アパレルブランド「くらしきぬ」の卸営業・販促企画/完全週休二日制/土日祝休み/営業(法人向け)

応募資格について

【必須資格・経験】
いずれか必須
・アパレル・雑貨業界でのBtoBの営業経験
・アパレル・雑貨業界での商品企画経験
・その他業界での卸売り営業経験

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仕事内容

アパレルブランド「くらしきぬ」の卸営業・販促企画
【仕事内容】
冷えとり靴下や天然繊維の肌着など、人と環境に優しい素材や品質にこだわったオリジナルブランド『くらしきぬ』の、販路拡大に伴う提案から売上管理、PR業務全般を担当いただきます。

• 主な業務

全国の百貨店や商業施設、セレクトショップ等へポップアップイベントの提案を行います。
年間の商品ラインナップから、各卸先の店舗に合った商品提案、予算・数字管理、店頭販売応援など、くらしきぬの商品を世の中に伝えていく業務です。

※過去イベントを実施させて頂いた場所にお声をかけることが多いです。
※くらしきぬは冬場が繁忙期のため、12～1月頃は月2回程度、ポップアップイベント場所への出張があります。（1～3日程度）

• その他業務

・販売状況の分析
・新商品や季節限定商品の企画
・既存商品のリブランディング
・イベント、コラボ、PRなどの企画／実行
・百貨店、小売店、サロンなどへ卸先開拓
・商品のマーケティング施策立案

くらしきぬは、天然繊維と日本のものづくりにこだわり、冷えに悩んでいるお客様だけでなく、毎日忙しい生活を送る中、天然のやさしい繊維をふんだんに使ったアイテムでホッとする瞬間を提供します。
自分たちが本当に良いと思える商品を世の中に伝えていく、そんなやりがいがあるお仕事です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
月給220,000円～264,000円内訳：固定残業代35時間分（54,295円～77,683円）含む※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。賞与年2回※計2ヶ月分（前年度実績）昇給年1回※1ヵ月あたり0円～20,000円（前年度実績）
【待遇・福利厚生】

• 諸手当

通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）

• 福利厚生

社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。

【勤務地】
岡山県倉敷市
【休日休暇】
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日

• 休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
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選考について

【選考プロセス】
書類選考一次面接（WEB想定）最終面接（対面想定）

※対面での面接実施の場合、交通費を支給いたします。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• クラビズはクリエイティブを重視する会社です

「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
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