運転手

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 八起会

就業場所

〒528-0072

滋賀県甲賀市水口町朝日が丘６番３７号

職種

職種解説

運転手（みなくち）

仕事内容

＼通所施設を利用される高齢者の方の送迎／

• 朝のお迎え、夕方の送迎の際の運転業務です。

送迎時間例：朝０８：００ごろ出発～１０：３０ごろ完了

夕１５：００ごろ出発～１７：３０ごろ完了

• 車は、ＡＴ車が中心になります。
• リフト車と言われる、車いすのまま乗って頂くような

福祉車両もあります。

アットホーム雰囲気なので、初めての方でも

安心して応募ください！

短時間勤務のため、ご自身のための時間も確保できますよ。

【ワークライフバランス推進企業】【変更範囲】法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25050-04635461

受付年月日

2026年9月25日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

甲賀公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2505-101492-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ハチキカイ

社会福祉法人 八起会

所在地

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

ホームページ

http://www.hachikikai.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

運転手（みなくち）

仕事内容

＼通所施設を利用される高齢者の方の送迎／

• 朝のお迎え、夕方の送迎の際の運転業務です。

送迎時間例：朝０８：００ごろ出発～１０：３０ごろ完了

夕１５：００ごろ出発～１７：３０ごろ完了

• 車は、ＡＴ車が中心になります。
• リフト車と言われる、車いすのまま乗って頂くような

福祉車両もあります。

アットホーム雰囲気なので、初めての方でも

安心して応募ください！

短時間勤務のため、ご自身のための時間も確保できますよ。

【ワークライフバランス推進企業】【変更範囲】法人の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒528-0072

滋賀県甲賀市水口町朝日が丘６番３７号

最寄り駅

近江鉄道 水口駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

デイサービスセンターあさひがおか

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,080円〜1,080円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,080円〜1,080円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当含む

その他

通勤手当

年末年始手当 等支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜10時30分

就業時間２

15時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※基本（１）（２）の勤務です。就業時間は相談に応じます。

※送迎時間外の労働に関しては、営繕や介護補助等の業務にて相談

に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

359人

就業場所

344人

うち女性

237人

うちパート

99人

設立年

平成8年

労働組合

あり

事業内容

湖南市・東近江市・栗東市・甲賀市の４市町村において、通所事業

所から老人保健施設・特別養護老人ホームなど、より多くの方々に

喜んで頂けるような事業展開を続けています。

会社の特長

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる

のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働

きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

法人番号

5160005002475

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

最寄り駅

ＪＲ草津線 石部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

タカハシ

担当者

高橋

電話番号

0748-77-0187

ＦＡＸ

0748-77-0184

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 有給休暇は法定通り付与
• 加入保険は就業時間数により変動します。
• 当初３ヶ月の雇用期間中は試用期間としての契約となります。

試用期間終了後、契約を締結する場合は１２カ月毎の契約となり

ます。

• 休憩時間は６時間以上勤務の方のみ対象です。
• 勤務延長の上限に関しては本人能力によります。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

• 応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく

ださい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

職場環境

働き世代を中心として、

幅広い年代の方が活躍中です。

アットホームで和気藹々とした雰囲気は、

腰を据えて働くことが可能となります。

経験が浅い方も大歓迎しております。

ぜひこの機会に一緒に働きましょう。

＼ご応募前の社内見学大歓迎／

少しでも気になる方は、

お気軽にご相談下さい。

ご見学からご相談まで柔軟に対応

支店・営業所・工場等

箇所数

19箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホーム あぼし

代表的な支店・営業所・工場等２

介護老人保険施設 石部ケアセンター

代表的な支店・営業所・工場等３

介護老人福祉施設 もみじ

年商

令和3年

17億5,610万円

令和2年

17億5,341万円

令和元年

17億3,881万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度あり

復職制度

あり

復職制度の内容

内容：キャリアサポート制度

結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職した職員を再雇用する

。

福利厚生の内容

• 滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入：結婚・出産、子どもの

小学校入学、資格取得、満５０歳の祝金や疾病・火災の見舞金、人

間ドックの助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引・

特典が受けられる制度です。借り上げ社宅制度：法人が半額をし

ます。提携託児所および保育手当制度：保育サービスを必要とす

る職員が優先的に利用できるような取り組みを推進しています。

「資格獲得・能力開発」支援融資制度：資格を取得するにあたって

、法人内にて勉強会や資格試験対策講座を実施。一部研修の受講料

貸付については、一定数の勤務による返還免除も行っています。

自己申告制度：現場の状況や職員の率直な意見を吸い上げて集約。

職場の環境改善や人材の適正配置などあらゆる面で活用されていま

す。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新規採用職員研修（新卒）フォローアップ研修フ

レッシュマンリーダー制度中堅職員研修（入職３年

目対象）階層別研修子育ち支援講座初任者研修

• 他外部研修等

両立支援の内容

• キャリアパスポート制度：仕事と生活の両立支援を目指した働き

やすい職場づくりのため、結婚や出産、介護などの理由で当法人を

退職された方を再雇用するための制度職場復帰支援プログラム「

ｗｉｗｉｗ」：豊富なオンライン講座、上司との情報交換、育児を

支援するインフォメーションなどを通じ、産休・育休中の職員の豊

かな生活とスムーズな職場復帰を目指します。子育てママパパの

キャリアアップ研修：不安を抱える職員がスムーズに職場復帰でき

るようにサポートし、一人ひとりが充実したライフ＆キャリアを築

くことが目的です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。