小規模多機能型居宅介護　西神ひらの/介護支援専門員/正職員

職種

小規模多機能型居宅介護 西神ひらの／介護支援専門員／正職員

給与

月給 24万8,000円～43万1,480円

試用期間中 月給 24万8,000円～43万1,480円（試用期間 3 ヶ月）

※賃金は前歴換算します
時間外手当：法定通り支給
資格手当：20,000〜25,000円
想定年収：3,380,000～5,846,720円

【詳細】

• 短大・高校卒

基本給202,000円～
処遇改善手当：24,000円
資格手当：20,000円～
被服費手当：2,000円
計248,000円～

• 福祉系大学卒

基本給212,200円～
処遇改善手当：24,000円
資格手当：20,000円～
被服費手当：2,000円
計258,200円～

• その他、「待遇・福利厚生」参照

アクセス

神戸市西区平野町印路字新池谷2584番

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙

アピールメッセージ

【神戸市西区】令和7年7月開設！目の前の『困った』を、その場で解決できるケアマネへ
『もっとこうしてあげたい』が、その日に叶う！制度の枠を超え、チームで支える。それが小多機のケアマネです

仕事情報

• 仕事内容

小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員の業務全般をお願いいたします。
地域密着型で『訪問』『通所』『宿泊』を複合的にサービス提供する事業所です。
【主な業務】
・アセスメントの実施
・ケアプランの作成
・利用者様と家族様との面談
・モニタリングの実施
・ケアプランの変更、更新
・その他、付随する業務など

小規模多機能型居宅介護

当事業所は地域密着型の事業所として、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるための支援をいたします。
少人数制で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、"その人らしく"暮らせるように、サポートをいたします。
小規模多機能型居宅介護(複合サービス)…定員：登録29名（通所/通い最大18名、宿泊/泊まり9名）

訪問・通所・宿泊サービス

サービス提供において時間や回数の制約がないため、利用者様お一人お一人に合わせてサービスを柔軟に組み合わせることが可能です。
現場スタッフと肩を並べ、利用者様の「今」を見ながら、柔軟にサービスを組み替える。
あなたの立てたプランが、目の前で利用者様の笑顔に変わる瞬間を、何度でも味わえる環境です。

未経験の方も歓迎します

仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、介護事業所での勤務が未経験の方もご安心ください。
また、当グループでは人物重視の求人をおこなっています。
ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も大歓迎！
あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、利用者様の心を満たしてください。

日の出医療福祉グループ

兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しています。
今後も必要とされる方にサービスを提供することで、地域の福祉の発展、成長に貢献してまいります。

事業内容

介護事業所の運営

勤務地

神戸日の出会 小規模多機能型居宅介護 西神ひらの

勤務曜日・時間

• 勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
9：00～18：00
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり

• 休憩時間 60分

• 休日 月9休制（シフト制）

資格

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護支援専門員

※経験不問

〇小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
〇認知症介護実践者研修
※上記の資格取得者大歓迎
※未取得者の場合、資格取得支援制度利用可（受講日：出席扱い、費用：当法人全額負担）

採用予定人数

1名
【年齢】～61歳
※定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

休暇

〇休日：月9休のシフト制
〇年間休日：114日
・月9休制／年108日
・記念日休暇／年1日
・有給休暇取得義務／年5日
〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中)

待遇・福利厚生

〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
〇扶養手当：上限なし
・配偶者：月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人
・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人
・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人
〇住宅手当：～上限20,000円／月
〇通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円／月)
・自家用車等利用(～上限20,000円／月)
〇処遇改善手当：調整あり

待遇・福利厚生

〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
〇昇給：年1回／4月(前年度実績)
〇賞与：年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
〇処遇改善一時金：年1回／6月(前年度実績)
〇退職金制度：あり(勤続3ヶ月以上)
〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)

資格取得支援

日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！

職員の健康管理

当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、

• 健康診断の無料受診
• インフルエンザ予防接種費用の法人負担
• ストレスチェック
• 職員相談窓口の設置(メール、電話可)

〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

目指す介護

当法人は『自身が利用したい施設創り』という想いを職員と共有して、事業をおこなっています。
そのため、利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。
「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、 またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。

法人情報

10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。

〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
・全労働者：77％
・正規：92％
・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％

グループ紹介

「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」
を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 078-569-5202

住所

神戸日の出会 小規模多機能型居宅介護 西神ひらの
兵庫県神戸市西区平野町印路新池谷2584番