介護支援専門員兼介護員

ハローワーク事業所名

栃木県済生会高齢者ケアセンター（社会福祉法人恩賜財団済生会）

就業場所

〒321-2116

栃木県宇都宮市徳次郎町２４７９－１

職種

介護支援専門員兼介護員（グループホーム）

仕事内容

＊グループホームとちの木荘での入居者（高齢者）の介護支援専門

員（ケアマネージャー）の仕事です。

＊当施設は、主に要支援２～要介護５の方が入居されております。

＊介護支援専門員は、入居者のケアプラン（施設サービス計画）を

作成するほか、ケアプランに基づいてサービスなどを提供する介護

職・看護職等の多職種や関係機関との連絡・調整など幅広い仕事を

行いますが、多職種との連携・協力が得られやすい職場環境です。

＊兼ねて入浴、排泄、食事等生活全般の支援・介助を行います

＊ユニット型施設の特性を活かし、利用者一人ひとりの生活を大切

にし、家庭的な空間での暮らしを支えるやりがいのある仕事です。

＊認知症介護実践者研修修了者に限ります。

「業務内容の変更範囲；変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09010-28028461

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宇都宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0901-006655-0

事業所名

トチギケンサイセイカイコウレイシヤケアセンター（シャカ

イフクシホウジン オンシザイダンサイセイカイ）

栃木県済生会高齢者ケアセンター（社会福祉法人恩賜財団済生会）

所在地

〒321-2116

栃木県宇都宮市徳次郎町２４７９－１

ホームページ

https://tochisaikou.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

介護支援専門員兼介護員（グループホーム）

仕事内容

＊グループホームとちの木荘での入居者（高齢者）の介護支援専門

員（ケアマネージャー）の仕事です。

＊当施設は、主に要支援２～要介護５の方が入居されております。

＊介護支援専門員は、入居者のケアプラン（施設サービス計画）を

作成するほか、ケアプランに基づいてサービスなどを提供する介護

職・看護職等の多職種や関係機関との連絡・調整など幅広い仕事を

行いますが、多職種との連携・協力が得られやすい職場環境です。

＊兼ねて入浴、排泄、食事等生活全般の支援・介助を行います

＊ユニット型施設の特性を活かし、利用者一人ひとりの生活を大切

にし、家庭的な空間での暮らしを支えるやりがいのある仕事です。

＊認知症介護実践者研修修了者に限ります。

「業務内容の変更範囲；変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒321-2116

栃木県宇都宮市徳次郎町２４７９－１

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護支援専門員（ケアマネジャー）

認知症介護実践者研修修了者

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

認知症介護実践者研修修了者

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

226,500円〜226,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,500円〜176,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊年間労働時間：２０４８時間

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり200円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

入職後の職員の体制によっては、シフト（夜勤あり）に入っていた

だく場合もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表による。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

67,000人

就業場所

143人

うち女性

104人

うちパート

25人

設立年

明治44年

労働組合

なし

事業内容

高齢者ケアセンターは、特別養護老人ホームとちの木荘、ショート

ステイ、認知症グループホーム、ケアハウス公孫樹、デイサービス

六本杉、居宅介護支援事業所なでしこを運営しています。

会社の特長

明治４４年創設の職員６万人を超える日本最大の社会福祉法人の一

員です。済生会宇都宮病院との連携のもと、地域の高齢者福祉の拠

点として、地域の皆様のお役に立てるよう日々努力しています。

法人番号

3010405001696

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒321-2116

栃木県宇都宮市徳次郎町２４７９－１

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒321-2116

栃木県宇都宮市徳次郎町２４７９－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

タカノ

担当者

高野

電話番号

028-666-8425

ＦＡＸ

028-665-3277

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇栃木県「とちぎ介護人材育成認証制度」において最高評価の三つ

星認定を受けており、職員が安心してスキルアップできる環境を整

えています。

〇事業所主催のスキルアップ研修に加え、外部研修への参加も推奨

しており、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。経験が

浅い方でも、学びながら成長できる環境です。

〇介護支援専門員（ケアマネジャー）は、入居者のケアプラン作成

やサービス提供業務を担い、介護職・看護職等多職種との連携など

を通じて、入居者の生活を支えます。入居者の「その人らしい暮ら

し」を実現するための、非常にやりがいのある仕事です。

〇兼ねて入居者の入浴、排泄、食事等生活全般の支援・介助を行い

ます。

〇認知症介護実践者研修修了者を求めています。

〇介護支援専門員としての実務経験が少ない方でも、しっかり学び

ながらスキルを伸ばせる環境が整っています。新しい環境でチャレ

ンジしたい方、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募くださ

い！（入職祝金１０万円支給（対象要件あり））

〇オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇グループホームとちの木荘は、日本最大の社会福祉法人が運営す

る高齢者施設です。主に要支援２～要介護５の方が入居し、それぞ

れの「その人らしさ」を大切にした支援を行っています。

〇個室を備えたユニット型の施設です。

〇介護支援専門員（ケアマネジャー）は、入居者のケアプランを作

成するほか、介護職・看護職等の多職種と連携しながら最適なサー

ビス提供を目指して、入居者が「自分らしく」生活できるようサポ

ートする、やりがいのある仕事です。

〇兼ねて入居者の入浴、排泄、食事等生活全般の支援・介助を行い

ます。

〇介護支援専門員としての経験が少ない方も、安心して成長できる

環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし

、実務を通じてスキルを磨くことができます。

〇経験や想いを活かし、入居者様の「その人らしい暮らし」を一緒

に支えていきませんか？ ぜひご応募お待ちしております！

〇認知症介護実践者研修修了者に限ります。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

介護職員・生活相談員等の給料表を整備しています。給与規程に基

づき初任給が決定され、毎年の定期昇給もあります。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休業や介護休業から復職することができます。復職にあたって

、育児休業からの復職の場合は、育児休業期間の１／２を勤務期間

とみなして基本給の決定を行います。

福利厚生の内容

・採用した月から年次有給休暇が取れ（１月目：２日）、１年経過

までに２０日取得できます。

・勤務１年後より、年次有給休暇の他に、特別休暇として年３日の

リフレッシュ休暇あります。

・勤務１年後より、資格取得支援制度があります。介護実務者研修

その他の資格取得に際し、受講日の特別休暇付与（上限６日）や受

講料の助成を行っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

介護職員等の育成のため、新人から長期勤続者まで段

階に応じてスキルアップできるよう、ケアセンター内

で実施する主催研修を数多く用意しています。

両立支援の内容

・乳幼児の子育て中の職員には、仕事と育児の両立が可能となるよ

う、夜勤などの変則勤務の割り振りにあたって配慮しています。

・産前・産後休暇中は無給ですが、復帰して３カ月勤務した場合に

は職場復帰慰労金を支給し、生活支援を行っています。

事業所に関する特記事項

＊（独）福祉医療機構 「社会福祉施設職員等退職手

当共済制度」加入 ＊役職定年６０歳、再雇用６５歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。