新築木造戸建の施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理

“現場経験”を、
もっと裁量ある環境で活かしませんか？

「施工管理の仕事自体は好き。
でも、今の働き方を続けるのはキツい…」
そんな想いを持つ方に、
ぜひ見ていただきたい募集です。

当社は中古住宅を買取り、
新築同様に再生する「中古住宅再生事業」と
機能性・デザイン性を追求した
「新築分譲事業」を展開しています。

ただ工事を進めるだけではなく、
“どうすればもっと良くなるか”
を考えながら、
現場づくりに関われる環境です。

• POINT

✅全国24拠点を展開している安定性
✅施工管理の残業は月5時間程度！
✅自社物件だから裁量を持ってスケジュール調整可能
✅長期休暇あり（各8～11連休）

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【仕事内容】
自社設計の木造新築戸建て住宅における
施工管理業務を担当いただきます。

新築だけでなくリフォームも行っているため
幅広い経験を積めるのが特徴。
「毎回同じような現場の繰り返し」ではなく
案件ごとに違う面白さがあります。

担当エリアは
川崎市中原区・幸区・宮前区・高津区・多摩区・麻生区・
横浜市鶴見区・神奈川区・港北区・都筑区・青葉区など
城南エリアが中心

社用車もご用意しているため、
現場移動もスムーズです。

* * *

また、現場経験を活かした
アイデア提案も歓迎！
「この進め方のほうが効率が良い」
「この仕様のほうがコストを抑えられる」
など、現場目線の意見も
積極的に取り入れています。

営業・設計・施工管理が連携しながら
案件を進めており、
一人に負担が偏らない体制です。

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// 現場を回す力が活きるお仕事

施工管理は、
ただ現場を監督するだけではありません。
職人さんとの関係づくり、
営業や設計との連携、
予算やスケジュール調整など、
現場全体を動かしていくポジションです。

定期的に現場へ足を運びながら、
大工・職人さんと
信頼関係を築いていきます。
時には、工期調整などで
お願いをする場面もありますが、
スムーズに現場を進めるためには、
普段からのコミュニケーションが大切。

一方的に指示を出すのではなく、
協力会社の皆さまと
深い関係性を築きながら
現場を進めていきましょう。

// 効率よく働ける！武蔵小杉オフィスの魅力

武蔵小杉第2オフィスの施工管理は、
残業が「月5時間程度」と非常に少なめ。
すべて自社物件のため、
一人ひとりが裁量を持ってスケジュールを調整できます。
支店長も毎日定時退社しており、
効率よく働く風土が根付いています。

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リアルト・ハーツについて
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物件の仕入れから企画・施工・販売まで
一貫して手掛けており、
現在は東京本社を中心に全国24拠点を展開。

中古住宅を新築同様に再生する
「中古住宅再生事業」と、
機能性・デザイン性を追求した
「新築分譲事業」を行っています。

ただ家を直すのではなく、
新たな価値を生み出す住まいづくりを
大切にしているため、
施工管理としても
経験やアイデアを活かせる環境です。

中古住宅再生のニーズは年々高まっており、
成長性のある事業展開を実現しています。

求めている人材

必須：
・普通自動車免許（AT限定可、社用車あり）
・戸建住宅の施工管理経験

• 学歴不問
• ブランクOK

【 歓迎スキル 】
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・大工、戸建リフォームの施工管理経験
・建築士資格をお持ちの方
・建設会社、住宅メーカー、工務店、
不動産会社、建材メーカー、
リフォーム業界などでの経験

【 こんな方も歓迎 】
・コミュニケーションをとることが好き
・チームワークを大切にできる
・何事にも責任感を持って取り組める
・コツコツ取り組める

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30～18:30（休憩1時間）

※時差勤務制度あり
（8：30～17：30、9：00～18：00）

※武蔵小杉の施工管理は【平均残業時間 月5時間程度】
自社物件のため裁量を持ってスケジュール調整が可能です。
支店長も定時退社しており、効率よく働く風土が身についています。

休日休暇

週休2日制（日曜定休、月1回の土曜出勤）
※年間で7～8回ほど祝日に出勤
※年間休日115日

【 長期休暇、他あり 】
・ＧＷ休暇、夏季休暇・冬季休暇
（各8～11連休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、出産、弔慰）

勤務地

〒2110005神奈川県川崎市中原区新丸子町760-2 ヴィラ・タルタルーガ205

交通・アクセス

新丸子駅西口から徒歩約2分／武蔵小杉駅北口から徒歩約4〜5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万1000円 〜

※前職給与・経験などを考慮して
話合いの上決定します。

※車両に関する経費は全額会社負担
（社用車・ETCカード・ガソリン代）

・賞与年2回（業績に応じて支給）
・昇給年1回
・調整手当（月40,000円）
・携帯補助手当（月1,000円）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給35万1,000～45万1,000円 ＋ 賞与（想定年収500～650万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与年2回（業績に応じて支給）
・昇給年1回
・携帯補助手当（ご自身の携帯電話も利用可）
・社員旅行あり

• 2025年はベトナム、2024年は香港

・提携ホテル特別料金（フジプレミアムリゾート）
・スポーツクラブ利用料補助制度
・確定拠出年金401K制度

選考プロセス

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誠にありがとうございます。
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【 応募の流れ 】
1）応募
2）選考
3）面接
4）内定