介護付き有料老人ホームの介護職/正職員

職種

介護付き有料老人ホームの介護職【介護福祉士】／正職員

給与

月給 24万6,300円～44万340円

試用期間中 月給 24万6,300円～44万340円（試用期間 3 ヶ月）

※賃金は前歴換算します
時間外手当：法定通り支給
資格手当：20,000〜25,000円
夜勤手当：5,000円／回
想定年収：3,279,200～5,893,760円

• 中／高卒・介福

基本給：161,800円～
処遇改善手当：39,500円
資格手当：20,000円〜
夜勤手当：25,000円～
計246,300円～

• 福祉系大学卒・介護福祉士

基本給：182,200円～
処遇改善手当：39,500円
資格手当：20,000円〜
夜勤手当：25,000円～
計266,700円～

• その他、「待遇・福利厚生」参照

アクセス

明石市大蔵谷奥1-5

時間帯

朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

メリット

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙

アピールメッセージ

自立した方には自由な生活を、お手伝いが必要な方にはしっかりと安心いただける介護をご提供
最後までご自宅として『その人らしく』幸せに過ごしていただけることを目指した住まいで、「その方らしさ」を支えるプロへ

仕事情報

• 仕事内容

【主な業務】
・食事介助、身体介助、入浴介助、トイレ介助などの身体介護
・レクリエーションの企画、実施
・生活相談などのサービス提供全般
・送迎業務（軽自動車、ハイエースなど）
・その他、付随する業務など

主な業務のほか、他職種職員と連携し、健康管理や身体機能の維持・回復のサポートをお願いします。

自分らしく暮らせる住まい

利用者様が第二の我が家として、自立した生活から手厚い介護まで、生涯にわたり安心して過ごされる場所です。
24時間の見守り体制と充実した設備を備え、お一人お一人のライフスタイルを尊重した「生活の質」を大切にしています。
お食事やレクリエーションを通じ、日々の暮らしに彩りと喜びを提供します。

一生涯に寄り添う介護を

利用者様の「生活の場」である有料老人ホームで、ご自宅のような安心感を提供するお仕事です。
介護福祉士として、身体ケアだけでなく日々の会話やレクリエーションを通じ、心豊かな暮らしを彩るお手伝いをお願いします。
チーム体制が整っているため、経験を活かして着実にステップアップしたい方に最適な環境です。

がんばりを評価する制度

【昇給】原則毎年1回（4月1日）
【賞与】毎年2回（6月、12月）
【昇格】随時
【資格取得支援制度】随時
など、ご自身のがんばりや意欲を正当に評価・支援できる制度が、当法人にはございます。
あなたの積み重ねた技術を、昇給と賞与でしっかりと受け止めます。

日の出医療福祉グループ

日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。

事業内容

介護付き有料老人ホーム

勤務地

神戸日の出会 サンライズ朝霧 介護付き有料老人ホーム

勤務曜日・時間

• 勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7：30～16：30
（2）9：00～18：00
（3）10：00～19：00
（4）17：00〜翌10：00
（1）～（4）のシフト制
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり

• 休憩時間

（1）～（3）60分
（4）120分

• 休日 月9休制（シフト制）

資格

【必須】
介護福祉士

※その他の介護の資格をお持ちの方もご応募可（記載給与額より変動の可能性があるため、まずはお気軽にご相談ください。）

採用予定人数

1名
【年齢】18～61歳
※深夜勤務および定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)

【経験】不問
有料老人ホームでの経験がない方や、ブランクのある方など、経験不問

＜このような方におすすめ＞
・主婦、主夫歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎

休暇

〇休日：月9休のシフト制
〇年間休日：114日
・月9休制／年108日
・記念日休暇／年1日
・有給休暇取得義務／年5日
〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中)

待遇・福利厚生

〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
〇扶養手当：上限なし
・配偶者：月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人
・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人
・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人
〇住宅手当：～上限20,000円／月
〇通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円／月)
・自家用車等利用(～上限20,000円／月)
〇処遇改善手当：調整あり

待遇・福利厚生

〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
〇昇給：年1回／4月(前年度実績)
〇賞与：年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
〇処遇改善一時金：年1回／6月(前年度実績)
〇退職金制度：あり(勤続3ヶ月以上)
〇退職金共済：兵庫県の1本加入
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
〇制服貸与

資格取得支援

日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！

職員の健康管理

当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、

• 健康診断の無料受診
• インフルエンザ予防接種費用の法人負担
• ストレスチェック
• 職員相談窓口の設置(メール、電話可)

〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

目指す介護

神戸日の出会では利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。
「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、 またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。

法人情報

10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。

〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
〇男女間賃金差異
・全労働者：77％
・正規：92％
・非正規：106％
〇女性管理職比率／50％

グループ紹介

「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」
を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。

また神戸日の出会では
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

求人担当 078-569-5202

住所

神戸日の出会 サンライズ朝霧 介護付き有料老人ホーム
兵庫県明石市大蔵谷奥1-5