川崎・幸区の買取専門店おたからや(新店舗)の店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。
数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。
そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。

【11月下旬オープン予定！新店舗のオープニングスタッフ募集】
川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。
その立ち上げを担う、店長候補を募集します。
近隣エリアでの増店も計画中。この店を軌道に乗せた先には、次の店舗やエリア全体を任せるポストが待っています。
川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。

【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】
当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。
高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。
「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。

【会社の今と、これから】
プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。
2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。
従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。
今回の新店舗に続き、近隣エリアでの出店も計画しています。店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。

【新店舗の「初代店長」を、あなたに】
既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。

• 店舗の数値管理：来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます
• スタッフの育成：新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます
• シフト・オペレーション設計：前例のない新店で、回る形をつくります
• 自らも接客に立つ：プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません

【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】
買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。
店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。
誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。

【入社後の流れ】
業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。
そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。
未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。

【代表・後藤について】
代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。
会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。
だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。
お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。

【仕事もプライベートも、大切にできる】
残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。
しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

求めている人材

【応募の必須条件】
・高卒以上
・基本的なPC入力ができる方

【こんなあなたを待っています】

• 店舗やチームを任され、責任から逃げずにやってきた方
• うまくいかない月に、原因を人のせいにしない方
• 自分の成果だけでなく、人を育てることに手応えを感じる方
• 前例のない状態を面白がれる方

新店なのでマニュアルが完成していません。自分で決めて、走りながら直せる方。

• 地元・川崎エリアに根ざして、店と人を長く育てたい方

【歓迎する経験】
・店舗運営、店長、副店長、リーダーの経験（業界不問）
・アルバイトを含むメンバーの育成経験
・新店立ち上げ、オープニングの経験
・小売、飲食、サービス業での接客経験

【買取の経験は不要です】
・メンバーのほとんどが業界未経験スタート
・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後で十分です

【正直にお伝えすると、合わない方】
・不満を口にするだけで、自分から状況を変えようとしない方
・目先のインセンティブで大きく稼ぐことだけを目的にしている方
・「経験者だから」と、新しいやり方を学ぶことに抵抗がある方

まずはオンラインでのカジュアル面談からでもOKです。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
9:30〜18:30 ／ 12:00〜21:00 など
（実働8時間／休憩60分）

• 残業は原則禁止

月平均残業5時間程度。ほぼ定時退社です。
「生産性が悪いから残業はしてほしくない」が会社の方針。

• シフト勤務

家庭の事情も柔軟に考慮します。
お子さんの学校行事や送り迎えなど、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えます。

仕事もプライベートもパリッとメリハリをつける。
オンとオフの切り替えが明確だからこそ、仕事に集中できる環境です。

休日休暇

【休日】

• 完全週休2日制（シフト制）
• 年間休日122日

原則、月ごとに土日祝日分のお休みを取得。シフトの希望休も相談可能です。

休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。
122日しっかり休みたい方はそれでOK。
さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。

【休暇】

• 有給休暇（取得率100%実績あり）

夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）
慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OK

勤務地

〒2120022神奈川県川崎市幸区
11月下旬に新店舗オープン
オープニングスタッフ大募集

交通・アクセス

川崎駅 矢向駅

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 34万5000円 〜 86万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 13万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【店舗の売上ではなく、担える役割で月給が上がります】
店舗売上に連動して毎月上下する歩合制ではありません。
全28グレード（8階級）の評価制度により、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。
評価対象は売上だけでなく、スタッフ育成、お客様からの口コミ、理念の体現まで含みます。

※月給40万円は、基本給345,000円＋固定残業代55,000円（20時間分）です。20時間を超える残業は別途支給します。

• 昇給の実績

・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円
・入社1年で月給+17万円アップした社員も
※昇給額・ペースは、業績や働きぶりをもとに評価して決定します

• 賞与：年2回（2月・8月）※1回で180万円の支給実績あり

【諸手当】
時間外勤務手当 休日出勤手当 役職手当

• 報奨金制度（顧客満足度に応じて支給）
• 住宅手当（制度設計中・要相談）

※通勤手当は交通費実費支給

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収イメージ】
490万円〜1250万円

【モデル年収例】
・年収920〜1250万円 ／ 30歳 課長 経験2年
月給56万円+諸手当+賞与

・年収652〜800万円 ／ 28歳 店長 経験1年
月給42万円+諸手当+賞与

・年収500〜569万円 ／ 25歳 担当スタッフ 経験6か月
月給36万円+諸手当+賞与

いずれも歩合ではなく、月給の積み上げによる年収です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
• 交通費支給（上限：30,000円/月）
• 住宅手当（制度設計中。ご相談ください）
• フリードリンク（ダイオーズ）
• バックヤードのお菓子自由
• ブランド品の社員向け特別販売制度
• 研修費用の会社負担・研修特別休暇
• 副業OK（規定あり）

職場環境

11月下旬オープン予定の新店舗のオープニング募集。会社全体は計18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。20代〜50代が活躍中で、前職は工場・飲食・同業などさまざま。地元で働きたい方も歓迎です。

・顧客対応品質
・清潔感の維持
・健康配慮および職場環境の観点
から、就業時間内および休憩時間を含め全面禁煙としております

お客様と至近距離で接する接客業務のため、
衣類・口臭等を含む清潔感を重視しています。

選考プロセス

【応募後のプロセス】
応募書類選考一次面接最終面接採用

オンラインでの面接が可能です。
面接場所はご相談ください。

入社時期はご相談ください（現職の引き継ぎ後の入社も歓迎）。

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《電話でのお問い合わせ》

0120-914-251

「（求人媒体名）を見た」とお問合わせください。

受付時間 10:00〜20:00
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