有料老人ホームのケアマネジャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー

当社は、有料老人ホーム等の開発・企画・運営を行っています。
全スタッフが“Life Focus”（ライフフォーカス）という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。

私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。
月1～2回の『“Life Focus”の日』は、対話を通じて、ご入居者の想いや希望を叶えるお手伝いをしています。

• Episode「またあの頃のように」

奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。
A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。

おしゃれが好きだったことを思い出し、
「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか？」
スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。

何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。
当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。

完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。
塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。

お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。
それが『“Life Focus”の日』です。

• 「想い」を重視できる環境です

• 絆を深める専門技術「ユマニチュード」

「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。

• 施設の雰囲気・環境

職種の垣根なく、お互いを「さん」付けで呼び合い、尊重し合う文化があります。
ソニー・ライフケアグループの安定した経営基盤があるからこそ、ゆとりを持って、目の前の仕事と仲間に向き合える環境です。

• 同じ想いを持つ「チーム」の存在

「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。
スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。

【仕事内容】

当ホームにて、チームケアの要として、ご入居者の自分らしい生活を支える業務をお任せします。

• ケアマネジメント業務

＜プラン作成一連＞
・アセスメント（課題分析）
・ケアプランの作成・モニタリング
・サービス担当者会議の開催

＜状況把握と連携＞
・介護職と協働した心身状況の把握
・外部医療機関との受診調整、同行
・記録および申し送り業務

• 連絡・調整・サポート業務

＜窓口、調整役＞
・ご家族や外部機関との連絡調整
・苦情、相談、事故報告などの家族対応

＜ホーム運営のサポート＞
・緊急時の職員連携・対応
・受付業務（電話・来客対応など）
・イベントやアクティビティの準備・実施

多職種と連携しながらご入居者の安心を守る、非常にやりがいのあるポジションです。

求めている人材

【必須資格】
・介護支援専門員（経験者歓迎）
・PC基本操作（Word・Excel）ができる方

こんな方を歓迎します！
・人の喜びを、自分の喜びと思える方
・ひとりの歴史や背景に寄り添える方
・最新ツールを活用しながら業務に集中したい方
・専門スキルを実践で学びたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

日勤 9:00~18:00
（実働8時間・休憩60分）

• 月の平均残業時間は約11時間！

休日休暇

【年間休日115日（2026年10月以降、120日）】

• シフト制
• 各月9～10日

※うるう年以外の2月は8日

【その他休暇】

• 年次有給休暇

• 初年度は6ヶ月勤務後10日間付与

• 産前産後休業制度あり

• 育児・介護休業制度あり

• 子の看護休暇制度あり

• 介護休暇制度あり

• 各種特別休暇（慶弔等）

• 有給休暇取得率：平均75.1％

（2024年度実績）

勤務地

〒1530064東京都目黒区下目黒5丁目10番16号

交通・アクセス

東急目黒線「不動前駅」駅 徒歩13分 ※バスご利用の場合：東急バス「入谷橋」バス停 徒歩1分（目黒駅や五反田駅、渋谷駅などからバス）

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 24万2000円 〜 25万3600円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万1000円

【一律手当の内訳】

• 資格手当：2万5,000円
• 地域手当：2万円
• 処遇改善手当：1万6,000円
• 業務手当：1万円
• 居住支援手当：1万円

※居住支援手当は2027年3月まで支給。以降は東京都の制度により変更の可能性有。（その他支給条件にルール有）
※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

【別途手当】

• 子ども手当：1人5,000円/月（条件有）
• 住宅手当：上限30,000円/月（条件有）
• 通勤手当支給（規定有）
• 年末年始手当

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当ページからのWeb応募限定！
正社員としてご入社された方を対象に、入社支度金10万円を支給いたします！

[条件]
・入社1ヶ月経過後:5万円支給
・入社3ヶ月経過後:5万円支給

※入社支度金はweb応募者のみ対象※
電話応募は対象外とさせていただきます。
※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります
※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収】

• 年収460万円

月給32万3,000円×12か月分＋賞与年2回

• 年収477万円

月給33万4,600円×12か月分＋賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【 給与・手当など 】

• 賞与あり（年2回）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 各種慶弔金制度
• 永年勤続者表彰制度

【 教育・スキルアップ支援 】

• 研修制度

（入社時研修＋多彩なプログラム）

• 自己啓発支援制度
• 資格取得支援制度
• 評価制度

【 健康管理・サポート 】

• 定期健康診断（年1回）

• インフルエンザ等の予防接種

• 福利厚生サービス「リロクラブ」加入

• 旅行やレジャーなどの割引優待あり

• 社会保険完備（ソニー健保加入）

＊従業員本人負担４割：会社：６割
＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給）
その他、ソニーグループと同じレベルの福利厚生が受けられます！

【 施設・職場環境 】

• スタッフルーム・ロッカー完備
• 仮眠室あり
• 個別ブース付休憩室あり
• 従業員食有（自費）
• ユニフォーム貸与
• 髪色自由（規定あり）
• ネイル・ひげOK（規定あり）
• カスタマーハラスメント基本方針の策定
• 従業員満足度アンケートの実施
• 自転車通勤可
• 転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。

転居を伴う異動は原則ございません。

職場環境

当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2.5:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
喫煙専用室設置/屋内

選考プロセス

ここまでお読みくださりありがとうございます。
まずはお気軽にお問い合わせください！

１）応募
ご応募はwebでお待ちしております。

２）担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

３）面接（基本1回）
＊Web面接は応相談

４）内定・採用
＊応募から内定までは平均1週間程度
＊入社日はご相談に応じます。
＊現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。

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ホームの見学も可能です
実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください！
[TEL］044-589-2705
（受付時間：平日9:00～18:00）