユーザの課題解決（要件定義～技術構築～運用化）を行った経験

◆歓迎する人物像

・想定されるユーザである製造現場の課題認識に関心を持ち、広い視野をもって問題を解きほぐし、解決すべき課題の特定を主体的に推進する方

・上記推進においてユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う方

◆この仕事の魅力

スピーディーな開発体制：データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。

経営に近い技術活用：経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。

事業と研究開発の両立：短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。

全社横断での技術貢献：将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。

・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。

・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。

・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。

◆職種カテゴリ

IT・DX・社内SE, コア技術研究開発

勤務地 / Work location

京阪奈イノベーションセンタ（京都府）