(正社員)グループホームのホーム長

仕事内容

• 仕事内容 -
  認知症対応型グループホームの責任者として、
  施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名）

・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成）
・収支管理、コンプライアンス管理
・ご家族様対応、入居相談、契約業務
・地域との連携、営業活動
・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務）

• 経験を適正に評価します！ -
  ホーム長の大切な役割に対し、
  月額5万5000円の「役付手当」を支給。

さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、
高水準な月給を実現しています。

「責任ある仕事には、高い報酬を」という
ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。

• 自分らしいホーム作り -
  「たのしい家」の運営方針は、
  ホーム長の裁量に大きく委ねられています。

「地域の方を招いてイベントをしよう」
「庭で野菜を育てよう」

そんなあなたのアイデアが、
入居者様の笑顔に直結します。

マニュアル通りではない、
温かいホーム作りを主導してください。

• サポート体制も万全 -
  ホーム長は孤独ではありません。

近隣を統括するエリアマネージャーが
定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。

また、本社には人事・法務等の専門部署があり、
採用やトラブル対応を強力にバックアップ。
ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。
組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。

• 会社紹介 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
  「100年続くいい会社」をスローガンに、
  安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
  退職後のUターン採用も取り入れており、
  戻りたくなるあたたかい職場です。
  友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album027/?tab=blog

• 年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」

ケア21では定年制を撤廃しています。
40代・50代の方も活躍中。
これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。

• 嬉しい「従業員紹介制度」あり！

ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。
（※規定あり）。

安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格

• 下記必須

・介護福祉士
・認知症介護実践者研修(実践研修)終了
・認知症対応型サービス事業管理者研修終了

• 必要経験

・マネジメント経験がある方(副施設長など)

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

原則 9:00～18:00(休憩60分)

＊シフト状況に応じて,早番,遅番,夜勤をご対応頂く場合あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

休日

• シフト制(月8～9日休)

※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

勤務地備考

〒260-0018 千葉県千葉市中央区院内２丁目１５ー７

アクセス

千葉都市モノレール１号線 葭川公園出入口1徒歩約8分、千葉都市モノレール１号線 栄町（千葉県）出入口1徒歩約10分、ＪＲ総武本線 東千葉南口徒歩約10分
各線「千葉」駅から徒歩約17分

給与

月給 37万7197円～38万9365円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万7197円以上（固定残業時間：30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

基本給:240,000円～245,000円
固定残業代:67,197円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給
地域手当:33,000円
役職手当:20,000円～25,000円
専門手当:10,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)

【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

交通費：交通費支給

給与例

• 賞与(年2回)
• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：15名（男性：6名 / 女性：9名）

• 年齢層

・20歳以下：1名
・20代：3名
・30代：3名
・40代：1名
・50代：4名
・60歳以上：3名

• 雇用形態

・正社員：11名
・パート：4名

• 施設の定員人数：18名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
たのしい家
【事業内容】
介護