＼自社マンションを支える／未経験から始める【フロント管理】

株式会社TFDコミュニティ
《ルーブルシリーズ430棟超》住宅購入補助1200万／月給29.5万～
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/12/17

この求人のポイント

＼マンションの管理・運営を支える／今年4月に月給29.5万円以上にベースUP！残業代も全額支給
【安定】設立50年目 総合ディベロッパー・TFDグループ
【好収入】月給29.5万円以上＋残業代全額支給
【未経験歓迎】分業制＆チーム制で安心してスタート！
【やりがい】マンションの管理・運営を裏側から支える
【メリハリ】完休2日／年3回の大型連休／年休120日
【福利厚生】総額1200万円のマイホーム購入補助もあり

「ルーブルマンションシリーズ」を首都圏に430棟以上展開するTFDグループ****安定企業で未経験から活躍！

投資用マンションの企画開発・分譲から賃貸管理、メンテナンスまでワンストップで手がけているTFDグループ。その一員として自社ブランドマンション「ルーブルシリーズ」の管理を担うのが当社です。

今回募集するのは、管理組合やオーナー様と関わりながらマンションの管理・運営を支えるフロントスタッフ。チーム制・分業制の環境で、未経験から専門知識を身につけませんか？

• 年間休日120日
• 住宅購入補助は総額1200万円

仕事内容

【7名程度のチーム制＝未経験でも安心】マンションの管理・運営を支えるフロント業務総会資料の作成や問合せ対応、専門部署との連携などを担当
具体的には

• 総会・理事会に向けた資料作成・説明
• 管理組合やオーナー様への対応
• 入居者様からの問合せ受付
• 修繕・点検を専門部署へ依頼
• 社内の会計・修繕部門との連携 など

マンションの管理・運営を
裏側から支えていく仕事です！
入社後の流れ

《まずは…》 入社後半年程度、 先輩社員によるOJTからスタート！ 業務で飛び交う用語や 仕事の流れなどを覚えます。 # 《その後は…》 入社1年後に徐々に 自分の担当を持ちながら、 業務範囲を広げていきましょう！ 入社から2～3年後には マンション管理の知識を身につけ、 一人前のフロントへ成長できます。

日々の仕事で身につけた知識や 頑張りをしっかり評価します。 一級建築士は月10万円、 宅地建物取引士や管理業務主任者は 月2万円の資格手当を毎月支給！ 年齢や社歴に関係なく、 仕事の成果を正当に評価して 昇給や役職に反映しているので、 「頑張りが評価されない」ことに 悩むことはありません！
《未経験でも安心》チーム制＋分業制
6～7名のチームで連携して
日々の業務を進めていくため、
分からないことはすぐに相談できる環境です。

また…

• 物件の巡回 専任スタッフ
• 修繕 メンテナンスチーム
• 事務作業 営業サポート

というように、業務を細分化しており
フロント本来の管理業務に集中できます！

《グループ一貫体制》マンション運営を支える
仕事を通して関わるのは主に、
管理組合やマンションを所有する
オーナー様です。

このポジションは
マンション管理の窓口として、
安定した管理・運営を
支えていくのがミッションです！

開発から管理までを
グループ一貫体制で手がけているので、
社内連携もスムーズに進められます。

対象となる方

【未経験／高卒以上／20代・30代活躍中】専門知識は入社後に学べる営業・販売など人と関わる経験も活かせます！《意欲・人柄重視の採用》

• 未経験・第二新卒歓迎
• 高卒以上
• 特別な経験・資格は必要なし

＼人柄・意欲重視の採用です／
「学ぶ姿勢」と「周囲と連携する姿勢」に
重きを置いて選考を行います！
【活かせる経験・資格】※必須ではありません

• 営業・販売・接客などの経験
• 不動産・建設業界での業務経験
• 建築士（1級・2級）
• 宅地建物取引士
• 管理業務主任者
• お持ちでない方も入社後に取得をサポートします！

【こんな方にピッタリ】

• 安定企業で、腰を据えて長く働きたい
• 未経験から不動産管理を学びたい
• 人と関わる仕事に抵抗がない
• チームワークを大切にできる

《休日出勤・対応なし》プライベートも大切にできる！
普段からチームで情報を共有しており、
休日にオーナー様から連絡があった場合は
出社しているメンバーが対応します！

トラブルや緊急対応の場合も
仲間同士で連携を取っているので、
休日出勤・休日対応が発生せず
プライベートとの両立も実現できます。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人と関わることに抵抗がない方 管理組合やオーナー様、入居者様、社内の専門部署など、さまざまな人と関わる仕事です。相手の話を聞きながら、周囲と連携して一つずつ対応を進められる方に向いています。

この仕事に向いていない人

人とのやり取りが苦手な方 日々の業務では、管理組合やオーナー様、入居者様などからの問い合わせに対応します。相手の話を聞きながら、落ち着いて対応することが苦手な方には難しく感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：2
勤務時間：9:30～18:30（実働8時間）

※月平均残業20時間程度。
繁忙期は30時間程度となる場合もあります。
勤務地：【転勤なし／「赤坂見附駅」「赤坂駅」より徒歩約3分】
本社：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
給与：＼2026年4月に給与ベースUP／
月給29.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回

――手当充実！――

• 通勤交通費（月5万円まで）
• 役職手当
• 残業手当（全額支給）
• 賃貸手当（月3～5万円※規定あり）
• 住宅購入補助制度（20年間、毎月5万円支給／総額1200万円）※規定あり
• 資格手当

