組立・組付け(半導体・先端技術)

＼日勤＆土日休み高時給2750円！／材料準備・組立作業【月収例】50.8万円
時給2750円～

茨城県古河市
JR東北本線古河車16分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／40代活躍中／資格・免許を活かせる
[業種]
半導体・先端技術
[職種]
組立・組付け:玉掛け:クレーン
[仕事内容]
＼高時給2750円でしっかり稼げるお仕事／

• 電源トランス内部の締金作業やコイルへの鉄板組付けなど、仕様書に沿った製品製造をお任せします。
• 空調完備の快適な環境で働けます。作業は仕様書を確認しながら進めるため、安心して取り組めます。
• クレーン・玉掛け資格や自動車部品や半導体製造の組立経験が活かせます！
• 土日休み長期休暇もあるのでプライベートも充実！

【仕事内容】

• 材料準備・組立作業

・トランス内部の締金作業やコイルへの鉄板組付けなどを担当します。
・仕様書に沿った作業で、業務の進め方が明確です。
・自動車部品や半導体製造の組立経験を活かせるお仕事です。
※空調完備の快適な職場環境で働きやすい環境です。

【最寄駅】
JR東北本線 古河駅
「古河駅」から車16分

• 自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

【就労期間】
即日～長期

【おすすめポイント】

• 男性スタッフ活躍中の環境！空調完備で働きやすい職場です

• 高時給2750円で月収例50万円以上しっかり稼ぎたい方にぴったり

• 土日休み！長期休暇もあるのでプライベートも充実できます

• 仕様書を確認しながら進める作業で、製造経験を活かした働き方が可能です！

• 担当者コメント：

工場での製造経験がある方におすすめのお仕事です！
空調完備の快適な職場環境で、働きやすさが魅力です。土日休みの安定した勤務形態でプライベートも充実！
詳細な仕様書を確認しながら作業できるためスムーズに取り組めます。
ぜひご応募ください！
[給与]
時給2750円～
備考：時給2750円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】50.8万円（20日勤務＋残業20h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]

茨城県古河市
JR東北本線古河車16分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0800-1700

勤務時間備考: 【日勤】
8:00～17:00 休憩60分 [実働]8時間00分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日（工場カレンダー）
※生産状況により土曜日出勤要請の可能性あり（出勤できない場合も可）

• 年末年始・GW・夏季休暇あり

[応募資格]
下記資格・経験要
・玉掛け・クレーン資格
・組立経験

応募後
「応募する」ボタンを押してまずは登録！

• WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます
• あとは担当からの連絡を待つだけ！

※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。

• 電話受付時間

平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00

応募後のフロー
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！

(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。

(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！

(４)内定

[ここがポイント]
【職場の雰囲気】

• 中途入社の方や経験者が活躍する職場です。
• 男性スタッフが多く、シニアの方も活躍中の職場です。
• 仕様書を確認しながら進める作業のため、周囲と相談しながら進めやすい環境です。
• コツコツ作業や反復作業が好きな方に向いているお仕事です。
• 受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可

その他

• 入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ（規定あり）
• 日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
• 有給休暇・産休・育休制度もありライフステージに合わせて働けます
• 担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
• 幅広い年代のスタッフが活躍中未経験からでも安心です
• 履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
• 全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）

※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします