食品(お弁当・惣菜)の商品開発・企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）

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1880年創業の安定企業！
フード事業部で新しいおいしいをカタチに
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・年間休日123日！残業は月11時間程度
・土日祝休みメインでプライベート充実！
・工場ライン作業ではなく試作・デスクワーク中心
・充実の福利厚生＆アイデア賞などの独自手当あり！
・賞与年2回で成果もしっかり評価！
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【仕事内容】
武蔵村山工場にて、多角的なチャネルに向けた惣菜・お弁当などの新メニュー企画・商品開発業務全般をお任せします。
給食・外食産業向けをはじめ、コンビニ・スーパーの惣菜、EC向け商品など幅広い食のジャンルを手掛けられます！

～具体的には～
〇新商品の企画構想・レシピ作成・原価計算などのデスクワーク
〇テストキッチンでの試作・味付け調整
〇クライアントや社内向けの商品提案・プレゼンテーション

• 実際の製造ライン作業ではなく、試作と商品企画・デスクワークがメインの業務です！

• ワークライフバランスを叶えられる環境！

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原則土日祝休み（社内カレンダーによる土曜出勤は年数回程度）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり完備。
残業も月平均11時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日もゆとりを持って過ごせます

• 独自の評価制度＆手当でモチベーションUP！

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基本給のほかに、頑張りや工夫を評価する「アイデア賞」「協力賞」といった独自の報奨制度をご用意！
賞与も年2回の実績があり、長く安心して活躍できる環境を整えています。

～当社について～
明治13年の創業以来、豊かな食生活を支え続けてきた歴史ある老舗企業です。
現在では食品・フード事業のほか、多様なビジネスを展開しグループ全体で強い経営基盤を構築しています。

今回募集する「武蔵村山工場」では、給食や外食、通販などさまざまなマーケットに向けたお惣菜や食肉加工品を扱っています。
確かな事業基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しいアイデアや提案にどんどんチャレンジできます。

食への関心をお持ちの方、当社の開発チームで一緒に魅力的な商品を世に送り出してみませんか？

求めている人材

※高卒以上
＊PC（Excel・Wordなど）の基本操作ができる方

＜ 未経験者大歓迎！「食」への興味を重視します ＞
・学歴不問、資格不問
・「食べることが好き」「商品作りに挑戦したい」という意欲がある方

• 以下の経験・資格がある方は優遇・大歓迎！

・食品工場や食品メーカーでの開発経験がある方
・新商品の開発経験や、冷凍惣菜の製造・開発経験がある方
・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方（資格手当や知識を活かして活躍できます）

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり166時間

08:30～17:45
(実働8時間15分／休憩60分)

※残業時間：月平均11時間程度

休日休暇

＜年間休日123日！＞

完全週休二日制
（原則土・日・祝日休）
※社内カレンダーにより年数回土曜出勤あり

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇・育児休業（取得実績多数あり）
・介護休業

勤務地

〒2080023東京都武蔵村山市伊奈平2-59-3
※車通勤応相談

交通・アクセス

「西武立川駅」よりバス乗車約10分、下車後徒歩約9分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与には一律地域手当を含む
※スキル・経験・保持資格などを考慮し、規定に基づき優遇します。

＜その他手当あり＞
・交通費規定支給（上限月額50,000円）
・時間外手当（全額支給）
・独自手当（アイデア賞、協力賞、礼儀サービス賞など）※別封支給
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費規定支給（上限あり）
・残業手当別途支給
・有給休暇あり
・制服貸与
・車通勤相談可
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・退職金制度あり
・定年制（一律60歳）／再雇用制度あり（上限65歳まで）
・永年勤続表彰制度
・福利厚生倶楽部加入
・共助会活動（各種サークル・社内イベント・慶弔見舞金）

【データで見る職場環境（2024年度実績）】
・平均月間所定外労働時間：11時間24分
・平均勤続年数：8年4か月
・社員構成：男性685名／女性348名（全社）
・中途入社比率：56.85％（未経験スタートも多数活躍中！）
・育児休業取得実績あり（男性社員の取得実績も増加中）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]履歴書送付（書類選考）
[3]面接
[4]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。