求人広告の運用・採用支援担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、営業事務、人事事務

＼ 人材業界の経験を、
採用成功まで関わる仕事へ ／

人材紹介や人材派遣、
求人広告などの仕事で、
企業の採用課題を聞き、
採用を支援してきた。

ただ、契約や紹介で
一区切りになるのではなく、
その後の応募や採用結果まで
企業と一緒に追いかけたい。

そんな方に向いているのが、
今回募集する
求人広告の運用・採用支援担当です。

担当するのは、
既存顧客の採用支援です。

市場・企業調査から
採用ペルソナの設計、
求人広告の作成・掲載、
数値分析、求人改善、
顧客への施策提案まで
一貫して担当します。

新規顧客の開拓や
契約件数を追う営業ではなく、
一社一社の採用課題に向き合い、
採用成功まで伴走する仕事です。

＼ 当社はこんな会社です ／

株式会社LeadSTARは、
茨城県つくば市にある
採用支援会社です。

茨城県内の企業を中心に、
採用ターゲットの設計や
求人広告の作成・運用、
応募獲得に向けた改善を
支援しています。

私たちが向き合うのは、
地方企業が抱えている
「人が採れない」という課題です。

求人を掲載しても
応募が集まらない。

会社や仕事の魅力を
求職者へ伝えきれない。

採用を進めたいけれど、
社内に専任担当者がいない。

そのような企業に対して、
社外の採用担当者のような立場で
継続的に支援しています。

今回は、
より多くの企業を支援できる
運用体制を整えるための募集です。

＼ 仕事内容について ／

入社後はまず、
既存顧客の情報整理や
求人原稿の作成・修正から
担当していただきます。

入社直後から、
一人で顧客を任せることは
ありません。

作成した求人は、
社内で確認しながら
仕上げていきます。

当社の求人作成基準や
媒体ごとの特徴を学んだ後、
掲載後の数値確認や
改善施策の立案にも
仕事の幅を広げます。

さらに慣れてきたら、
既存顧客との打ち合わせや
採用課題のヒアリング、
改善施策の提案まで
担当していただきます。

＼ 主な業務内容 ／
①市場・企業調査、
採用ペルソナの設計

募集職種について、
求人市場の動向や
競合企業の求人内容、
給与・休日などの条件を
調査・整理します。

市場調査には、
生成AIや各種ツールを活用し、
収集した情報が正しいか、
今回の採用に使える内容かを
担当者自身で確認します。

あわせて、
顧客企業の事業内容や
仕事内容、職場環境、
働く魅力を整理します。

顧客へのヒアリングや
既存社員へのインタビューも
実施しながら、
採用したい人物像を設計します。

年齢や経験だけでなく、
現在の仕事で感じる不満や
転職先に求める条件まで整理し、
求人で誰に何を伝えるかを
明確にします。

②求人広告の企画・作成

設計した採用ペルソナをもとに、
求人広告を作成します。

・職種名の設計
・キャッチコピーの作成
・仕事内容の構成、執筆
・応募条件の整理
・写真の選定
・求人バナーの企画、作成

AirWORKやIndeed、
engage、ハローワークなど、
媒体ごとの特徴に合わせて
求人内容を調整します。

顧客から聞いた情報を
そのまま文章にするのではなく、
求職者が知りたい情報を整理し、
応募を判断できる求人へ
落とし込みます。

③求人の掲載・数値分析・改善

作成した求人を
各求人媒体へ掲載します。

掲載後は、
表示回数、クリック率、
応募数、応募者の傾向、
選考状況を確認します。

表示されていない場合は、
職種名や掲載方法を見直す。

クリックされていない場合は、
キャッチコピーや写真を変える。

応募につながらない場合は、
仕事内容や条件の伝え方、
採用ターゲットを見直す。

数値と応募者の反応をもとに、
課題を特定し、
改善施策を実行します。

④既存顧客対応・採用施策の提案

仕事に慣れてきた後は、
担当企業を持ち、
定例打ち合わせを行います。

求人ごとの掲載結果や
応募・選考状況を共有し、
次に実施する施策を提案します。

必要に応じて、
採用ターゲットの見直しや
求人の追加、社員インタビュー、
写真撮影なども提案します。

顧客の要望を聞くだけでなく、
数値や求職者の反応を踏まえ、
採用成功に必要なことを
理由とともに伝える仕事です。

＼ 1日の流れ・例 ／

09:00 朝礼・応募状況確認
09:30 求人ごとの数値確認
10:30 市場・企業調査
