『未経験』不動産営業職/一宮市

仕事内容:

担当エリアの土地をお持ちのオーナー様（地主様）に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた「土地活用」をご提案するお仕事です。税金対策や将来の資産運用にお悩みのお客様に対して、長期的な安心をお届けするパートナーとして活躍していただきます。

【具体的な業務の流れ】

オーナー様への訪問・アプローチ
担当エリア内の土地オーナー様宅を訪問し、世間話や雑談を通してお困りごと（節税、相続、土地の維持管理など）をヒアリングします。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めます。

ニーズの把握と情報収集
「税金対策をしたい」「将来のために安定収入が欲しい」といったご要望を詳しくお聞きします。周辺の賃貸市場やニーズを調査し、どのような建物が最適かを分析します。

企画・プランのご提案
自社の専門スタッフ（設計や税務のプロ）と協力し、建築プランや収支シミュレーションを作成します。「どのような建物を建てれば長期的に安定した収益が得られるか」を分かりやすくご説明します。

ご契約・アフターフォロー
プラン内容にご納得いただけたらご契約となります。工事の着工から完成、入居者の募集、引き渡し後の管理・アフターフォローまで、末永くオーナー様をサポートしていきます。

【充実した育成サポート】

入社直後：座学研修にて、不動産や税金に関する基本知識、営業マナー、提案の進め方を丁寧に学びます。

現場配属後：先輩社員や上司が商談に同行します。実際の会話の流れや提案のコツを間近で学びながら自信をつけられます。

チーム制提案：難易度の高い商談や契約の場面では、支店長や専門スタッフが全面的にバックアップしますので、未経験でも心配いりません。

【営業スタイルの特徴と魅力】

話を「聞く」ことが一番の仕事：一方的に売り込むのではなく、お客様のお悩みにじっくり耳を傾けることが大切です。

成果がダイレクトに還元されるインセンティブ：成約に応じて明確なインセンティブが支給されるため、未経験から高収入を実現することが可能です。

感謝されるやりがい：土地の有効活用を通じて、地主様の将来の不安を解消できるため、「あなたに頼んで良かった」と直接感謝される魅力があります。

アピールポイント:

✅ 【未経験から高収入を目指せる制度】
実績に応じた明確なインセンティブ制度をご用意！頑張りがそのまま収入に直結するため、未経験スタートから大幅な年収アップを実現した先輩が多数在籍しています。

✅ 【ゼロから学べる万全の研修体制】
入社後は専門知識や営業スキルを基礎から学べる研修カリキュラムを完備。最初は挨拶や世間話ができればOK！未経験から一人前の営業へ育て上げるノウハウが整っています。

✅ 【手厚いチームバックアップ】
営業一人に任せきりにすることはありません。難易度の高い商談や提案書の作成は、経験豊富な上司や専門スタッフが同行して全面的にサポートしますので、安心して営業活動に集中できます。

✅ 【需要が高く提案しやすい商品力】
「税金対策」「相続対策」といった土地オーナー様の悩みは尽きることがありません。時代のニーズにマッチした高品質なアパート・マンションをご提案できるため、お客様から信頼を得やすい環境です。

✅ 【メリハリをつけて働ける環境】
完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。しっかり稼いでしっかり休める、安定したワークライフバランスを築けます。

求める人材:

【応募資格】
35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）

★20代,30代と、様々な世代で活躍中！★

【必須条件】

・普通自動車第一種免許を所持している方（AT可）
・高等学校を卒業している方

【こんな方歓迎！】

☆完全未経験歓迎☆

学歴・前職不問です！お気軽にご応募ください！

・しっかりと稼いでいきたい方
・研修も充実している環境で稼いでいきたい方
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【応募資格】
35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）

勤務時間・曜日:

10:00～19:00
実働8時間／1日

休暇・休日:

■完全週休2日制（日・月）
■年間休日123日

【休暇制度】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、受注休暇、永年勤続休暇

給与:

〈給与〉
給与形態：月給制
想定年収：380万円〜450万円
月給: 26万円〜35万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
インセンティブ：あり

【給与補足】
■月給：26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給
■固定残業代：上記月給に47時間分（6万9,000円以上）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（実際の残業は月平均10〜15時間程度です）。
■歩合：1物件着工で目安80万〜200万円（建物の契約金額実績による）
■都市手当：1〜3万円を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
■初受注祝い金制度：入社8ヶ月以内の初受注者に50万円、入社8ヶ月超〜1年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。
■役職手当：入社半年後に主任補に昇格し、月額5,000円増額（規定有）
■扶養手当：配偶者 月10,000円／人、お子様（高校卒業までが対象） 月5,000円／人

【試用期間】
■6ヶ月あり（期間中の給与に変更なし）

待遇・福利厚生:

■社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月5,000円）
■役職手当
■資格手当
■資格取得制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社有車貸与
■社員貸付金制度
■定年後再雇用制度
■時短勤務制度
■結婚祝金・出産祝金
■各種福利厚生施設・サービス利用可（リゾート施設・宿泊施設・ゴルフ会員権など）

その他:

【履歴書不要！スマホで30秒のカンタン応募】

ここまで読んでいただきありがとうございます！少しでも気になったら、まずは「応募画面へ進む」ボタンをポチッと押してください。

【その後の流れはこれだけ！】

1. *カンタン応募*
   WEB応募完了後、採用担当からメッセージまたはお電話にて面接日程調整のご連絡をします。
2. *カジュアル面談・面接（1回のみ）*
   履歴書は持ってこなくてOK！私服で気軽にお越しください。「どれくらい稼ぎたいか」「どんな生活がしたいか」など、お菓子でも食べながらフランクにお話ししましょう！
3. *内定・入社*
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★お友達同士でのご応募も大歓迎です！「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫ですので、お気軽にご応募くださいね。

雇用形態: 正社員

給与: 260,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間