法人営業責任者(営業部門立ち上げ)

仕事内容:

＼営業担当者ではなく、営業部門をつくる責任者の募集です／
当社では現在、会社の規模拡大に向け、法人営業を継続的に行える組織づくりを進めています。
今回募集する方には、自ら新規顧客を開拓するだけでなく、営業方針や目標の設定、案件管理、営業プロセスの構築など、営業部門の土台づくりをお任せします。
将来的には営業メンバーの採用や育成にも携わり、個人の営業力に依存しない組織へと成長させていただきます。

【具体的な仕事内容】
法人営業部門の方針・目標の設定
営業計画、売上計画、行動計画の策定
新規顧客の開拓、商談、工事提案
見込み顧客・商談・受注案件の進捗管理
営業プロセスや営業ルールの整備
顧客情報・案件情報の管理方法の構築
見積書・提案書の作成
工事部門との連携、案件の引き継ぎ
営業メンバーの採用・育成・マネジメント
営業結果の分析、経営陣への改善提案

アピールポイント:

【営業組織をゼロから構築できる】
既存の方法に従うだけではなく、営業の進め方や案件管理の方法を自ら設計できます。これまでの経験を活かし、成果を出せる営業組織をつくってください。

【プレイヤーと責任者の両方を担える】
立ち上げ段階では、自ら顧客を開拓し、商談や提案を行っていただきます。現場の営業活動を理解したうえで、実態に合った仕組みをつくれます。

【将来的なチームづくりにも携われる】
事業の成長に合わせて、営業メンバーの採用や育成も進めていきます。自身の成果だけでなく、組織全体の成果を高める役割です。

【工事部門と連携して提案できる】
設計・施工管理・施工を担うスタッフと直接相談しながら、顧客への提案や受注後の体制を整えられます。

【成果と役割を正当に評価】
新規受注や売上への貢献に加え、営業体制の構築やメンバー育成なども評価し、年収1,000万円を目指せる環境を整えています。

求める人材:

【必須条件】
電気設備業界における法人営業経験が5年以上ある方
営業目標や行動計画を策定・管理した経験がある方
電気設備工事の内容や工程について理解している方
営業活動を仕組み化し、継続的に改善できる方

【歓迎条件】
営業部門や営業チームの立ち上げ経験
営業責任者、営業部長、営業マネージャーの経験
営業メンバーの採用・育成経験
複数名の営業組織をマネジメントした経験
営業管理ツールや顧客管理システムの導入・運用経験

勤務時間・曜日:

9:0018:00(12:0013:00お昼休憩）
※残業あり（平均月20時間）
※平日のみ

休暇・休日:

年間休日125日！
土日祝休み（完全週休2日制）
年次有給休暇
長期休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇

勤務地:

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

アクセス:

・相鉄いずみ野線　弥生台駅から徒歩約12分
・横浜市営地下鉄ブルーライン　立場駅から徒歩15分
・横浜市営地下鉄ブルーライン　中田駅から徒歩15分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 １ 回、賞与年 ２回（5 月、11月）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
通勤手当支給

【入社祝い金50万円】
※ただし、入社後満6か月経過後支給です。

待遇・福利厚生:

入社祝金50万円※6か月勤務後支給
保険制度（共済保険）
交通費支給
研修あり
遠方からの転居費用負担
がん保険
GLTD保険
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可
転勤なし
制服貸与
出張手当あり
U・Iターン手当あり
退職金制度あり
【雇用形態】
契約期間の定めなし、60歳定年

その他:

【最後に】
私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。
自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。
マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。
年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。
ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。
上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。

【企業概要】
Webサイト: https://saito-denki.co.jp
従業員数: 22 名

【採用までの流れ】

1. 求人サイトから応募
2. 面接 １ 回
   メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
   ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能

【当社について】
道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。
また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。

当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。
近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。

昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。
今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。

＜働く環境＞
各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年）
女性が多く活躍しています！　施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間