(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)

仕事内容

• 仕事内容 -
  児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務)
  ・児童発達支援管理責任者業務
  ・事業所管理、個別支援計画書の作成
  ・送迎対応(学校からご自宅まで)
  ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)
  ・利用記録ノート記入、ミーティング
  ・スタッフの育成、マネジメント
  ・利用者様および保護者様の面談

• 「リールスメイト」 -
  集団生活適応、日常生活支援、創作活動を通して、利用者様一人ひとりへの支援を行っています。また外出活動を積極的に実施。平日は公園で遊んだり、長期休暇(春休み、夏休み、冬休み)や休日には営業時間いっぱいに外出活動を取り入れています。楽しい気持ちと安全に気を付けながら支援をしてます。

• 例)仕事の流れ(平日) -
  10時30：出社、予定確認、事務作業。
  13時30分：送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分：おやつ休憩
  16時：療育活動・訓練2(公園で散歩等)
  18時：帰宅準備、送迎準備(1～2便)。
  19時30分：事務作業・退社

• 外出先(例) -
  【平日】グループ活動、公園など
  【土・長期休暇】ショッピングセンター、動物園、公園、
  観光施設など外出。
  【雨の日】所内でダンス、わなげや集団ゲーム、集団工作など
  楽しみながら、できることを増やせるような取り組みを実施！

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 必要資格

・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

• 必要経験

・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方

＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

11:00～20:00(休憩60分)
土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

休日

• シフト制(日曜休み、他)

※希望休制度あり
※月平均8～9日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒662-0841 兵庫県西宮市両度町６ー２２ベルシャイン西宮201号室

アクセス

阪急今津線 西宮北口南西口徒歩約7分、阪急神戸本線 西宮北口南西口徒歩約7分、連絡バス 西宮北口南西口徒歩約7分
阪急各線「西宮北口」駅から徒歩7分

給与

月給 33万9477円～40万316円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万477円以上（固定残業時間：30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:230,000円～245,000円
固定残業代:60,477円(30時間分)～71,316円(30時間分)※超過分別途支給
地域手当:24,000円
役職手当:10,000円～25,000円
資格手当:15,000円～35,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者)

【別途支給】
・送迎手当3,000円/月(担当者のみ)

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)
• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：12名（男性：5名 / 女性：7名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：2名
・30代：0名
・40代：2名
・50代：4名
・60歳以上：4名

• 雇用形態

・正社員：7名
・パート：5名

• 施設の定員人数：20名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
リールスメイト
【事業内容】
障がい者（児）支援事業