注文住宅の営業・展示場でのご案内

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

展示場にお越しいただいた
お客様のご案内から、
プランのご提案、ご契約、
お引渡し後のフォローまでを
担当として受け持ちます。

• 一日の仕事の中身

・展示場でのご案内
・ご家族のご希望を伺う
・資金計画や土地探しのご相談
・設計担当と組んだプラン提案
・ご契約からお引渡しまでの進行
・お引渡し後の定期的なご訪問

• 一人で抱える仕事では

ありません
設計、インテリア
コーディネーター、施工管理が
それぞれの工程を担当します。
営業はお客様の窓口として、
社内をつないでいく役割です。

• 住宅業界のご経験は

必須ではありません
選考で伺っているのは、
お客様と関係を築いてきた
ご経験があるかどうかです。
業種は問いません。
不動産や建築のご経験があれば、
そのぶん早く立ち上がれます。

• お引渡しがゴールでは

ありません
年末には担当営業が
オーナー様のお宅へ
カレンダーをお届けしています。
ご兄弟やご友人のご紹介、
お子様世代の住まいづくりなど、
長いお付き合いから
次のご縁が生まれています。

• 扱う商品について

ミサワホームの住宅は
1990年から連続して
グッドデザイン賞を
受賞しています。
耐震性や断熱性、長期保証など、
商品の説明に自信を持って
臨める環境です。

• 会社について

ミサワホーム甲信株式会社は、
長野県と山梨県で注文住宅と
リフォームを手がける
ミサワホームグループの
地域会社です。
勤務は甲信エリア内で、
全国転勤はありません。

• 働き方

・フレックスタイム制
（コアタイム11:00〜16:00）
・標準労働時間は1日8時間
（清算期間1ヶ月）
・年間休日124日
・育児や介護の事情に応じて
勤務日数や勤務時間を選べる
就労コース選択制度があります

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・営業のご経験
（業種は問いません）
・住宅、不動産、建築業界での
ご経験
・接客のご経験
・お客様のお話をじっくり
伺うことが得意な方
・デザインやインテリアに
ご関心のある方

住宅業界のご経験は
必須ではありません。
20代から50代まで、
さまざまな業界の出身者が
在籍しています。

• 資格について

入社後の取得を支援しています。
公的資格試験の合格祝金制度と
資格手当があります。
・宅地建物取引士
・二級建築士
・インテリアコーディネーター
・ファイナンシャルプランナー
・施工管理技士
・福祉住環境コーディネーター
・カラーコーディネーター 等

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

• フレックスタイム制

（コアタイム11:00～16:00）

• 標準労働時間1日8時間

（清算期間1ヶ月）

• 育児をする従業員、および

要介護状態にある家族を介護する
従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇

・完全週休二日制（火・水）
・年間124日（2025年度）
・年末年始休暇
・会社指定日（夏季休暇等）
・慶弔休暇
・有給休暇 等
※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒3810036長野県長野市平林2-2-17

交通・アクセス

JR長野駅(信越本線)から徒歩13分、荒屋停（バス）から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）

給与や賞与とは別に、
販売報奨金を支給しています。

【販売報奨金】
ご契約に至り工事が着工した
時点で発生します。
・平均支給額：282万円
500万円以上の支給例もあります
※2024年の規定による実績値です

【モデル年収】
※販売報奨金は含みません
・373万円 28歳
（月給23.0万円＋賞与）
・582万円 40歳台 課長級
（月給31.6万円＋賞与）
・812万円 50歳台 部長級
（月給36.6万円＋賞与）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形貯蓄制度
退職金制度
自社製品購入割引制度
公的資格試験合格祝金制度
ミサワホーム健康保険組合
定期健康診断

＜ワークライフバランス支援制度＞
・フレックスタイム制度
・年次有給休暇／半日単位／時間単位
・有給休暇取得促進日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・エフ休暇
個々の健康状態に応じて取得できる
柔軟な休暇制度
・サポート休暇
失効する有給を積み立て、長期療養
などの不測の事態に備えられます。
・産後パパ育休
お子さんの誕生直後、お父さんも
柔軟に休みを取得できます。
・育児休業
性別を問わず、休業を安心して
取得できる体制です。
・介護休業
・子の看護休暇
お子さんの急な病気等の際、有給
とは別に利用できる看護休暇制度
・テレワーク制度
業務内容に合わせ在宅勤務を選択可
・定休日振替制度
子育てや介護等の事情に応じ
定休日を他の日に変更し調整可能
・就労コース選択制度
子育てや介護等の事情に応じ
勤務日数の短縮や勤務時間の限定
などが選べる制度

＜団体保険制度（保険割引制度）＞
・総合福祉団体定期保険
万が一の際、会社が保険料を負担し
社員とご家族の生活を支援します。
・団体定期保険
団体価格により、割安な保険料で
充実した備えを準備することが可能
・自動車保険団体割引制度
団体割引の適用で固定費を
抑えられるため、若手社員からも
好評です。
・GLTD制度
病気やケガで長期間働けなくなった
際の収入減少を補償し、生活を支援

＜その他＞
・スポーツクラブ利用制度
提携ジムを法人価格で安価に利用
でき、健康増進や気分転換を支援
・リゾート施設利用制度
提携の宿泊・レジャー施設を
優待価格で利用可能
・永年勤続表彰
長年貢献した社員に対し、感謝を
込めてお祝い金の授与や表彰

選考プロセス

• 応募

• 書類選考

できるだけレジュメを最新の情報に更新し、ご応募ください。

• 一次面接（対面）

＋適性検査
※適性検査は一次面接と同じ日に実施します。
※所要30分以内、終わり次第終了です。
※学科試験はありません。

• 二次面接

• 内定

※応募から内定まで1～2カ月を予定しています。
※面接日・入社日はご相談ください
※応募書類は返却致しません。
※応募の秘密は厳守。
※応募書類を採用選考の用途以外に利用することはありません。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。