コンディショニングトレーナー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ、スポーツ講師/トレーナー

【ここがポイント！】
✅ トレーナー、整体、セラピスト、フィットネスの経験を活かせる
✅ カウンセリングとストレッチサポートの両方でお客様に向き合う
✅ 身体の悩みや目標に合わせ、セルフケアやトレーニングをアドバイス
✅ 受付・予約管理、店舗運営、技術練習にも携わる
✅ 店舗配属後も技術研修・スキルアップ研修あり

【この仕事について】
これまで培ってきた身体への知識や、お客様と向き合う経験を、次のステップにつなげませんか。
Dr.stretchでは、独自技術「コアバランスストレッチ」を通じて、お客様の健康づくりや身体の悩みをサポートします。
施術だけではなく、カウンセリングや日々の接客を通じて、継続的にお客様と関わる仕事です。

【仕事内容】
お客様一人ひとりの悩みや目標を伺い、ストレッチサポートとセルフケア、トレーニングのアドバイスを行います。
トレーナー・整体・セラピスト・フィットネス業界での経験を活かしながら、接客と身体づくりの両面でお客様を支えます。

＜主な業務＞
・カウンセリング
・ストレッチサポート
・セルフケア、トレーニングのアドバイス
・受付、予約管理
・店舗運営
・技術練習

【1日の流れ】
開店準備

お客様対応・ストレッチサポート

カウンセリング・受付対応

休憩

午後のお客様対応・セルフケアのアドバイス

技術練習・店舗業務

カルテ整理・翌日の準備
※シフトにより時間は前後します。

【入社後の流れ】
店舗配属前には約180時間の研修があり、身体の知識、ストレッチ技術、接客・マナーを学びます。
店舗配属後も技術研修やスキルアップ研修を実施。これまでの経験を活かしつつ、Dr.stretchの技術と接客を深められます。

【この仕事の魅力】
身体に関する経験を活かしながら、施術と接客の両方でお客様の変化に寄り添えます。
「身体が軽くなった」「ありがとう」という言葉を直接受け取れることも、この仕事の魅力です。

求めている人材

【こんな方を歓迎します】
・トレーナー、整体、セラピスト、フィットネス業界での経験を活かしたい方
・身体に関する知識や経験を、お客様への接客にも活かしたい方
・お客様の悩みや目標に合わせて、継続的に関わる仕事をしたい方
・セルフケアやトレーニングのアドバイスにも取り組みたい方
・技術練習を通じてストレッチの知識を深めたい方

【活かせる経験】
・トレーナー、インストラクター、スポーツ指導の経験
・整体、ボディケア、セラピストの経験
・ジムトレーニング指導やフィットネスに関わる経験
・カウンセリング、接客、販売などお客様と向き合った経験

【こんな方に向いています】
・身体に関する経験を次のキャリアにつなげたい方
・施術だけでなく、接客でも人と深く関わりたい方
・お客様の変化を近くで支えたい方
・接客とストレッチの両方を磨きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・勤務時間：10:45~21:15の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
112日

【休暇】
・夏季休暇（5連休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度

勤務地

〒2730031千葉県船橋市

交通・アクセス

店舗から車15分圏内

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり：50,000円（26時間分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・トレーナーランクに応じたインセンティブあり（月3万円～11万円支給実績あり）
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）

【その他手当】
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（月20,000円）
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。

給与例

・年収350万円／22歳・1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／28歳・5年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）
・交通費支給（会社規定）
・住宅手当（月20,000円）
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度

職場環境

20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。明るく前向きな雰囲気のなか、技術練習や相談をしながら、接客とストレッチサポートの両方に向き合える職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①WEB応募
②面接
③内定

※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。