保険専任担当者

仕事内容:

＼ 顧問先の経営を守る「保険専任担当者」を募集します／

保険を「売る」のではなく、経営者にとって本当に必要な保障を考える仕事です。

顧問先企業・経営者に対し、生命保険を中心とした保障の分析・提案・フォローをお任せします。

顧問先の決算状況や財務内容、借入状況、役員構成、事業承継などを踏まえ、

「この会社には、どんなリスクがあるのか」
「経営者に万一のことがあった場合、会社をどう守るのか」
「現在加入している保険は、本当に会社の状況に合っているのか」

を考え、税理士や会計スタッフと連携しながら、お客様に必要な保障をご提案する仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆ 既契約保険の内容確認・分析・見直し
◆ 法人・経営者のリスク分析
◆ 必要保障額の算定
◆ 生命保険を中心とした保障プランの設計・提案
◆ 経営者の万一に備えた事業保障対策
◆ 役員退職金等を見据えた長期的な資金準備
◆ 事業承継を見据えた保障の検討
◆ 税理士・会計スタッフとの情報共有
◆ 契約後の継続フォロー・定期的な見直し

「契約していただいたら終わり」ではなく、会社の成長や経営状況の変化に合わせて継続的にサポートし、顧問先企業を長期的に支えていただきます。

5年後、10年後も「相談してよかった」と思っていただける関係を目指します。

【この仕事のポイント】

成果がしっかり収入に反映される！

税理士法人の顧問先企業・経営者への提案を中心に、保険の専門家として成果を上げていただきます。

固定給による安定した収入に加え、対象となる保険報酬の20％をインセンティブとして支給します。

「安定した環境で働きたい。でも、営業として成果を出した分はきちんと評価してほしい」

そんな保険営業経験者にも、これまで培ってきた経験や提案力を活かしていただける環境です。

単に契約件数を追うのではなく、お客様に必要な保障を提案した結果として生まれた成果を、報酬にも反映する仕組みを目指しています。

アピールポイント:

《さいたま市で創業して50年以上！安定性◎》
当法人のクライアント数は1,000社を超え、クラウド会計の導⼊や、経理の効率化の⽀援、不動産オーナー様への⽀援、相続税申告や、2次相続対策も含めた⽣前対策など、税務だけではない、幅広いお困りごとに対応しています。

《税理士法人だからできる提案！》

税務に関する専門知識は、入社後に税理士や会計スタッフと連携しながら身につけていただけます。

これまで培ってきた保険営業の経験に、税務・財務・経営の視点をプラス。

単なる「保険営業」ではなく、法人リスクマネジメントの専門家として、経営者から長期的に頼られる存在を目指せます。

《ワークライフバランスが整った環境！》
⚫︎年間休日126日

⚫︎残業月平均10時間以内

プライベートを大切にしながら働くことができます！

ご家族との時間を大切にされたい方・趣味を休日に楽しみたい方もぜひお越しください。

子育て中の方もお子様の体調不良等については、急な早退やお休みをいただいても大丈夫です。

長く安心して働ける環境作りに努めております。

求める人材:

＼ 法人・経営者への保険提案経験を活かしたい方歓迎 ／

生命保険会社、保険代理店、金融機関などでの営業経験をお持ちの方を歓迎します。

特に、法人保険・経営者保険の提案経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。

【こんな経験を活かせます】
◆ 生命保険会社での営業経験
◆ 保険代理店での営業経験
◆ 法人向け生命保険・経営者保険の提案経験
◆ 金融機関での法人営業経験
◆ 経営者へのコンサルティング経験

【こんな方にピッタリです】
◆ 新規開拓中心の営業から、既存顧客を深く支援する仕事へ移りたい方
◆ 商品を売るだけではなく、お客様に本当に必要な保障を提案したい方
◆ 保険の知識に加えて、税務・財務・経営の知識も身につけたい方
◆ 短期的な営業成績だけではなく、お客様との長期的な関係を大切にしたい方
◆ 経営者の立場に立って課題を考えられる方
◆ 税理士や会計スタッフと連携しながら仕事を進められる方

保険営業として培ってきた経験を、より専門性の高い仕事へ。

「保険の専門家」として経営者の身近な相談相手となり、企業の未来を一緒に支えていただける方をお待ちしています。

勤務時間・曜日:

・9：00～17：00
・休憩時間60分（12：00～13：00）

休暇・休日:

・完全週休2日
（土日祝休み／年間休日120日​／夏季休暇（2日間）／年末年始／慶弔休暇／試験休暇／産前産後休暇／育児休暇）

・入社半年経過時点で有給10日付与

アクセス:

JR「北浦和駅」よりバス約12分

「東瀬ケ崎」降車後、徒歩約1​​

給与:

固定残業代あり：月給 ￥228,000は1か月当たりの固定残業代￥28,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・給与は経験、能力、前職給与等を考慮して決定します。

・インセンティブ制度：有り（当法人に入金された保険代理店手数料等の20%）

【年収イメージ】

固定給：月額22.8万円の場合 → 年間342.9万円

年間の対象報酬が500万円の場合 → インセンティブ100万円

想定年収：442.9万円

年間の対象報酬が1,000万円の場合は、インセンティブ200万円となり、上記の固定給の場合、想定年収542.9万円となります。

※インセンティブの対象となる報酬、計算方法、支給時期、契約の解約・取消等があった場合の取扱いについては、当法人の規定によります。

・残業手当：有り
・昇給昇格：年1回
・賞与：年3回（4月、8月、12月）

待遇・福利厚生:

・通勤手当（全額支給）
・マイカー通勤可
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得手当資格取得補助
・企業防衛手当
・企業型DC
・オフィスおかん（レトルトおかず）

その他:

・転勤なし
・屋内全面禁煙
・在宅勤務可（業務に支障が出なければリモート可能）

雇用形態: 正社員

給与: 228,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 139時間