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建築施工管理

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株式会社 協和フロンティア

建築施工管理

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


マンションやホテルといったさまざまな現場を経験できます

仕事内容

マンション・ホテルなどの建築工事における施工管理業務をお任せします。

・現場全体の管理・監理

・工程管理・品質管理・安全管理

・協力会社や職人との打ち合わせ・調整

・現場での指示・確認

・施工図・CAD図面の確認、作成

・PCを使用した各種書類作成

・その他、現場管理に付随する業務

携わる建物種別

共同住宅 宿泊施設

利用するソフト

Jw_cad

アピールポイント

弊社で働く魅力とやりがい

賃貸マンションやホテル、店舗、老人福祉施設など、担当していただく現場はさまざまです。

現場が変わるごとにたくさんの人と出会い、日々刺激を受けながらやりがいを持って仕事ができます。

建物を完成させて終わりではなく、その先にある満足や喜びを提供するため、お客さまに寄り添える方は一緒に頑張りましょう!

求人情報

  • 職種

    建築施工管理

  • 雇用形態

    正社員(中途) [実務経験必須]

  • 応募条件

    【必須】

    ・施工管理業務の経験が3年以上ある方

    ・『Jw_cad』、基本的なPC操作ができる方

    【優遇】

    ・一級施工管理技士有資格者

    【求める人物像】

    ・責任感のある方

    ・チームワークを大切にする方

    ・明るい対応ができる方

  • 給与

    • 月給 50万円〜60万円
    • 昇給
      年1回(業績による)
    • 賞与
      年2回(業績による)
  • 勤務地

    • 〒542-0081

      大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BULDING心斎橋7F

    • 最寄り駅

      地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」徒歩1分

  • 勤務時間

    • 08:00 〜 17:00(労働8時間)
  • 休日・休暇

    • 完全週休2日制 祝日 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇
  • 待遇

    • 待遇・福利厚生
    • 退職金制度 資格取得支援制度 資格手当

    • 試用期間

      3か月

      給与は能力に応じて相談(40万円以上)

      試用期間中は契約社員となります

    • 社会保険
    • 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険

    • 交通費

      全額

  • 受動喫煙対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最終更新日:2026年09月28日

企業情報

  • 会社名

    株式会社協和フロンティア
  • 代表者氏名

    金澤 勝
  • 主業種

    総合建設業(ゼネコン)
  • 事業内容

    総合建設業、建築の新築工事の元請
  • 設立

    1953年4月
  • 資本金

    5,000万円
  • 従業員数

    24名(男性:19名 / 女性:5名)
  • 電話番号

    この情報は会員登録していただくと表示されます
  • webサイト

    https://kyowafrontier.com/

最終更新日:2026年09月28日

この求人への応募について

  • 応募方法

    受付は「A-worker」からのエントリーのみとなります。

  • 選考の流れ

    【書類選考】

    ・「A-worker」応募フォームによる内容をもとに書類選考を行います。

    ・選考後、結果または面接の日程についてご連絡いたします。 【面接】

    ・履歴書、職務経歴書をお持ちください。

    ・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 【内定】

    ・面接から内定まで約2週間を予定しています。

    面接時間等はできる限り調整しますので

    在職中の方も遠慮なくご応募ください。

    入社時期もご相談に応じます。

  • 応募条件

    【必須】

    ・施工管理業務の経験が3年以上ある方

    ・『Jw_cad』、基本的なPC操作ができる方

    【優遇】

    ・一級施工管理技士有資格者

    【求める人物像】

    ・責任感のある方

    ・チームワークを大切にする方

    ・明るい対応ができる方

最終更新日:2026年09月28日

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