総務課事務員・施設管理

仕事内容:

総合病院を支える総務+施設管理／未経験OK／安定勤務

病院運営を支える総務スタッフを募集します。

入職後は先輩職員が丁寧に指導しますので、医療業界未経験の方も歓迎です。

総務課では各担当に分かれて以下の業務を行っています。

【人事・労務】
採用担当・労務関係の担当として求人票の作成、面接対応、入職書類の確認、労災対応、職員からの社会保険の相談対応などを行っています。

【医局】
常勤・非常勤医師の勤務管理や庶務、他医師からの相談に対応します。

【設備・備品・施設管理】※設備管理は必要時のみ
病院の建物内外を管理します。医療機器の故障対応、医療ガスの確認や備品の管理など様々です。また、年に2回消防点検、年1回停電検査があります。

【請求書の処理】
請求書の確認、スキャンをします。他、理美容の請求書確認をします。

【行政対応】
1年の間に行政提出書類が数回あります。立入検査の対応や報告、施設基準の届出があります。

【院内SE】
各部署でのパソコン・プリンタートラブルの対応をします。新規でパソコンとプリンターを設置もします。

【委員会】
医療安全管理委員会、感染対策委員会、褥瘡委員会、６S委員会、栄養委員会、衛生委員会、NST委員会、RST委員会などなど。

【送迎業務】※送迎業務は必要時のみ
透析患者さんの送迎があります。朝と昼にあるため早番の日もあります。
毎日ではないので、ご相談ください。

【当直】
月に1回、輪番のため当直業務があります。最初は覚えていただくため、月に1回ですが、慣れてくれば3～4カ月に1回です。

【本部対応】
ふれあい鶴見ホスピタルはふれあいグループの病院です。本部からの依頼に対応します。

【その他】

電球の交換、物品の運搬、ユニフォームのクリーニング、亀の水の交換、清掃などがあります。

以上の業務から今回は主に【設備・備品・施設管理】を担当していただける方を募集しますが、その他の担当をご希望の方でも是非、ご応募ください。

※全てを担当していただくわけではありません。

主な担当を決めますが、その他の業務も対応します。

※普通自動車免許必須です。

アピールポイント:

多職種が連携して成り立つ職場です。
コミュニケーションが取れる方、チームワークを大切にしている方、医師や看護師を陰から支えたい方等募集しています。
事務所内は明るく優しい先輩方が在籍しており、医療機関の安定した基盤のもと、正社員として長期的なキャリアを築けます。
医療業界未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制で安心してスタートできます。

求める人材:

特定の知識ではなく多岐にわたる幅広い知識。

多職種連携のためのハブとなる方を探しています。

未経験の方でも丁寧に教えますので、安心してご応募ください。

勤務時間・曜日:

・月曜日～土曜日の間、5日

8：30～17：30

7：00～16：00（早出の場合）

7：30～16：30

・休憩1時間（実働8時間）

・時間外勤務月平均5時間程度

休暇・休日:

年間休日121日、夏季特別休暇（最大3日）あり！

男女ともに育休、産休の利用実績あり！

土曜日はシフトにより勤務あり（土曜日勤務の場合は、振休あり）

勤務地:

ふれあいグループ内異動あり（希望の場合、または人事考課）

敷地内禁煙

アクセス:

生麦駅（京急本線）から徒歩13分！

ＪＲ/京急新子安駅から徒歩15分！

ＪＲ/京急新子安駅から無料シャトルバスあり！（朝夕はシャトルバス運行間隔5分）

横浜駅から新子安駅まで京浜東北線で約7分、川崎駅から京浜東北線で約8分です。

給与:

収入例（大卒・初任給）

本給195,000円＋調整手当15,000円＋ベースアップ加算5,500円＋皆勤手当10,000円＝225,500円

ベースアップ加算（約5,000円）は変動します。

当直手当有（6,000円/回、月に1回程度）

賞与年3回（昨年度実績4カ月）

昇給年1回

交通費全額支給（上限50,000円）

待遇・福利厚生:

社会保険完備

医療費補助制度あり

退職金有（退職金規定による）

その他:

勤務開始日の相談OKです。

面接時に給与試算が必要な方は面接10日前程度に履歴書、職務経歴書などを郵送またはメールでお送りください。

雇用形態: 正社員

給与: 205,000円 - 304,200円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

資格と免許:

• 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)