精神保健福祉士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員

主な業務内容
① 療育活動のサポート
運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。
あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。
スポーツ、ダンス、工作、アートなど――
一流である必要はありません。「楽しさ」を届けたい気持ちがあれば十分です。

② イベント・レクリエーション企画
夏祭り、ハロウィン、クリスマスなど季節イベントを自由に企画。
「やってみたい！」は、すぐ相談できる風土があります。
安全性が確保されていれば、基本的にNGはありません。

③ 記録・事務業務
活動記録や個別支援計画の補助を担当。
書類はフォーマット化されており、持ち帰り仕事は一切なし。

④ 送迎業務
学校や自宅への送迎（運転・添乗は分担制）。
移動中の何気ない会話が、子どもとの距離をぐっと縮めます。

⑤ 保護者対応
送迎時の情報共有や面談、進路相談など。
「一緒に成長を喜べる関係」を築けるやりがいのある役割です。

キャリアパス
現場スタッフ 主任 係長 課長補佐 課長…
現場経験を活かして、本部職・新規事業・プロジェクト参加も可能。
希望であれば、現場で終わらない福祉キャリアも描けます。

求めている人材

＜未経験歓迎＞

• 学歴不問/性別不問
• ブランクありOK！
• 20代～40代活躍中！

＼こんな方歓迎します！／
＊経験者の方
＊現場経験だが、給料に不満がある方
＊「福祉＝犠牲」の時代を終わらせたい方
＊福祉業界で“収入”にも満足したい
＊ 安心して家族を養いたい方
＊ 頑張りが正当に評価される職場を探している方
＊ キャリアアップ（管理職・マネジメント）を目指したい方

※資格がなくても
「頑張りたい！」という
強い気持ちのある方は
ぜひご応募ください

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

＜シフト例＞
＊08：00～17：00
＊11：00～20：00

• 残業はゼロ！

原則、勤務時間内に終わらせ
どうしても残業が発生した際は
翌日の勤務時間を調整しています。

※イベントや学校都合などにより、勤務時間30～60分ほどの前後の変動あり。

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100％）
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
有給活用で年間120日以上の休日確保も可能
5日以上の連続休暇も取得できます。
原則、残業・休日出勤ありません。
万が一、本人同意のうえで休日出勤が発生した場合は必ず給与支給します。

勤務地

〒5440034大阪府大阪市生野桃谷5-11-15

交通・アクセス

生野区一円

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万2000円 〜 30万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万8000円

賞与・報奨金
・賞与：年3回（最大 6.7か月分 の支給実績あり）
・社長賞・月間賞など表彰制度あり
・入社1年目で 30万円超の支給実績 あり
入社1年目の収入例
・社長賞：月3万円
・事業所目標達成賞：月5000円～10000円／人
これらを含め、経験5年以上の児童指導員の場合
入社1年目から最大月収30万5,000円＋交通費も可能です。
※管理職・新規事業・事業責任者など、評価制度により努力と成果が給与・賞与にしっかり反映されます。

「福祉の仕事は好き。でも、この収入のままで将来は大丈夫だろうか」「頑張っても給与が上がらない」「責任は増えるのに待遇は変わらない」
そんな不安を感じている方へ。
白ゆりグループは約5年間のボランティア活動を原点にスタートし、現在では児童デイサービス、生活介護、就労継続支援B型、グループホームなどを30を超える福祉・医療サービスを展開し200名を超える従業員が活躍しています。

私たちが成長を続ける理由は単に事業所や売上を増やすためではありません。
支援を必要とする方へ、より多くの安心を届けるため。
そしてその成果を現場で頑張る従業員へ還元するためです。
実際に、賞与は年3回。今年度の賞与総額は2億円以上。
さらに全従業員を対象とした表彰制度や賞金制度も整えています。
福利厚生も家賃補助、ペット手当、誕生日企画など独自の制度を多数導入し、その多くは現場職員の声から生まれました。
さらに従業員の皆様やご家族様にも感謝を伝えたいという想いから、大阪プロレスやベリーグッドマンを招いたイベントなども開催してきました。
ここまで読んで、 「でも、それは一部の人の話では？」 と思われるかもしれません。
白ゆりでは年功序列ではなく、挑戦や成長を評価しています。
実際に「無資格から主任、係長、課長補佐へ昇進した職員」や、「20代で施設長になった職員」、「未経験から幹部へ成長し、年収800万円以上を実現している職員」もいます。
現場のスペシャリストとして支援を極める働き方もありますし、施設長や管理職、新規事業やプロジェクトへ挑戦する道もあります。
福祉だから収入を諦める。 福祉だからキャリアを諦める。
そんな働き方を変えたい。
利用者様の未来を支えながら、自分自身と家族の未来も豊かにする。
あなたの頑張りを、「やりがい」だけで終わらせない会社です。

給与例

年収例
・480万円／20代・入社3年
・650万円／30代・入社6年
・800万円以上／入社9年～（管理職）
※未経験スタートから10年未満で年収800万円以上に到達した社員もいます。
※入社4年間で年収160万円以上アップした実績も多数。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
「ここまで整えている法人は少ない」と言われるほど、
働きやすさに本気で取り組んでいます。

基本制度
・各種社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・賞与年3回（2.5〜7.0か月分実績）
・家族手当（配偶者1万円／子1人5千円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・産休・育休＋復職制度
・私服勤務OK／髪型・髪色自由

充実の独自制度
・本格フィットネス機材・酸素カプセル使い放題
・保養所（淡路島）無料貸し出し
・キャンピングカー無料貸し出し
・資格取得支援制度
・託児所（キッズスペース）設置（職員の子どもの一時預かり ※条件あり）
・社員慰安イベント（積立金なし）
・誕生日ガチャ：商品券・半休券などが当たる遊び心ある制度
・創立記念手当：社員5,000円支給
・ペット手当（愛犬・愛猫1匹につき月3,000円／2匹まで）
・一人暮らし応援制度

• 家賃補助 月2万円×半年（条件あり）

・各種休暇制度

• リフレッシュ休暇／誕生日休暇／家族休暇

職場環境

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする温かい職場です
子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事に取り組めます。
未経験の方でも安心のサポート体制が整っており、分からないことはすぐに相談できます。
残業はゼロ！完全週休2日制でプライベートも充実！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
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