自転車ショップの整備メカニック/一般車・電動自転車の修理・パーツ買取/経験者優遇

仕事内容:

【年収360万～550万／月給30万円以上スタート！】

★サイクルズ事業スタート4年目！今だからこそ味わえる『事業を自分の手で大きくする』面白さ★

カー＆バイク用品で25年の実績を誇る「アップガレージグループ」の新規事業として立ち上がった『サイクルズ』。これまでの常識にとらわれず、一緒に日本の自転車業界を変えていきませんか？

ママチャリから話題の電動アシスト自転車、実用パーツまで幅広く取り扱います。スポーツバイク専門ではなく「身近で需要の高い一般車」がメインのため、これまでのショップ経験や整備スキルをそのまま即戦力として活かせる環境です！

【具体的には】
これまでの自転車店勤務経験や整備知識に応じた業務からお任せします。

自転車の点検・整備・修理
一般車・電動アシスト自転車のパンク修理、タイヤ交換、ブレーキ調整、納車前点検など。過度な重整備よりも「確実で丁寧な作業」が中心です。

買取査定・値付け（リユース事業ならではの面白さ！）
お持ち込みいただいた自転車やパーツの査定・買取業務。商品価値を見極める「目利き力」や、値入率・粗利率の計算など店舗経営に直結するノウハウが身につきます。

カウンター接客・販売・在庫管理
お客様のご要望に応じた自転車・パーツのご提案や売り場づくり、在庫の管理を行います。

【入社後の流れ・キャリアパス】
まずは店舗での整備・買取・接客業務を通じて、サイクルズの業務フローに慣れていただきます。

ステップ1：店舗での実践（メカニック・買取業務）
お持ちの整備経験を存分に発揮してください！自転車安全整備士や技士の有資格者は優遇いたします。

ステップ2：マネジメント職（店長・副店長）へ
業績好調による店舗拡大中のため、ポストは多数！【入社2年目】での副店長・店長昇格実績も多数あります。 店舗運営や数値管理、スタッフ育成などマネジメントスキルを高められます。

【ここがポイント！経験者に選ばれる理由】

安心の好待遇スタート
入社時から【月給30万円以上＋諸手当】を保証！これまでの経験や前職給与を最大限考慮します。

東証上場グループの安定した経営基盤
残業管理もしっかり行われており、個人店や激務な大手チェーンからの転職組も無理なく長く活躍しています。

電動アシスト自転車の需要急増中
今一番ニーズのある電動自転車の知識・スキルを磨き、グループの成長事業を引っ張るコアメンバーとして活躍できます。

アピールポイント:

⭐「自転車業界の新しいあたりまえ」を、あなたの手で創りませんか？⭐

「Good Mobility, Happy Life」の実現に向け、アップガレージグループの新規事業としてスタートした『サイクルズ』は今年で4年目。まさにこれから全国へ、そして人々の生活の「あたりまえ」へと広げていく第二創業期です。

これまでの自転車店の常識にとらわれず、"お客様のために""働く仲間のために"挑戦できる環境がここにあります。

• 自分のアイデアが事業の成長に直結するやりがい！
• 入社2年目でマネジメント職（店長・副店長）へのスピード昇格も可能！
• 「好き」や「経験」を活かして、事業のコアメンバーとして活躍できます！

求める人材:

【必須条件】

• 自転車店での勤務経験（ママチャリ・電動アシスト・一般車の整備や販売）
• または、ホームセンター等での自転車コーナー担当経験
• ※年数不問！「パンク修理やタイヤ交換、基本的な点検ができる」レベルで大歓迎です。

【こんな方、大歓迎・即戦力として優遇します！】

• 自転車安全整備士・自転車技士の資格をお持ちの方
• 電動アシスト自転車の点検・修理が得意な方
• 自動車整備士や機械メンテナンス、製造系などの実務経験がある方
• 接客・販売・営業の経験があり、コミュニケーションを大切にできる方
• 立ち上げ4年目の事業で、自分の手で店舗や事業を大きくしていきたい方