12:00 昼休憩
13:00 顧客との打ち合わせ
14:00 議事録・施策整理
15:00 求人作成・修正
16:30 求人入稿・掲載確認
17:30 進捗共有・翌日の準備
18:00 退社

＼ この求人の魅力 ／

• 売って終わりではなく、

採用結果まで関われる

契約や紹介で終わらず、
応募数や選考状況、
採用結果まで確認できます。

顧客と継続的に関わり、
結果が出るまで改善を続けます。

• 企画から改善まで

自分で担当できる

採用ペルソナを考え、
求人原稿やバナーを作り、
掲載後の数値まで確認します。

自分の改善によって、
クリック率や応募数が
どう変わったかを確認できるため、
仕事の手応えを感じられます。

• 人材業界の経験を

採用支援へ広げられる

企業へのヒアリング力や
求職者への理解を活かしながら、
採用設計、求人制作、
媒体運用、効果改善まで
経験できます。

製造、建設、物流、
サービスなど、
さまざまな業界の採用に
関われることも特徴です。

＼ 応募を検討している方へ ／

求人広告の作成や
採用ペルソナの設計を、
入社時点ですべて経験している
必要はありません。

まずは求人作成から始め、
少しずつ数値分析や
顧客対応へ仕事の幅を
広げていただきます。

人材業界で培った経験を、
一社一社の採用成功に
つなげたい方をお待ちしています。

求めている人材

• 必須条件

人材業界での実務経験がある方

業界内の職種は問いません。

例えば、
以下の経験を想定しています。

・人材紹介の法人営業
・キャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・人材派遣の営業、コーディネーター
・求人広告の営業、顧客支援
・採用代行、RPO業務
・人材サービスの運用、顧客対応

あわせて、
以下に該当する方

・基本的なPC操作ができる方
・文章の作成や修正に抵抗がない方
・複数の業務を整理して進められる方
・数値をもとに改善を考えられる方
・顧客や社内メンバーへ
報告、連絡、相談ができる方

• 歓迎条件

・法人顧客への対応経験
・求人広告の作成経験
・求人媒体の運用経験
・IndeedやAirWORKの使用経験
・採用課題のヒアリング経験
・求人や選考データの分析経験
・改善施策を提案した経験
・業務フローやマニュアルの
作成、改善経験
・Googleドキュメントや
スプレッドシートの使用経験
・生成AIを業務で使用した経験
・普通自動車免許をお持ちの方
※AT限定可

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00

※実働8時間
※休憩1時間
※平均残業時間は月20時間程度

休日休暇

・完全週休2日（土日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒3003261茨城県つくば市花畑3-21-8 サトービル101

交通・アクセス

つくば駅から車で15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万5000円 〜 25万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル・前職給与を考慮し、
決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年4回
・業績賞与年1回
・PC貸与
・資格取得支援あり
・外部セミナー参加補助あり
・週1回の社内勉強会あり
・生成AI活用補助あり
・メンバーランチあり
・メンバーディナーあり

職場環境

創業4期目を迎えるベンチャー企業です。
平均年齢25歳。大学生メンバー～30代まで幅広い世代が活躍しています！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙スペースは別途用意しております。

選考プロセス

【応募とその後の流れ】

応募

書類選考

面接1～2回

内定

入社

応募後、
担当者よりご連絡いたします。

面接日や入社日は、
ご相談に応じます。

面接では、
人材業界で担当してきた業務や、
企業・求職者との関わり方、
課題改善に取り組んだ経験などを
お聞きします。

「自分の経験が
どのように活かせるか知りたい」

「具体的な仕事内容や
入社後の流れを聞いてみたい」

という方も
お気軽にご応募ください。