【港区】電力市場分析・調達計画◇再エネ事業で成長中／多国籍部門／業界未経験歓迎／韓国大手ハンファ系列

【企業名】

Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

【職種名】

【港区】電力市場分析・調達計画◇再エネ事業で成長中／多国籍部門／業界未経験歓迎／韓国大手ハンファ系列

【仕事内容(概要)】

【港区】電力市場分析・調達計画◇再エネ事業で成長中／多国籍部門／業界未経験歓迎／韓国大手ハンファ系列

【具体的な仕事内容】

～金融・エネルギー業界でのアナリスト・トレーダー歓迎！／再エネ事業で成長中×大手グループの安定性／電力需給分析・リスクヘッジ／所定労働7Ｈ～

■採用背景

電力事業の拡大に伴い、電力市場における売買・需給管理機能を強化しています。市場データの分析を通じて、電力の売買判断や収益最大化を支えるメンバーを募集します。

■業務概要

電力市場の価格動向や需給状況等を分析し、電力価格の変動リスクを抑えながら、安定した電力調達と収益最大化を支える業務を担当いただきます。

１．電力調達・リスクヘッジ

電力需要や発電量、市場価格等の見通しを踏まえ、電力市場での売買や発電事業者との相対取引等を通じて、電力価格の変動リスクを抑える調達・ヘッジ戦略を立案・実行します。

２．市場動向・取引機会の分析

気象情報や電力需要、発電量、市場価格等のデータをもとに、市場環境や価格変動の要因を分析し、より有利な調達・取引機会の把握につなげます。

３．調達ポートフォリオの管理・改善

調達状況や市場環境の変化を継続的にモニタリングし、リスクと収益性のバランスを踏まえて調達方針やヘッジ方法を見直し、電力調達の最適化を進めます。

■キャリアパス

電力市場の分析・調達・リスク管理まで幅広い経験を積み、トレーディングや電力調達の専門性を高められます。将来的には、スペシャリストとして専門性を追求するだけでなく、チームマネジメントやサプライ部門の戦略立案、新たな電力サービスの企画・開発など、キャリアの幅を広げることができます。

■事業の魅力

再生可能エネルギーの発電・販売や電力小売を中心に、発電・需要予測などのテクノロジーを活用した電力事業を展開しています。電力市場の変化を捉えながら、再生可能エネルギーの普及と安定した電力供給の両立を目指しています。

■ポジションの魅力

電力市場の価格や需給状況を見極め、自ら調達・ヘッジ戦略を考え、実行できる裁量の大きさが魅力です。市場環境の変化に応じて最適な判断を追求する中で、電力市場の専門知識とトレーディング・リスク管理などの金融領域の知識を実務を通じて身につけられます。自らの判断が電力調達コストや事業収益に直接影響するため、事業の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・金融、コモディティ、エネルギー等の市場取引に関する実務経験

・市場価格や需給動向等のデータを分析した経験

・数値データをもとに、取引や業務上の判断を行った経験

【いずれか必須】

＼多国籍な社員が活躍しております！／

・日本語スキル

・英語スキル

■歓迎条件

・金融市場（株式・FX・コモディティ等）でのトレーディング経験

・電力・エネルギー業界でのトレーディング・需給管理・電力調達の経験

・JEPX・インバランス・電源制約等、電力市場に関する知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング

勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝4-10-1　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均10Ｈほど

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸制（インセンティブ含む）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収にはインセンティブを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■誕生日バースデーギフト

■出産・育児支援制度

■フリードリンク

■団体保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■事業内容：小売電気事業

■Q.ENESTでんきについて

【大手グループの安定基盤×風通しの良いベンチャーマインド】

Q.ENESTでんきは、グローバルに事業を展開する大手・ハンファジャパンのグループ企業です。資本金46.3億円（2025年12月時点）という強固な資本力と安定した経営基盤を持ちながらも、社内は非常にフラットで風通しの良い環境が特徴です。年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすく、新しいアイデアをスピーディーに形にできるカルチャーが根付いています。

【再生可能エネルギーの普及を牽引する事業展開】

社内にはエネルギーや需給予測の専門家が在籍しており、従来の枠に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に向けた新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、「小売電気事業」「太陽光買取事業」「企業の脱炭素化を支援するCO2削減ソリューション（GX）事業」を3本柱として展開。再エネに関する独自の取り組みは、社会課題を解決する当社の主幹事業として確かな成長を遂げています。

《Q.ENESTでんきの将来性》

脱炭素化社会（カーボンニュートラル）の実現に向け、エネルギー業界における再生可能エネルギーの重要性は日々高まっています。2021年に大手資本であるハンファグループの一員となったことで、当社はさらなる推進力を得ました。強固なバックボーンを最大限に活かし、再生可能エネルギーを活用した革新的なビジネスモデルの構築を目指しています。社会貢献とビジネスの成長を両立できる、非常に将来性の高い環境です。

《会社沿革》

・2017年6月：米エネルギー企業Genie Energy Ltd.の日本法人として設立

・2021年5月：ハンファグループの傘下に入り、同社の小売部門を担う中核企業となる

■親会社（ハンファジャパン株式会社）について

グローバルに多様な事業を展開するハンファグループの日本法人です。当社はグループの強固なネットワークとシナジーを活かし、日本国内における次世代エネルギーソリューションの核として、再生可能エネルギー分野でのさらなる飛躍を目指しています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-10-1

【ビル名等】

ハンファビルディング

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

31名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【HPリンク先】

https://www.q-enest.com/