・一級建築士…月10万円
・二級建築士…月5万円
・一級施工管理技士…月5万円
・宅地建物取引士…月2万円※
・管理業務主任者…月2万円※

• ※の2資格を両方取得した場合は月3万円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

モデル年収例
年収600万円／28歳 フロント 経験2年 月給29.5万円＋手当＋賞与
年収800万円／38歳 フロント 経験5年 月給30万円＋手当＋賞与
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤交通費（上限月5万円）
役職手当
残業手当（全額支給）
賃貸手当
※グループ管理物件入居の場合（月3万円）
※結婚後世帯主の場合（月5万円）※自社管理物件以外も対象
マイホーム購入補助制度
（20年間、毎月5万円支給／総額1200万円）※規定あり

【資格手当】
一級建築士（月10万円）
二級建築士（月5万円）
一級施工管理技士（月5万円）
宅地建物取引士（月2万円※）
管理業務主任者（月2万円※）
「※」の2資格を両方取得した場合は月3万円
休日・休暇：2026年4月より休日制度を大幅改善予定
・年間休日120日
・完全週休2日
※土日含むシフト制
※自由選択シフト制／希望を考慮します（土日休みも可能）

GW休暇（7日程度）
夏季休暇（7日程度）
年末年始休暇（7日程度）
有給休暇（有休を取得しやすい風土）
※先輩たちも月1回ペースで取得しています！
慶弔休暇
社員旅行休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
OJT研修
受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
社内レクリエーション
（ボウリング大会・忘年会など）
社員旅行（海外：年1回）※全額会社負担
※パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨーク、シドニーなど
2026年4月より待遇改善決定！：会社の成長を、社員へしっかり還元します！
待遇を本気でアップデートしました。

• 月給ベースアップ
• 年間休日120日へ増加
• 完全週休2日制

「給与」も「休み」も、どちらも妥協しない。
不動産業界ならではの稼げるだけの職場から、
安心して長く働ける職場へ。

本気の“働き方改革”を実行しました。

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
不動産系専門職
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1982年10月
代表者：代表取締役会長 船間 隆行／代表取締役社長 船間 隆文
従業員数：151名（平均年齢32.5歳／グループ全体）※2025年6月時点
資本金：8000万円
売上高：226億円（2025年度9月期実績）
事業内容：自社グループ開発の投資型物件「ルーブルマンションシリーズ」などの建物管理・メンテナンス事業

ルーブルマンションシリーズは、東京23区内を中心に約430棟を展開しており、入居率99.52％を誇っています（2025年2月末時点）
本社所在地：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
Our Mission：建物のメンテナンス、保守点検、日々の清掃などを行う「建物管理」といった仕事をトータルに行い、
責任を持つことで、お客さまの大切な資産をいつまでも価値あるものにするためのメリットを生み出します。
「永く続く付き合いだから、信頼できる会社に安心して任せたい。」
そんなお客さまの声を大切にして、建物管理に関するあらゆる義務を責任を持ってカバーする。
“それが私たちの目指している道です。”
許認可・加盟団体：【許認可】
宅地建物取引業／東京都知事(11)第42399号
マンション管理業／国土交通大臣(5)第031566号

【加盟団体】
(社)日本住宅建設産業協会
(社)全日本不動産協会
(社)不動産保証協会
企業ホームページ：https://www.tfd-com.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から3営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日夕方以降や土日の面接も可能です。
※入社時に「被保険者記録照会回答票」を提出していただきます。
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

適性テスト＋面接（1回／対面）
面接日は柔軟に対応します。

内定
入社日等ご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数：1回
面接地：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
問い合わせ先：株式会社TFDコミュニティ
住所
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F

会社･仕事の魅力

《創業50年を迎えるTFDグループ》安定基盤で成長
――グループの総合力と安定基盤
設立50年目の総合ディベロッパー
「TFDグループ」の一員として、
入居率99.52％を誇る自社ブランドマンション
「ルーブルシリーズ」の
建物管理を担っている当社。
景気に左右されにくい
ストック型ビジネスのため経営基盤は強固で、
将来を見据えて安心して働けます！
――未経験でも安心して始められます！
配属直後からすべてをお任せ…
なんてことは絶対にありません。
チームでの業務を通して、
先輩社員がOJTであなたの成長を
しっかりとサポートします。

1年～2年をかけて着実に
不動産やマンション管理、
法律関係のことなどを身につけられるので
無資格でも全く問題ありません！
――総額1200万円支給！住宅購入補助制度
TFDグループのマンション購入者には月5万円、
総額1,200万円相当を補助する制度も用意！
マイホームの購入を支援するこの制度は
“長く働く人をサポートしたい”という
当社の考えから生まれた制度です。

『仕事だけでなく、人生設計まで支える』
そんな社員想いの制度づくりにも注力しています！
――プライベートも充実できる
年3回の長期休暇や年1回、
会社が費用を全額負担する海外旅行など、
仕事だけでなく遊びも
思い切り楽しめるのも当社ならでは！

休日対応なども発生しないため、
プライベートの充実も叶います。

マイナビ転職編集部より

入居率99%超という人気の自社ブランドマンションを数多く手がけるTFDグループ。社員への還元を重視し、上場企業並みの待遇と福利厚生を整えている点も見逃せません。特に総額1200万円のマイホーム購入補助制度は、社員も「他ではあまり聞かない」と驚くほど。開発から管理までをグループ一貫体制で手がけているので、社内にはさまざまなノウハウと情報が蓄積されており、専門部署と連携して業務を進めやすいことも魅力です。