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家づくりの設計

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家づくりの設計

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

26 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他建築設計/デザイン、建築構造設計、設計/施工監理

\\未経験OK!働きやすさ//
✨新築・リフォーム・リノベーションの設計スタッフ募集✨

『建築や家づくりに興味がある方』
『イチからスキルを身につけたい方』
『お客様と関わる仕事がしたい方』
『設計だけでなく、現場や打ち合わせにも関わりたい方』
そんなあなたにぴったりのお仕事です

======================
大分県で活躍!当社では、UIターン支援として
✨引越し支援金最大20万円支給✨
新しいスタートをしっかりサポートしています!
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【✅仕事内容】
新築注文住宅・リフォーム・リノベーションに関わる設計業務をお任せします!
未経験の方は、できることから少しずつスタートしていただきます。

  • 具体的には

・お客様との打ち合わせ(ヒアリング補助)
・設計プランの作成サポート(間取り・デザイン)
・図面作成(CAD)※先輩が丁寧に教えます
・現場との連携・進行サポート
・引き渡しまでのフォロー など

最初はサポート業務からスタートし、
将来的には営業・設計・現場管理まで一通り関われる“万能型”の人材へ成長可能です✨

「図面だけ」「現場だけ」ではなく、
お客様との打ち合わせから完成まで一貫して関われるのが特徴です。

【✅当社で働く魅力】
✨未経験からしっかり学べる環境
OJTを通して基礎から丁寧にサポート!先輩と一緒に進めながら、少しずつできることを増やしていけます。

✨少人数だからこそ成長スピードが早い
社員5名のコンパクトな組織だから、距離が近く質問しやすい環境。実務に触れながら早く成長できます!

✨お客様と直接関われるやりがい
打ち合わせ〜完成まで関われるため、「自分が関わった家」が形になる喜びを実感できます。

✨幅広いスキルが身につく
設計だけでなく、打ち合わせや現場にも関われるため、家づくり全体を学べる環境です。

✨ワンストップで学べる環境
将来的には、設計から現場管理まで一貫して関われる“ワンストップ型”の人材へ成長可能。
家づくりのすべての工程を理解し、お客様に寄り添える技術者を目指せます!

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  • 会社情報発信中!ぜひご覧ください
  • Instagram

【@tdh.ishida】

  • HP

【https://tdh1212.com/concept/】

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【✅社員インタビュー】

  • 設計士/未経験/20代/Nさん

Q:入社のきっかけは?
A:もともとは、TDHのお客様側でした。
家を建てるために10社以上のハウスメーカーを回る中で、最後に選んだのがTDHです。
決め手は、社長の「絶対にいい家を建てる」という強い想いでした。その熱意に惹かれ、実際に家が完成した時の感動が本当に大きくて…。
「この感動を、自分もつくる側になりたい」そう思い、社長に直談判して未経験で入社させてもらいました!

Q:未経験からのスタート、不安はなかったですか?
A:正直、最初は分からないことだらけでしたが、知識は入社後にいくらでも身につけれます!
頑張れたのは、社長の存在が大きいです。誰よりも熱くて魅力的な人で、「この人についていきたい」と自然に思えました。

Q:仕事のやりがいは?
A:お客様と一緒に考えたプランが、実際に形になっていく過程を間近で見られることです。
自分が関わった図面やアイデアが、現場で少しずつカタチになっていくのを見ると、とてもやりがいを感じます。
もともと好きだった家づくりに、今はつくる側として関われていることが本当に嬉しく、未経験で入社した自分にとっては毎日が新鮮で、学びと感動の連続です!

Q:大変なところは?
A:覚えることは多く、図面の作成や打ち合わせ内容の理解など、最初は分からないことも多く戸惑うことがありました。
ただ、社内の先輩や上司にすぐ相談できる環境があり、一つひとつ確認しながら進めることができます。 壁にぶつかっても、「頑張ろう」と思えるのは、支えてくれる仲間がいるからです!

Q:TDHで働く魅力は?
A:社長との距離が近くて、未経験でも「やる気」をしっかり見てくれるところです。
「家が好き」という気持ちだけで飛び込んだ自分を、一人のプロとして受け入れてくれました。
少数精鋭だからこそ成長スピードも早く、新しい知識や経験がどんどん自分の力になっていく実感があります!

