(正社員)小規模多機能の介護スタッフ(リーダー)

仕事内容

• 仕事内容 -
  ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務
  ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)
  ・介護記録の確認
  ・担当フロアの備品、設備管理
  ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐
  ・他職員へ業務や介護技術指導等
  ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

• 充実の待遇＆福利厚生 -
  ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
  (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
  暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
  制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
  しているので、安心して長く働いていただけます。

• 頑張りが収入になる -
  年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、
  合格すると「キャリアランク」が上がります。

ランクが上がれば
【冬の賞与に最大25万円】が加算！

経験年数に関わらずにご自身の実力で
給与アップを目指せる公平な制度です。

• 働きやすい環境 -
  ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。
  互いの良いところを認め合う文化があり、
  人
  間関係も良好です。
  また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、
  映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、
  オフの時間も充実させる特典が多数あります。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 必要資格

・介護福祉士

• 必要経験

・介護経験(目安3年以上)

• あれば尚可

・認知症実践者研修
・リーダー、マネジメント経験

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

• シフト制(例)＊事業所により異なる

早番 7:00～16:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

• シフト制(月8～9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒451-0064 愛知県名古屋市西区名西１丁目１７ー２２

アクセス

名鉄名古屋本線/名鉄空港線 東枇杷島徒歩約10分、名鉄犬山線 東枇杷島徒歩約10分、名鉄名古屋本線/名鉄犬山線 栄生徒歩約11分
名鉄名古屋本線「栄生」駅から徒歩約11分

給与

月給 25万4928円～29万1850円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり2万4928円以上（固定残業時間：15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:205,000円～225,000円
固定残業代:24,928円(15時間分)～36,850円(20時間分)※超過分別途支給
地域手当:18,000円
役職手当:0円～5,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・夜勤手当 5000円/回
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
・送迎手当
大型車(7名以上)：100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)

• 勤続賞与あり

• チャレンジキャリア制度

年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：8名（男性：2名 / 女性：6名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：2名
・30代：1名
・40代：1名
・50代：1名
・60歳以上：3名

• 雇用形態

・正社員：3名
・パート：5名

• 施設の定員人数：18名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
たのしい家
【事業内容】
介護