(正社員)デイサービスの介護スタッフ

仕事内容

• 仕事内容 -
  ・利用者様の食事、入浴、排せつ、移動、移乗などの介助
  ・レクリエーションや季節のイベントの企画・実施
  ・利用者様とのコミュニケーションや見守り
  ・個別ケア（認知症）
  ・利用者様の状態や変化の把握、記録
  ・ご家族や他職種との連携
  ・送迎業務（対応可能な方）
  ・その他、デイサービス運営に関する業務

• オープニングスタッフ -
  「どんなレクリエーションが喜ばれるか」「どうすれば安心して過ごしていただけるか」など、スタッフ同士で意見を出し合いながら、ご利用者様にとって居心地の良い事業所を一緒につくっていきます。

認知症ケアの経験を活かしたい方はもちろん、これから認知症ケアの知識・経験を身につけたい方も歓迎します。

• 研修制度 -

• オープニング研修（約8日間）

2027年2月頃実施。介護の知識や実技、施設運営のコンセプトを学び、チームビルディングを実施。オープン前から仲間と絆を深め、スムーズに業務を開始できる体制を整えています。

• 入社時研修（2～3日間）

※経験に応じて、別途最大7日間の実務研修あり

• 現場研修

• 頑張りを正当に評価 -
  年に1回、希望者が受験できる昇格試験
  「チャレンジキャリア制度」を導入しています。

合格すればキャリアランクが上がり、
冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。

「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し
、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 下記いずれかの資格をお持ちの方

・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

• 必須資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
＊軽自動車のタントで送迎業務あり

• あれば尚可

・介護職としてのご経験(年数問わず)

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

原則 8:30～17:30(休憩60分)

＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

休日

• シフト制（日曜休み、他）

・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
※月平均8～9日休み（希望休あり）
イベントやご利用者様都合により
日曜出勤の可能性もございます

勤務地備考

〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条３丁目４ー７３

アクセス

ＪＲ東海道本線 西九条出口1徒歩約7分、ＪＲ桜島線〔ゆめ咲線〕 西九条出口1徒歩約7分、ＪＲ大阪環状線 西九条出口1徒歩約7分
各線「西九条」駅から徒歩約6分

給与

月給 23万2680円～24万9836円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり1万5680円以上（固定残業時間：10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:193,000円～202,000円
固定残業代:15,680円(10時間分)～16,836円(10時間分)※超過分別途支給
地域手当:24,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
・送迎手当
大型車(7名以上)：100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)

• 勤続賞与あり

• チャレンジキャリア制度

年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
開設前までは、近隣事業所（認知デイサービス）にて選考いたします。
１）たのしいデイ都島
２）たのしいデイ帝塚山
３）たのしいデイたなべ
４）たのしいデイ姫島

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
たのしいデイ
【事業内容】
介護