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モバイル領域の営業・人材コーディネーター

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モバイル領域の営業・人材コーディネーター

株式会社M&U agency

モバイル領域の営業・人材コーディネーター

23 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

26 September 2026

What they need


仕事内容:

✅営業経験者限定の優遇採用:即戦力として月給40万円〜スタート+粗利連動インセン!
✅圧倒的な還元率:インセンティブは粗利の最大20%!頑張った分がそのまま手取りに直結
✅固定残業わずか20時間(30,000円分):みなし残業で基本給を誤魔化さない誠実設計
✅「理不尽な評価」は一切ナシ:数字とプロセス(L1〜L6)の評価基準を100%公開
✅土日祝メインの現場営業+平日オフィスワーク:無駄な飛び込みやテレアポ地獄はありません!

【仕事内容】
不動産や保険、他業界の営業で
「数字は作れたのに還元が少ない」「ノルマが厳しすぎて疲弊した」という方へ。
当社の事業核である「モバイル販売支援・人材アサイン」の営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
協力会社・クライアント営業:大手量販店やキャリアショップへの自社・協力会社スタッフの配置提案
案件管理・新規開拓:担当案件の粗利管理、および新たなパートナー企業の開拓(月2〜3社目安)
スタッフのマネジメント:現場で稼働するスタッフやインターン生(3〜5名)のフォロー・育成
チーム粗利の最大化:数字の分析と戦略的なリソース配置
営業経験がある方なら、
業界知識をインプットすればすぐにコツを掴める領域です。「売れる仕組み」はすでに整っています!

【弊社について】
株式会社M&U agencyは2024年創業。
代表をはじめ現場のトップを走り抜けてきたプロ集団です。
自社スタッフ約8名の少数精鋭でありながら、取引先はすでに50社以上。
事業が爆発的に伸びているため、営業の手が足りていません。
だからこそ、他社で悔しい思いをした営業経験者をお迎えし、高待遇と大きな裁量でお返ししたいと考えています。

【✨ キャリアパス&給与テーブル】
評価基準はすべて公開。S基準を3ヶ月連続でクリアすれば、半期を待たずに随時昇格・昇給します。

L3:営業 / 採用担当 | 月給 33万〜45万円 + インセンティブ
(個人粗利目標の達成、新規開拓。月収50万円〜も十分に狙えます)

L4:営業部長 | 月給 44万〜60万円 + チーム粗利インセン
(チームの粗利管理、メンバー育成、L3への昇格計画主導)

L5:統括部長 | 月給 50万〜65万円
(チーム粗利月750万〜1,500万超の管理、営業戦略立案)

求める人材:

【✨ 求める人材】
何らかの営業経験(法人・個人不問/業界不問)がある方

【こんな方は絶対に活躍できます!】
不動産、保険、人材、個人営業などで「成果と報酬のギャップ」にモヤモヤしていた方
既存の営業スタイルやノルマに疲弊したが、営業職自体は嫌いじゃない方
自分の頑張りが「粗利インセン」として1円単位で還元される環境で勝負したい方
将来的にマネジメントや事業責任者として大きな組織を動かしたい方

勤務時間・曜日:

実働8時間(休憩1時間)

シフト例:10:00〜19:00 / 11:00〜20:00 / 12:00〜21:00 など

※配属先の店舗により多少前後しますが、無理な長時間労働はありません。

休暇・休日:

年間休日:120日以上あり

完全週休2日制

年次有給休暇(入社6ヶ月目より付与)

勤務地:

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各店舗へ配属
勤務エリアは自宅最寄り駅から1時間以内の場所で調整!

給与:

固定残業代あり:月給 ¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥35,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【✨ 給与・インセンティブ】
基本月給:400,000円 〜
※固定残業代:月20時間分を含む。超過分は別途全額支給。
※無駄な残業を美徳とする文化はありません。効率よく成果を出すことを評価します。

【圧倒的に稼げるインセンティブ制度(毎半期ごとに選択可能)】
【月次インセンティブ】 達成率に応じて、個人粗利全体の3%〜最大20%を毎月還元!
【半期ボーナス】 半期達成率に応じて、最大で月給×2ヶ月分を支給!
研修育成手当:+1万〜5万円/月(指名制)

【年収モデル(事実ベース)】
年収520万円(27歳・営業経験1年/L3ランク:月給43.3万円+賞与)
年収660万円(29歳・営業経験2年/L4ランク:月給55万円+チームインセン)
年収825万円(31歳・営業経験4年/L4高ランク:新規案件創出・育成責任者)

待遇・福利厚生:

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当:上限月20,000円まで支給
役職手当:リーダー2万円、マネージャー3万円

教育研修制度:
毎週2回の研修(座学・ロープレ)で、未経験からでも圧倒的な営業力を習得可能
トップセールスによる現場コーチング
その他:営業用タブレット貸与、資格取得支援あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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