【職場の雰囲気・こんなメンバーが活躍中】

• 店舗平均年齢：32歳（20代・30代の若手〜中堅が中心となって活躍中！）
• 「前職の働き方を変えたい」「スキルを正当評価されたい」という他店からの転職組も多数！
• 困ったときは互いにサポートし合う、风通しの良いフラットな職場環境です。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 9:00 〜 21:00（シフト制／実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
・早番：9:00 〜 18:00（休憩1h）
・遅番：11:00 〜 20:00（休憩1h）

【残業について】
・月平均 30時間 程度
※繁忙期（GW・年末年始）により多少前後しますが、基本的には無理のない勤務体制を整えています。

【休日・休暇】
・月10日休み（シフト制。年間休日120日）
・有給休暇、慶弔休暇
※「土日どちらかの休み希望」や「連休取得」も事前にご相談いただければ調整可能です！

休暇・休日:

■年間休日数120日
■月10日休み（シフト制）
■年間有給休暇
■慶弔休暇

勤務地:

アップガレージ　サイクルズ相模原由野台店

※初期配属先は希望を考慮し決定いたします。
※上記拠点を含む以下店舗の配属になる場合もあります。

たまプラーザ駅前店
相模原駅前店
相模原由野台店
横浜町田店
埼玉北戸田店
今後横浜・川崎エリアに出店予定！

※受動喫煙対策：屋内分煙

アクセス:

自動車・バイク通勤可能（無料駐車場有）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥56,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与・手当詳細】

年収：360万円 ～ 550万円

月給：30万円以上 ＋ 各種手当

（基本給：24.4万円～ ＋ 固定残業代：5.6万円～／30時間分含む）

※固定残業超過分は別途全額支給いたします。

※上記は最低保証金額です。前職給与・経験・保有資格・能力を最大限考慮して決定します。

※未経験者の方もご相談に応じます。

★充実した手当＆インセンティブ制度

• 昇給： 年2回（4月・10月）※成果をタイムリーに評価！
• 賞与： 年2回（6月・12月）
• インセンティブ手当： 最大2万～10万円／月（業績や成果に応じて還元！）
• グローバル手当： 2.5万～8万円／月（選択コース・役職による）
• 禁煙手当： 5,000円／月（非喫煙者をしっかり手当て）
• バリューアップ手当： 最大5,000円／月
• 交通費支給： 上限4万円／月

※インセンティブ・禁煙・バリューアップ手当は半期の累積分をまとめて支給します。

★モデル年収・キャリアパス（目指せる収入例）

評価制度が明確なため、ステップアップに伴う昇給イメージが明確です！

• 【入社1年目／一般スタッフ】年収：480万円（月収38万円）
• 【入社2～3年目／副店長（VSM）】年収：656万円（月収49万円）
• 【最高等級店長（SM）】年収：950万円（月収72万円）

※モデル年収内訳：基本給＋固定残業代＋残業超過分（15h分想定）＋グローバル手当＋インセンティブ＋賞与（年2ヶ月分）

​ライフスタイルに合わせて選べる「勤務エリアコース」

ライフステージや希望キャリアに合わせて、途中でコース変更も可能です！

リージョナルコース（地域限定）
「引っ越しを伴う転勤はせず、希望のエリアで腰を据えて働きたい」という方向け。

グローバルコース（全国・海外転勤あり）
「さまざまな店舗で経験を積み、早期にキャリアアップしたい」という方向け。
★グローバルコース選択時は毎月「手当」をプラス支給！
・一般スタッフ：＋2.5万円／月
・副店長：＋5万円／月
・店長：＋8万円／月
※転居を伴う転勤が発生する場合は、引越しサポート手当を支給します！

待遇・福利厚生:

• 社保完備
• 退職金制度（確定給付企業年金）
• 従業員持株会制度
• 資格サポート手当
• 制服支給
• マイカー通勤可能
• 社員割引制度
• 社内イベント
• 社員紹介制度
• 定年退職：60歳
• 再雇用制度：上限65歳
• 引越し費用サポート手当（転居を伴う異動時）
• 敷金礼金サポート手当：15万円（転居を伴う異動時）

その他:

【選考フロー】
1次面接（Web）→2次面接（Web）→最終面接（対面）
​適性検査（性格判断）アリ
※最終選考は本社（横浜市）で実施

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間