Q:将来どうなりたいですか?
A:まずは設計の知識やスキルをしっかり身につけていきたいです。
その上で、将来的には営業・設計・現場管理まで一通りできるようになり、家づくりをトータルで任せてもらえる存在になりたいと思っています。
お客様の想いに最初から最後まで寄り添いながら、理想の住まいを形にできる人材を目指しています!

Q:求職者の方へメッセージ!
A:「家が好き」「かっこいい仕事がしたい」その気持ちがあれば、今の知識はゼロでも大丈夫です。もちろん学ぶ姿勢は必要ですが、それを支えてくれる仲間と、尊敬できる社長がいます!
少しでも興味があれば、まずは気軽に話を聞きに来てください
あなたの「やってみたい」を、全力で応援してくれる環境です!

求めている人材

\\学歴不問!業界未経験者も大歓迎//
高卒・第二新卒・UIターンも大歓迎!人柄重視の採用です✨
実際に、未経験から入社して活躍している先輩も
資格は入社後取得でOK!すぐに活躍できる環境です✨
しっかりフォローしますので、安心してスタートできます!
もちろん経験者の方も大歓迎です!

  • 必須

・高卒以上
・普通自動車免許
・社会人経験がある方

  • こんな方にも
  • 家づくりに興味がある、形に残る仕事がしたい方
  • 未経験から手に職をつけて成長したい方
  • チームで何かをつくり上げるのが好きな方
  • 素直に学び、コツコツ努力できる方
  • 人の喜ぶ顔を見るのが好きな方
  • 裁量を持って働きたい方
  • 地元で長く働きたい方 など

✅社長の想い
住宅業界では、設計・営業・現場管理と分業されることが一般的。
ただ、その分「お客様との距離」が遠くなってしまうことも多いと感じています。
だからこそ当社では、打ち合わせから設計、完成までを一貫して関わる“ワンストップ”の家づくりを大切にしています。
お客様の想いを直接受け取り、それをカタチにし、完成したときに喜んでいただける瞬間が、この仕事の一番のやりがい。
引き渡しの際には、感謝の気持ちを込めてサプライズで動画をお渡しするなど、“家をつくるだけではない体験”も大切にしています。
これから組織として成長していく中で、新しい仲間を募集します!
ぜひ一緒に、お客様の想いに寄り添った家づくりをしていきましょう。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8時30分~17時30分(実働8時間/休憩60分)
※業務状況に応じて残業あり

  • 現在は体制強化を進めており、業務効率化や改善に取り組みながら、残業削減を推進しています

休日休暇

  • 週休2日制(水・日)

※会社カレンダーによる

  • 年末年始休暇
  • お盆休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇(実績あり)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇

勤務地

〒8710004大分県中津市大字上如水768-6
※マイカー、バイク通勤OK(無料駐車場完備)

交通・アクセス

JR東中津駅から車5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万5000円 〜 25万5000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり7万円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※年齢・経験・能力を考慮し決定します

【その他手当】

  • 資格手当

・二級建築士:20,000円
・一級施工管理技士:20,000円
・宅地建物取引士資格:20,000円

  • 家族手当

・配偶者:20,000円/18歳未満の子どもさん1名につき:5,000円

  • 携帯手当:15,000円
  • 通勤手当(自家用車の場合):20,000円

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 昇給あり
  • 賞与年1回:355,000円~455,000円※前年度実績
  • 決算賞与年1回:180,000円~235,000円※経営状況による
  • 交通費支給(上限なし)
  • マイカー、バイク通勤OK※無料駐車場完備
  • UIターン引越し費用支援金(上限20万)
  • 研修あり
  • 資格手当

・二級建築士:20,000円
・一級施工管理技士:20,000円
・宅地建物取引士資格:20,000円

  • 家族手当

・配偶者:20,000円/18歳未満の子どもさん1名につき:5,000円

  • 携帯手当:15,000円
  • 通勤手当(自家用車の場合):20,000円
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考プロセス

【募集背景】
ご依頼の増加に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
現在は少数精鋭の組織のため、代表や先輩との距離が近く、未経験からでも着実にスキルを伸ばしていける環境です。
今後、会社がさらに大きく成長していく過程で、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています!

【選考フロー】
応募 電話面談 一次面接 二次面接 内定
※書類選考なし
※面接日や入社時期については、お気軽にご相談ください。

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