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(正社員)グループホームの介護スタッフ

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(正社員)グループホームの介護スタッフ

株式会社ケア21

(正社員)グループホームの介護スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


仕事内容

  • 仕事内容 -
    ケア21のグループホームで、
    利用者様の生活支援を行っていただきます。

食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。

健康面はもちろん、心の満足も高めます。
信頼され、絆が深まるとやる気もUP

  • 頑張りが収入になる -
    年に1回、社内試験(筆記・技術)を実施しており、
    合格すると「キャリアランク」が上がります。

ランクが上がれば
【冬の賞与に最大25万円】が加算!

経験年数に関わらずにご自身の実力で
給与アップを目指せる公平な制度です。

  • 「たのしい家」の特徴 -
    グループホームは「第2の我が家」。

「業務」としてただお世話をするのではなく、
一緒に洗濯物をたたんだり、
お茶を飲んで笑い合ったりと、
家族のように時間を共有できるのが魅力です。

お一人おひとりの個性やペースを大切にした、
温かいケアを実践できます。

  • 働きやすい環境 -
    ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。

互いの良いところを認め合う文化があり、
人間関係も良好です。

また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、
映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、
オフの時間も充実させる特典が多数あります。

  • 会社紹介 -
    ケア21は、日本全国に展開している
    東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
    「100年続くいい会社」をスローガンに、
    安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
    退職後のUターン採用も取り入れており、
    戻りたくなるあたたかい職場です。
    友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album028/?tab=blog

  • 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

  • 嬉しい「従業員紹介制度」あり!

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります!

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
(※規定あり)。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です!

資格

  • 下記いずれかの資格をお持ちの方

・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士

勤務時間

実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

  • シフト制(例)

a. 7:30~16:30
b. 9:30~18:30
c.10:30~19:30
d.16:30~翌9:30

*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

  • シフト制(月8~9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒272-0031 千葉県市川市平田1丁目1ー19

アクセス

京成本線 京成八幡出口2徒歩約4分、都営新宿線 本八幡〔新宿線〕A6口徒歩約5分、京成本線 菅野南口徒歩約7分
各線「本八幡」駅から徒歩約9分

給与

月給 24万2330円~25万9486円
(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり1万6330円以上(固定残業時間:10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:0分

基本給:193,000円~202,000円
固定残業代:16,330円(10時間分)~17,486円(10時間分)※超過分別途支給
地域手当:33,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・夜勤手当 5000円/回
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

交通費:交通費支給

給与例

  • 賞与(年2回)

  • 勤続賞与あり

  • チャレンジキャリア制度

年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

  • 組合制度

・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

  • グループ団体傷害保険(割引率85%)

受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

  • 全体:15名(男性:7名 / 女性:8名)

  • 年齢層

・20歳以下:0名
・20代:4名
・30代:3名
・40代:3名
・50代:2名
・60歳以上:3名

  • 雇用形態

・正社員:9名
・パート:6名

  • 施設の定員人数:18名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

  • これまでのお仕事やご経験について
  • 働くうえで「大切にしたいこと」
  • 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り?」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人?」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください!

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先:0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
たのしい家
【事業内容】
介護

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